[宁夏]宁夏元盛建设发展有限公司2016招聘

一、人力资源专员，5人，

1、岗位职责：

1）执行公司的各项规章制度，负责办公室日常行政管理工作；

2）负责公司前台接待工作，行政电话的接听、接转、收发传真；

3）负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，会议纪要的编写及审批；

4）员工的目标工作督查及日常工作考核；

5）统计每月考勤并报财务部；

6）采购日常办公用品，及时登帐，并做好财务报销和物品入库；

7）负责办公室仓库物品保管工作，做好出入库登记；

8）公司办公用品类的固定资产登记，定期更新目录清单；

9）掌握公司行政办公开支费用，每月核对支出账目（日常办公费用、水电费、网费、电话费、物业费、房租等），以及行政报销账单的核查；

10）负责招聘员工信息的发布、更新，并维护人力资源网站的公司信息；

11）公司员工通讯录整理、更新以及发布；

12）检查办公环境保洁情况；

13）领导安排的其他工作。

2、任职条件：

1）工程管理、工民建等相关专业，大专及大专以上学历，普通话准确流利，多才多艺者优先考虑。

2）熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用Word、Excel、Power Point等OFFICE办公软件和自动化办公设备，以及邮件收发和处理技巧；

3）性格开朗，具有良好的语言表达能力、沟通能力及亲和力，学习能力强，具备主动学习的精神及较强的保密意识；

4）工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；有团队合作精神以及良好的适应能力；

5）具备良好的协调与沟通能力，性格活泼开朗。

二、资料员，10人，

1、岗位职责

1）执行公司的各项规章制度，及时完成上级安排的长期工作目标、短期工作进度，并能独立处理和解决所负责的任务；

2）根据人力资源管理操作流程和各类政策法规要求进行工作，并了解新政策法规动向，提前预警，及时规避风险；

3）管理用人单位劳动合同，办理用工、退工手续；

4）负责经办的人力资源及工程的相关资料、档案文件（劳动合同、竣工资料等）的借阅、归档、移交。

5）及时整理、归纳个人工作情况，书面汇总后部门内部总结。

2、任职资格

1）工程管理、工民建等建筑相关专业，大专及大专以上学历；

2）熟悉建设工程领域人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3）熟练使用CAD、WORD、EXCEL等办公软件，以及邮件收发和处理技巧；

4）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力和团队协作精神；

5）性格开朗，学习能力强，具备主动学习的精神及较强的保密意识。

联系人 王经理：  13259568380