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岗位要求:
职位描述: 职位描述:1、对文档进行集中控制和管理确保业务活动遵循文件要求。2、支持员工能力发展保证业务成功。3、编写KPI报告以及辅助绩效的跟踪与改善。4、协助推动维修中心的运作优化。职责:1、下载及更新需要的所有文件,包括电子文档和打印文档。2、准备、登记及分发相关文件到相关申请人或指定区域。3、对文件进行定期维护,确保文件及时得到更新。4、根据培训调查结果制定及落实培训计划。5、维护相关培训记录及资料,发布管理培训证书确保证书的有效性。6、组织对培训师的资格认定和评估,以及对培训效果进行评估、跟踪和改善。7、管理及优化维修中心内部培训系统。8、按时编写每月的KPI报告、质量报告等。9、辅助参与绩效指标的跟踪与改善。10、协助维修中心的运作优化。11、完成其它所需的指定工作。任职要求:1、积极主动及团队合作精神。2、良好的沟通技巧。3、细心认真。4、能自我激励及自我提升。5、能适应变化和驱动进步。6、具备良好的英语读写能力者优先。7、具备良好的分析和解决问题能力者优先。8、良好的Office应用技巧,特别是Excel和Access。熟悉VBA的优先考虑。企业福利:1.外资企业上班,上班环境优越,上下班有班车接送到各区;2.标准工时,双休!享有法定节假日,并享受公司规定的西方法定节假日(如复活节等)3.购买社保五险及商业保险;4.公司有全勤奖励、绩效奖励;5.员工生日将有生日饼券;6.公司将不定期举行员工活动,如年会、拓展活动等;
职位描述:1、对文档进行集中控制和管理确保业务活动遵循文件要求。2、支持员工能力发展保证业务成功。3、编写KPI报告以及辅助绩效的跟踪与改善。4、协助推动维修中心的运作优化。职责:1、下载及更新需要的所有文件,包括电子文档和打印文档。2、准备、登记及分发相关文件到相关申请人或指定区域。3、对文件进行定期维护,确保文件及时得到更新。4、根据培训调查结果制定及落实培训计划。5、维护相关培训记录及资料,发布管理培训证书确保证书的有效性。6、组织对培训师的资格认定和评估,以及对培训效果进行评估、跟踪和改善。7、管理及优化维修中心内部培训系统。8、按时编写每月的KPI报告、质量报告等。9、辅助参与绩效指标的跟踪与改善。10、协助维修中心的运作优化。11、完成其它所需的指定工作。任职要求:1、积极主动及团队合作精神。2、良好的沟通技巧。3、细心认真。4、能自我激励及自我提升。5、能适应变化和驱动进步。6、具备良好的英语读写能力者优先。7、具备良好的分析和解决问题能力者优先。8、良好的Office应用技巧,特别是Excel和Access。熟悉VBA的优先考虑。企业福利:1.外资企业上班,上班环境优越,上下班有班车接送到各区;2.标准工时,双休!享有法定节假日,并享受公司规定的西方法定节假日(如复活节等)3.购买社保五险及商业保险;4.公司有全勤奖励、绩效奖励;5.员工生日将有生日饼券;6.公司将不定期举行员工活动,如年会、拓展活动等;