[广东]华润雪花啤酒广东区域公司2016招聘

2016年华润雪花啤酒广东区域公司招聘简章

公司简介：

华润雪花啤酒（中国）有限公司成立于1994年，是一家生产、经营啤酒的全国性的专业啤酒公司。目前华润雪花啤酒在中国经营超过95家啤酒厂，旗下含雪花啤酒品牌及30多个区域品牌，共占有中国啤酒市场23%的份额。2013年华润雪花啤酒销量达到1172万千升，雪花啤酒品牌销量达到1062万千升，成为销量超千万千升的啤酒品牌，巩固了其作为全球领先啤酒品牌的地位。

华润雪花啤酒（广东）有限公司成立于2004年9月，是世界500强华润集团——华润雪花啤酒(中国)有限公司旗下公司，生产和销售中国名牌啤酒——雪花啤酒。2013年公司完美并购金威啤酒，成为拥有华润雪花啤酒（广东）有限公司、雪花啤酒(东莞)有限公司、雪花啤酒（深圳）有限公司、雪花啤酒（佛山)有限公司、雪花啤酒(汕头)有限公司五家生产工厂、深圳营销中心、广州营销中心两大营销中心的区域性集团公司，年产销量将突破100万千升。

    公司在实现跃式发展的战略思想指引下，不断拼搏、精益求精，通过为消费者提供优质的产品和服务，必将引领珠三角乃至华南地区啤酒消费潮流。

每一个人都不简单，每一瓶酒才放光彩——快速成长中的华润雪花啤酒期待与您畅享成长！

招聘岗位：

招聘要求：

ü2016届全日制本专科应届毕业生，所学专业与应聘岗位相符

ü具备扎实的专业知识，在校成绩良好

ü较强的学习能力与沟通协调能力，有良好的团队合作意识

ü抗压能力强，愿意接收挑战，有意愿在酒类行业长期发展

ü有快速消费品企业相关实习经验者优先考虑

薪资福利：

公司提供具有竞争力的福利待遇，如高温补贴、五险一金、过节费、生日津贴、年终奖金等各项福利补贴。

面试流程：

简历接收 → 简历筛选 → 笔试（财务、人力资源）→ 面试 → 沟通 → 录用签约

ü本次招聘我们将提前收集简历并安排面试。

ü简历请投递至公司人力资源部邮箱：1017392823@，投递时请注明应聘岗位、意向城市、学校及专业。

ü简历通过后我们将发送在线测评链接至您的邮箱，请注意及时完成。

一、品控质检

岗位职责：

1、负责微生物检测工作，以及酵母扩培和检测；2、负责对仪器设备的维护、保养及试剂的配制工作；

3、完成相关质量检验报告；4、完成部门领导安排的其他工作；

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，食品、啤酒酿造及生物工程相关专业毕业；

2、具备食品检测专业理论和技术知识，熟悉国家检验标准；3、工作细心，动手能力强，能适应倒班工作。

二、机械技术

岗位职责：

1、负责机械设备故障处理，保证生产正常进行；2、负责机械设备改造及外协维修工作，保证生产效率的提高；3、负责部分设备技改项目的实施； 5、完成部门领导安排的其他工作；

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，机械相关专业毕业；

2、熟悉设备自动控制工作原理和机械传动原理；3、具有良好的沟通能力，具有较强的责任心。

三、电气技术

岗位职责：

1、负责电仪设备故障处理，保证生产正常进行；2、负责电仪设备改造及外协维修工作，保证生产效率的提高；3负责部分设备技改项目的实施；4、完成部门领导安排的其他工作；

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，电气相关专业毕业；2、具有电工证，熟悉基本的电工知识及其他相关理论；

3、熟练使用办公软件、西门子PLC语言、CAD制图等软件； 4、具有良好的沟通能力，具有较强的责任心。

四、生产管理储备

岗位职责：

1、负责相关机台的操作；2、负责所操作设备的维护保养及检验检测；

3、负责工作现场的6s管理；4、完成部门领导安排的其他工作；

任职要求：

1、全日制大专及以上学历；2、熟悉饮料包装生产线流程，具有快速消费品生产线实习经验者优先考虑；

3、吃苦耐劳，适应能力强，能服从工作安排。

五、技术管理储备

岗位职责：

1、处理设备故障；2、制定机台故障判断处理方案并形成标准汇入操作手册；

3、参与计划维修编制；4、指导培训维修人员；

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，机械电气相关专业毕业；

2、具备电器（PLC、伺服、电机、变频器）及机械（液压、压力泵等）相关知识，有电工证，最好持有效焊工证；3、吃苦耐劳，学习能力强，能服从工作安排。

六、统计

岗位职责：

1、负责生产过程各类数据信息的统计、汇总以及各类生产报表的编制；

2、负责办公用品、劳保用品领发、文件归档管理工作；

3、负责部门员工的日常考勤；4、负责完成部门经理交办的其余工作；

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，财会类专业毕业；2、能熟练操作办公软件，有较强的数据分析能力；

七、财务管理

岗位职责：

1、负责招投标的财务数据分析和资料审核；

2、负责公司采购计划、采购合同管理，分析、核对采购计划的执行情况和采购合同的审核管理；

3、负责对公司物资的入库报销及核算，同时对物资应付账款进行复核工作；

4、负责与供应商往来核算、对账，同时对过往账款进行复核；

5、对每月公司出库、押、借等核算，月末对公司资产盘点分析；

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，财会类专业毕业；2、有包装物/固定资产会计和成本管理实习经验者优先；

3、有良好的抗压、学习和沟通能力，做事原则性强。

八、人力资源管理

岗位职责（按实际需求岗位确定工作内容）：

绩效管理：

1、绩效考核与评价及进行绩效分析；2、绩效方案设计及绩效体系建设；

3、绩效管理相关内容的培训；4、绩效信息化维护；

薪酬福利：

1、负责薪酬及福利的核算，核对及建立台账；2、各项福利发放及社保公积金办理；

3、薪酬福利分析；4、年度人工成本预算；5、调薪方案设计；6、薪酬信息化维护；

培训发展：

1、新员工入职培训及培训管理；2、员工技能培训体系管理；3、员工晋级评价体系管理；

4、培训体系管理；5、员工培训规划；6、培训信息化维护；

员工关系：

1、员工招聘管理与实施；2、员工劳动关系办理；3、人事信息化维护；4、协助处理劳动纠纷。

5、劳务外包招标管理及合同执行管理；6、劳务用工政策执行监督；7、劳务用工需求协调与保障；

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，人资相关专业毕业；2、具有扎实的专业知识，在校成绩良好；

3、较强的学习能力与沟通能力，有人力资源相关实习经验者优先。

九、销售代表

岗位职责：

1、   开拓目标市场，挖掘潜在客户，提高市场的覆盖率和占有率；

2、   明确区域销量预算和销售计划，进行客户开发与管理，完成销售目标；

3、   积极搜集、反馈各类市场信息，负责市场异常情况的处理与反馈；

4、   负责本区域市场的促销活动与铺货方案的执行，并对实施情况予以监控；

5、   跟进客户定单的下达，追踪落实情况；完成终端拜访及客情维护；

任职要求：

1、全日制大专以上学历，市场营销相关专业毕业；2、有快速消费品业务、推广或促销经验者优先；

3、较强的沟通与洞察能力，目标分解与执行能力，良好的职业道德与团队协作精神及抗压能力。

十、OA系统维护

岗位职责：

1、负责防火墙、交换机的配置； 2、负责网络及PC硬件故障维护； 3、负责IT资产管理；

任职要求：

1、大专及以上学历，计算机相关专业； 2、熟练操作windows服务器的硬件及软件；

3、熟悉网络原理、熟悉网络相关配置；熟悉掌握PC终端的维护技能。

4、具有沟通协调能力和较好的专业自学能力 。5、具有一年以上相关的工作经验。