[北京]北京科翰厚朴教育科技有限公司2016招聘

北京科翰厚朴教育科技有限公司是一家专业化教育咨询公司，以“推动全民综合素质提升，合理选拔人材，促进教育公平”为使命，运用不断发展的科学技术与教育理念，建立符合中国国情的大学人才选拔体系，推动人才选拔综合素质评价体系的落地、生根、开花、结果。

公司汇聚一批国内国外互联网运营管理、教育理论研究与实践、计算机开发、客户服务等方方面的优秀人才，在产品中心、信息中心和运营中心等三大中心支持下建立与国际接轨的标准化考试体系、互联网 的大学教育考试辅助支持体系，建立客观、公平、科学、高效的第三方考试平台，实现对教育培训、考试、招生、综合素质评价的标准化管理。通过线上、线下等多种方式推广中国大学先修课程并进行考评认证。

我们深知人才是公司的命脉，是公司发展的源动力。公司以诚信为核心价值观，以公平、正义、民主为管理基础，鼓励全体员工创造价值、贡献价值、分享价值，鼓励员工有创造性的激情工作。我们尊重每一个辛勤工作的员工，也尽我们所能给每一位员工提供更好的学习和发展环境；公司将以中长期激励为核心构建有效的激励体系，兼顾激励的即时性，最大限度激发员工工作的主观能动性。

公司秉承开放进取、以人为本的理念，荟萃各方精英，不拘一格求揽人才。公司将以广阔的胸怀、高远的目标，提供广宽的空间让每一个员工充分发挥才智，实现个人职业生涯目标和价值最大化！

 

基本素质及要求：

1、为人诚实、讲信用；

2、优秀的团队合作精神；

3、具有强烈的自我学习能力和创新能力；

4、高度自信，具有良好的沟通技巧、组织理解力，优秀的分析、归纳、概括和统筹能力；

5、正直、耐心、细致、务实、认真，工作生活有激情，有强烈的进取精神和责任心；

6、良好的英文理解能力，优秀的中文文字和语言表达能力。

 

一、产品中心产品经理岗1-3人

岗位职责

1、负责公司的产品设计与产品实现；

2、洞悉教育考试、培训公司生存/发展的现状与未来，跟踪前瞻的技术发展，掌握客户需求，以较高的视野思考和勾画公司产品规划；

3、负责公司产品开发及效能分析。研究产品开发需求，组织产品的研发与实现，保证产品按照市场需要及时供应；

4、负责产品的规划设计、前期数据模型开发、方案设计；

5、负责收集相关行业信息，掌握市场竞争对手的发展状况及最新动态。

任职资格

1、本科及以上学历，计算机、教育、心理学、评测或相关专业；

2、熟悉教育考试、培训市场，有产品设计和架构能力；

3、熟悉移动互联网产品和应用，熟悉移动互联网的各种技术。

二、信息中心技术支持岗1-3人

岗位职责：

1、负责公司网络实现和IT技术支持。

2、组织及管理公司网络平台建设和维护，包括公司网站、慕课平台、考试平台、培训平台和应用APP的规划、开发、实施和应用；

3、结合大数据应用，整合各类数据提炼与衔接，满足企业营运和客户需求；

4、拟定工作计划，并在公司批准后监控实施落实；

5、负责收集行业相关产品的动态和进展，负责平台产品原形、设计、前端到最终产品展现的整个产品生命周期的完成。

任职资格：
1、本科及以上学历，计算机或相关专业；
2、有组织指导整个网站架构和研发等工作经验；

3、熟悉移动互联网产品和应用，熟悉移动互联网的各种技术。

三、运营中心运营管理岗1-3人

岗位职责

1、负责公司产品的营销组织、推广应用、客户管理、市场开拓和公司形象维护；

1、负责相关运营计划的制定、实施、拓展及推广；

2、负责包括教育培训、考试等各种网络应用平台的实施与应用；

3、负责笔试与网络考试的执行，教育培训及衍生业务的拓展与发育；

4、以客户需求为核心与客户对接。负责客户粘性管理，客户活动的策划、安排、组织和落地；

5、负责公司品牌以及相关产品信息的宣传策略、设计实施等；

6、负责产品的使用情况、用户反馈收集和功能优化等反馈信息，提请相关部门及时修改和更新提高。

任职资格

1、本科及以上学历，营销、国际贸易、计算机、教育或相关专业；

2、亲和力强，有产品推广能力；

3、熟悉移动互联网产品和应用。

 

四、招聘财务行政人员1-5人。

岗位职责

1、负责日常公司往来帐务的处理、登记，包括费用的收付、支票的管理等；

2、负责现金往来帐的处理、登记、核对；

3、负责日常发票管理和日常发票开具；

4、负责审核原始凭证进行资金的结算，公司账目管理和凭证归档整理；

5、负责税务筹划管理；

6、定期库存监（盘）点；

7、公司日常行政事务处理。

任职要求：

1、本科及以上学历，会计、财务等相关专业；

2、有会计从业资格证书。

如欲应聘，请将于12月5日前将简历连同其他更详细的资料（含近期免冠照及生活照各一张）E-mail至ch9237@或寄至：北京市海淀区中关村北大街151号燕园大厦716房，邮政编码：100080

如应聘者8个星期内未获面试通知，意味此次申请未能接纳。所有的个人材料将会保密，有关信息将只被用于工作申请并将在收到后12个月内销毁。