[安徽]合肥工业大学2016招聘

根据学校招聘计划统筹安排，经研究决定，现面向海内外公开招聘合肥工业大学宣城校区教师，相关事宜如下：   

一、招聘专业及数量

系（部）	专业	学历层次及招聘人数
		博导、教授	博士、博士后	双“985”硕士
机械 工程 系	机械设计制造及其自动化	2	3	2
	机械工程	1	3
	能源与动力工程（制冷）	1	2
	过程装备与控制工程	1	3
	成型控制工程	2	3	2
	新能源材料与器件	1	3
	金属材料	1	3
信息 工程 系	计算机科学与技术	2	4	2
	物联网	1	3	2
	电气工程及其自动化	3	4	2
	智能电网	1	3	2
	电子信息科学与技术	1	3
	微电子	1	3
	测控技术与仪器	2	3	1
化工 与食品 加工系	化学工程与工艺（高分子化工）	2	2
	化学工程与工艺（精细化工）	2	2
	化学工程与工艺（实验教师）		2
	食品科学与工程	2	2
	食品质量与安全	1	2
	食品科学与工程（实验教师）		2
建筑 工程系	结构工程	3	3	2
	桥梁与隧道工程	2	2	1
	工程力学	2	2
	给排水科学与工程	2	3
	水工结构工程	2	3
	水文学及水资源	1	1
	农业水利工程	1	1
	地下水科学与工程	1	2
商学系	工商管理	2	4	1
	市场营销	2	4	1
	物流管理	2	4	1
	经 济 学	2	4	1
	国际经济与贸易	2	4	1
	备注：有意应聘会计学、财务管理、财政学、金融学、统计学、管理信息系统、计算机网络、电子商务、运筹学、项目管理等课程的专业教师也可报名，条件同上。
基础部	数学		2
	物理		2
	英语			2
	体育			2
	哲学		1
工程实践教学中心	机械类、材料类实验教师		2	1

二、基本条件

1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；

2.具有良好的品行；

3.具有适应岗位要求的身体条件；

4.具备招聘岗位所需要的专业和技能；

5.有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件。

三、业务条件及相关待遇

第一层次：学科带头人

教授，博士生导师，年龄在55周岁及以下，海内外具有一定学术影响的专家、学者。

岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加5万元/年；提供140㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费40万元；安排配偶工作调动。

第二层次：专业负责人

教授，年龄在50周岁及以下，具有较高的学术水平。

岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加4万元/年；提供140㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费30万元；安排配偶工作调动。

第三层次：学术骨干

具有博士学位的副教授，或具有海外获得博士学位的博士，或具有海外研究经历的博士后，年龄在40周岁及以下。

岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加3万元/年；提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费20万元；配偶具有研究生学历的，根据岗位需求协助安排配偶工作调动。

第四层次：骨干教师

具有博士学位的教师。第一学历须为统招全日制本科，“211”及以上层次高校优先，年龄在40周岁及以下。

岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加2万元/年，提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费16万元。

第五层次：其他教师

机械设计及制造、材料成型、电气及其自动化、测控技术、计算机与信息工程、结构与桥梁工程、经济贸易、管理科学与工程等紧缺急需的学科专业，可招聘双“985”（本科、硕士研究生均为“985”高校）高校硕士研究生毕业生。

岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加1万元/年；提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费8万元。

四、其它事宜

1.招聘的教师均为合肥工业大学宣城校区落地教师，工作地点在宣城校区，落户在宣城市。

2.宣城校区管委会联系宣城市政府有关部门协商，解决宣城校区教师子女入学入托等问题。

五、联系方式

联系单位：合肥工业大学宣城校区组织人事办公室

联系人：袁老师，高老师，桂老师

联系电话：0563-3831016

E-mail：xczp@

合肥工业大学宣城校区和各系(部)的简介见宣城校区网页，网址是：xc***.cn[点击查看]

 

 

合肥工业大学宣城校区

2015年11月16日

 

 

附件：《合肥工业大学宣城校区应聘教师报名表》