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莆田学院2016年人才需求公告（第二轮）
经过第一轮公开招聘考试，我校已完成2016年人才需求计划10人，现对未完成的19个人才需求计划进行第二轮公告。
一、招聘对象
硕士研究生及以上博士优先。
二、招聘岗位、人数及条件
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单位 |
岗位 编号 |
岗位性质 |
需求学科专业 |
需求数量 |
学历学位要求 |
备注 |
联系方式 |
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土木工程学院 |
J201501 |
教师 |
桥梁与隧道工程或土木工程或道路与铁道工程 |
1 |
硕士研究生及以上（博士优先） |
1、应聘者毕业学校具有博士学位授予权。 2、本科应为土木工程专业或交通运输工程专业道路工程方向。 3、硕士及以上学位应为桥梁与隧道工程专业方向或道路与铁道工程专业方向。 4、博士学位优先并单独面试。 |
联系人: 林老师 |
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J201504 |
教师 |
管理科学与工程 |
1 |
博士研究生 |
1、本科应为工程管理或工程造价专业。 2、研究生阶段的研究方向与工程建设管理或经济相关。 3、博士学位可为工学或管理学。
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J201505 |
教师 |
建筑学或建筑设计及其理论 |
1 |
硕士研究生及以上（博士优先） |
1、应聘者毕业学校具有博士学位授予权。 2、本科应为建筑学。 3、硕士及以上学位应为建筑设计及其理论方向或城市规划与设计方向。 4、博士学位优先并单独面试。 |
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机电工程学院 |
J201506 |
教师 |
机械设计及理论，机械制造及自动化，机械电子工程 |
1 |
硕士研究生及以上（博士优先） |
1、985或211学校硕士研究生及以上； 2、博士学位优先并单独面试。 |
联系人: 郑老师 |
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J201508 |
教师 |
生物医学工程 |
3 |
硕士研究生及以上（博士优先） |
1、985学校硕士研究生及以上； 2、博士学位优先并单独面试。 |
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J201509 |
教师 |
电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电机与电器、电工理论与新技术 |
1 |
硕士研究生及以上（博士优先） |
1、985或211学校硕士研究生及以上； 2、本科为电气工程及其自动化专业者优先； 3、博士学位优先并单独面试。 |
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信息工程学院 |
J201510 |
教师 |
信息与通信工程 |
1 |
硕士研究生及以上（博士优先） |
硕士毕业生要求：本科及研究生均毕业于211或985高校（全日制），博士毕业生毕业院校不作限定。博士学位优先并单独面试。 |
联系人: 宋老师 |
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环境与生物工程学院 |
J201511 |
教师 |
食品科学与工程 |
1 |
博士研究生 |
本科阶段专业为食品类相关专业。 |
联系人: 胡老师 |
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药学与医学技术学院 |
J201515 |
教师 |
临床检验诊断学 |
1 |
硕士研究生及以上（博士优先） |
1、要求应聘者毕业学校具有医学类博士学位授予权； 2、临床血液学研究方向或临床微生物学检验研究方向； 3、博士学位优先并单独面试。 |
联系人: 陈老师 |
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J201516 |
教师 |
影像医学与核医学 |
1 |
硕士研究生及以上（博士优先） |
1、要求应聘者毕业学校具有医学类博士学位授予权； 2、研究方向为超声医学方向,本科为医学影像学专业背景。 3、博士学位优先并单独面试。 |
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管理学院 |
J201517 |
教师 |
社会医学与卫生事业管理 |
1 |
硕士研究生及以上（博士优先） |
1、985或211学校硕士研究生及以上； 2、具有较好的医疗、卫生、健康管理方面专业知识（医疗卫生方向或健康管理方向）。 3、博士学位优先并单独面试。 |
联系人: 姚老师 |
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商学院 |
J201519 |
教师 |
会计学 |
1 |
博士研究生 |
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联系人: 康老师 |
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数学学院 |
J201522 |
教师 |
数学 |
1 |
博士研究生 |
金融数学方向优先。
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联系人: 林老师 |
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体育学院 |
J201523 |
教师 |
体育学 |
1 |
博士研究生 |
1、以研究方向为体育产业、体育经营与管理，具有休闲业实践经验者为优先考虑对象。 |
联系人: 陈老师 |
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J201524 |
教师 |
体育学 |
2 |
硕士研究生及以上（博士优先） |
1、应聘者毕业于具有体育学博士学位授予权的高校； 2、以运动技能专项为高尔夫、户外运动者为优先考虑对象；以运动技能专项为网球、羽毛球者为优先考虑对象。（运动技能专项为高尔夫、户外运动者和运动技能专项为网球、羽毛球者各一名）。 3、博士学位优先并单独面试。 |
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音乐学院 |
J201525 |
教师 |
音乐学 |
1 |
硕士研究生及以上（博士优先） |
1、应聘者毕业于具有音乐学博士学位授予权的高校； 2、声乐演唱与教学或声乐表演方向； 3、需要男中音或男高音； 4、博士学位优先并单独面试。 |
联系人: 詹老师 |
要求：
1. 遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
2. 年龄要求为：博士研究生40周岁以下，硕士研究生35周岁以下 （截止2016年9月1日）。研究生学历及学位等相关证书须在2016年9月1日前取得。
3. 所有应聘对象必须是全日制普通院校未就业的毕业生。
4. 因受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。
三、报名方式：
采取网上报名的方式，应聘人员如实填写《莆田学院2016年公开招聘工作人员报名表》，将报名表及相关材料发至招聘单位指定邮箱。邮件标题：姓名+应聘+岗位编号+岗位。
四、报名时间：
自发布之日起至2015年12月31日，逾期恕不受理。
五、考试程序：
采取专业知识面试和综合素质考核评议相结合的方式进行。
1. 对符合条件的报名人员进行资格形式审查。根据应聘人员提交的《莆田学院2016年公开招聘工作人员报名表》，重点查证应聘人员专业、年龄、学历等情况。
2. 对通过资格审查人员进行考试。考试实行面试或笔试与面试相结合的方式，主要考察教师基本素质、专业知识和学术研究能力。具体另行通知。
超过1：1比例进入面试的，面试成绩必须达60分以上（含60分）方为合格；按1：1比例进入面试的，面试成绩必须达70分以上（含70分）方为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。
3.提前一周电话通知考试的时间、地点。
六、体检：
1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分确定参加体检人选。
2.体检标准。按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
3.体检组织。由莆田学院人事处负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。
七、考核
按1：1比例对面试、体检均合格的应聘人员组织考核。
考核包括核实应聘人员是否符合规定的应聘条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。
八、聘用、递补
综合应聘人员的考试、审核和体检情况，按照有关程序研究确定拟聘用人员，并在莆田学院网站进行7个工作日的公示，经公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。
因审核或体检不合格、弃权造成职位空缺的，按合格线上考生面试成绩从高分到低分依次递补。
九、其他事项
1.通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。
2.被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。
3.拟聘用人选签订聘用合同后，在莆田学院服务年限为：硕士研究生须满五年以上，博士研究生须满八年以上。
4.招聘全过程由学校纪检监察部门参与监督。
附：《莆田学院2016年公开招聘工作人员报名表》
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莆田学院2016年公开招聘工作人员报名表 |
应聘单位： 应聘岗位编号：
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姓 名 |
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性 别 |
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出 生 年 月 |
年 月 |
近期2吋照片 （电子） |
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籍 贯 |
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民 族 |
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婚 姻 状 况 |
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政治面貌 |
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身份证 号 码 |
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最高学历 |
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最高学位 |
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毕业时间 |
年 月 |
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联系方式 |
通信地址 |
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邮编 |
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电子邮箱 |
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手机 |
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固定电话 |
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学习简历 |
阶段 |
起止时间 |
毕业学校 |
专业 （与毕业证书一致） |
研究方向 |
学制 |
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本科 |
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硕士 研究生 |
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博士 研究生 |
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工作经历 |
（按起止时间、工作单位、岗位、担任职务顺序）
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获奖情况 |
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取得资格证书情况 |
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担任班干部情况 |
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科研及 社会实践 情况 |
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注意：以上表格内容填写须真实，弄虚作假者取消聘用资格。
