[深圳]长江证券深圳福华一路证券营业部（深圳分公司)2016招聘

 

   深圳福华一路分公司

长江证券深圳福华一路分公司的前身是大鹏证券深南中路营业部，成立于1993年10月，多年来全体员工一直坚持为客户提供更优质、更全面的理财服务。公司位于深圳中心区CBD地区，靠近购物公园地铁站和深南大道主干道。完善的金融设施配合着便捷的交通，以及营业部内部高档的装修，大方气派。目前营业部托管资产达100亿元，借助长江证券这个大平台，完善的晋升通道，在这个更大更广阔的平台上，我们更加期待每一位怀抱梦想，富有活力的有志学子加入。

招聘要求：

　　1、重点大学应届本科及以上学历毕业生，专业不限，经济、管理类专业优先；
　　2、具备良好的沟通能力与团队合作意识，具备良好的身体素质与较强的抗压能力；
　　3、致力于建设中国资本市场，遵守行业规范，正直诚信；
　　4、认同并传承长江证券企业文化，愿意与公司共同成长；
　　5、毕业报到前通过证券业从业资格考试。

 

岗位介绍：

 

投资顾问（综合年薪：10万-20万元）：

1、投研工作，研读研究报告并转化为服务产品；

2、受理客户的投资咨询，充分利用公司各种平台开展服务，提高资讯产品传达效率；

3、专项业务的研究和推动，独立制定专项业务的投资策略和推动方案并实施；
4、具有较强的学习能力，善于分享，乐观进取能推动完成各项业务指标；
5、公司交办的其他事项。

 

 

理财经理（综合年薪：10万-40万元）：

1、为客户提供以资产配置为核心的全面理财服务；

2、向客户推介公司的各项业务和产品，并能有效达成目标；

3、客户的信息维护工作，确保客户资料准确；

4、落实公司组织的各项营销活动；

5、公司交办的其他事项。

 

 

投行经理（综合年薪：面议）

1、机构客户的开发和维护；

2、投行业务的承揽和承做；

3、专项业务的投研和培训；

4、财会、法律和经济类专业优先；

5、公司交办的其他事项。

 

薪酬结构：底薪 提成 绩效激励 五险一金 过节费 餐补 话补 交通补

投递简历
1、网络投递：请投递至gongww@，请确保简历中的联系方式（包括电子邮件、手机等）正确无误及有效。

 2、现场投递：确保简历中的联系方式（包括电子邮件、手机等）正确无误及有效。

参加宣讲会
如果有您所在的城市或学校将举行长江证券校园招聘宣讲会，您可以通过参与其中以更加近距离了解我们公司的历史、文化和现状以及招聘部门和职位相关的信息。

初面
若您的简历通过初审，您将会得到我们的面试通知，通知一般采用短信或电话通知的形式，敬请留意。

复面
通过前两轮环节筛选之后，您将获得公司以短信或者电话形式的复面通知。

终面
通过复面的候选人将进入终面环节。

在岗实习与OFFER的发放
通过所有测试环节的应聘候选人会在合理时间内得到我们的电话通知并领取OFFER，部分岗位则需要候选人在岗实习。

 

简历投递邮箱：gongww@

联系人：龚小姐

电话：15914151690

招聘答疑

Q:长江证券青睐什么样的应届毕业生？
A:我们欢迎所有热爱证券行业，具有积极的进取心、勤奋、善于学习并忠诚于团队的优秀大学生加入公司。

Q:应届生如何参加长江证券校园招聘？
A:投递简历，收到简历后我们将根据职位要求对简历进行处理，对于符合职位要求的应聘简历我们将邀请您参加公司组织的面试与笔试。

Q:我最多可以申请几个岗位？
A:最多申请1个岗位。请您务必仔细阅读职位说明及要求，并结合所学专业和个人特点慎重选择岗位。

Q:往届生能否参加长江证券的校园招聘？
A:可以，但是只接受毕业两年内的学生的申请。

Q:长江证券本次校园宣讲没有覆盖到的城市及高校如何应聘？
A:本次招聘活动面向全国各地的高校毕业生，优先提供岗位给学校或家庭所在地有我公司分支机构的同学。 同学们可以通过本网站在线投递简历，我们将根据您的情况通知在当地或异地参加招聘考核。我公司分支机构分布情况，可以登录公司客服网站。

Q:长江证券以何种形式通知我参加招聘测评环节？
A:简历初审之后，通过的候选人会得到我们的面试通知，通知一般采用短信或电话通知的形式；通过初面的 候选人将可以参加笔试或其他测评。请收到通知的同学按短信要求予以回复确认。

Q:有什么形式的面试，参加面试要做什么准备？
A:面试主要有初面、复面、终面三轮，主要考查综合素质、专业知识、仪容仪表等，一般为集体面试，可能 采用面谈、结构化提问、评价中心等方式。

Q:长江证券能为员工提供哪些培训？
A:公司视培训为人力资本的长期投资行为，认为只有持续提高员工综合素质才能实现公司与员工的共赢发展 ，参加培训既是员工的权利、也是员工应承担的责任和义务。 公司培训课程体系主要包括证券行业专业知识、公司文化与制度、岗位技能、职业素质、市场营销知识与 技能、管理领导力六大类。 培训方式主要包括课堂面授、e-learning、内部轮岗等多种方式。为开阔公司核心员工国际视野，提高公 司核心竞争力，公司依据业务发展需要选派员工参加公司或相关机构组织的境外培训。 我们为新员工提供系统的入职培训，帮助新员工了解公司情况、企业文化、业务流程及相关制度等等，使 新员工可以快速成长，快速地融入公司大家庭。

Q:公司的保险以及福利有哪些？
A:公司为员工办理国家规定的各项保险及住房公积金（五险一金）。同时，公司为员工提供了补充商业保险 套餐，包含意外伤害、意外身故、门诊住院医疗、子女医疗等多种项目。符合条件的员工还可参加公司企 业年金计划（补充养老保险制度）。 另外，福利还包括：假期（法定假日、有薪假期、年休假、婚假、产假、护理假、探亲假）、节日礼金、 独生子女补贴、驻外津贴等等。