[上海]金安国纪科技股份有限公司

一、技术储干生（若干）：

1、需求专业：应用化学、化学工程与工艺、材料化学、高分子材料、机械类；

2、综合薪资8-10万；  

3、储备生类岗位培养方式

l  公司制定完善的培养计划。

技术储备生需要在生产一线锻炼1-3个月时间，熟悉产品及生产工艺和流程，掌握公司基本生产情况，锻炼意志和抗压能力、吃苦耐劳精神；重点放在部门内培养，在工作中积累经验，提升自己的实际工作能力。

l  试行导师制，培训→实践→考试→评估。部分人员由总经理亲自带教。

4、储备生类岗位培养考核方式

储备生试用期每月提交工作小结（工作汇报）由带教人和导师考评，每个季度由相关人员和董事长、总经理考核。试用期结束后的2年内每季度交工作小结。2年后，每年交一次工作小结，并进行年度考核评估。对于终止培养的人员，公司统一调作普通员工使用，所有薪资待遇均按普通员工执行。

二、本公司还招聘以下岗位，培养方式和考核方式参照技术储备生

管理储干生：需求专业财务管理、会计学、数学、统计学、

销售储备生：需求专业市场营销（专业不限）

三、福利方面：

1、公司免费提供住宿（独立卫生间、空调），大型浴室及食堂；

2、篮球、羽毛球、网吧、小型超市等丰富多彩的文娱生活场所；

3、根据公司效益及个人绩效考核，享受年终奖；

4、按国家规定交纳各种社会保险、带薪法定假、高温补贴等

5、按公司规定享受生日贺礼；

6、试用期后为符合上海市规定的优秀储备生办理上海市居住证；

7、提到部门经理及以上岗位的，公司参照当地房价水平给予购房补贴及购房贷款。

四、招聘流程：

网络投简历→电话面试→现场面试/笔试/复试→确认录用→签订三方协议→签订劳动合同

良禽择木而栖，而优秀的企业必须有非常优秀的人才来创造与管理。我们志在创建世界一流的企业，所以，我们期待您的加入。