一、开发部管理培训生-软件开发方向（5人）

1．精通C#、Javascript、HTML，熟练使用Jquery,extJs等Ajax类库

2．熟悉VS2008，TFS2008，Dreamweaver，SQL Server Management Studio等环境

3．熟悉MSSQL、Oracle、MYSQL等数据库系统的开发；

4．有美工基础，懂前台布局（Div Css）者优先考虑；

5.本科以上学历，热爱Web设计和开发，积极主动、工作勤奋、细致、踏实。（正式入职月薪6000元以上）；

 

二、开发部管理培训生-数据库方向（5人）

1.有.Net开发经验，能快速看懂复杂系统的代码；

2.有较强的SQL编程基础，熟练使用SQL常用的函数

3.逻辑能力强，思维缜密；’

4.有团队合作精神和责任心，善于与人沟通（正式入职月薪6000元以上）；

 

三、开发部管理培训生-网页设计方向（3人）

1.运用娴熟的HTML、DIV CSS页面构架技术，完成网页设计图到静态html代码转换；

2.配合编辑完成页面设计、图片处理等工作。

3.熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等软件；

4.熟练使用div css网页标准版式布局，熟悉浏览器兼容性；

5.一年以上相关工作经验，有作品或成功案例；

6.具有良好的沟通、协作能力，具有敬业精神（正式入职月薪4000元以上）;

 

四、平台管理部培训生-数据分析方向（5人）

1．统计学、数学等相关专业毕业；

2．有一定的数据库认识和掌握；

3．英语通过CET-6级考试；

4．性格开朗大方，思维严谨细致（正式入职月薪5000元以上）；
 

五、平台管理部培训生-数据库方向（5人）

1.统计学、数学、计算机等相关专业毕业；

2.有一定的数据库认识和掌握；

3.英语通过CET-6级考试；

4.性格开朗大方，思维严谨细致（正式入职月薪5000元以上）；

 

六、市场部管理培训生-英文方向（5人）

1.推广与服务国际客户，女生优先；

2.熟练操作基本办公软件；

3.本科学历，并通过CET6级考试，有较好的英文口语水平；

4.性格大方、开朗，形象佳，善于沟通（正式入职月薪5000元以上）；

 

七、国际市场营销（3人）

1、工作地点：海珠广州

2、招聘数量：2 - 3

3、经验：应届毕业生语言：

4、英语流利

5、学历：本科

6、工资待遇：1）试用期员工：4000
                         2）正式员工：7000（最少）

7、职位职能：市场部经理

1）通过CET-6级（高于500）或TEM8证书，专业不限；

2）拥有500个世界顶尖大学的学士学位者优先考虑；

3）目标和处理与国际客户（年轻女士第一）；

4）熟练使用基本办公软件；

5）优雅、热情、优雅和流利的英语交流的品质 

 

 

八、客户管理与服务部-助理

（一）职位要求： 1.熟练操作基本办公软件，普通话标准； 2.工作积极主动，认真仔细，责任心强。遵章守纪； 3.有上进心，良好的团队协作精神和吃苦耐劳的精神； 4.大专以上学历，通过CET-4考试，普通话标准、性别不限、专业不限。 （二）员工激励： 1.加薪机制：员工每半年无过失自动加薪； 2.员工活动：员工每半年一次的旅游培训机会； 3.专业培训：员工每月进行一次专业培训。 （三）注意 提供生活照一张，简历请以附件形式投递，命名形式为“应聘的部门-姓名-学校-应聘的岗位”发送至hr@   九、客户管理与服务部-主管 （一）职位要求： 1.熟练操作基本办公软件，普通话标准； 2.有良好的职业道德和素养，沟通协调技能，为人诚恳； 3.口齿清晰，性格开朗，有良好的团队精神； 4.大专以上学历，通过CET-4考试，普通话标准、性别不限、专业不限。 （二）员工激励： 1.加薪机制：员工每半年无过失自动加薪； 2.员工活动：员工每半年一次的旅游培训机会； 3.专业培训：员工每月进行一次专业培训。 （三）注意 提供生活照一张，简历请以附件形式投递，命名形式为“应聘的部门-姓名-学校-应聘的岗位”发送至hr@dpo   十、客户管理与服务部-经理 （一）职位要求： 1.熟练操作基本办公软件，普通话标准； 2.有过相关客服类工作经验者优先考虑； 3.工作积极主动，认真仔细，责任心强。遵章守纪； 4.大专学历，通过CET-6考试，普通话标准、性别不限、专业不限。 （二）员工激励： 1.加薪机制：员工每半年无过失自动加薪； 2.员工活动：员工每半年一次的旅游培训机会； 3.专业培训：员工每月进行一次专业培训。 （三）注意 提供生活照一张，简历请以附件形式投递，命名形式为“应聘的部门-姓名-学校-应聘的岗位”发送至hr@