- 工作地点：广州
- 职位：国企人力资源部实习生
- 信息来源：华南理工大学
说明：
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广州市商业储运公司国企人力资源部实习生(广东总部，人力资源部)
2015-12-10 来源：
公司简介：
广州市商业储运公司建立于1953年，是广州百货企业集团有限公司属下大型物流企业。多年来不断创新经营管理，一直以来以满足客户需求为服务宗旨，现已发展为广州及华南地区最具规模的集商流、物流、信息流、资金流于一体的国有大型综合性物流骨干企业之一。目前公司拥有物流基地面积超过87万平方米，各类仓库面积约45万平方米，自有铁路运输专用线，保税物流仓库，融通仓，营运车辆超过260台，有效整合调度社会运输车辆资源超过1000台；在广州及珠三角设立了多个大型物流运作网点，与国内主要城市多家大型物流企业建立了战略合作关系，构建了以广州为中心，以珠三角为依托，辐射华南面向全国的物流运作网络。公司主业涵盖仓储、运输、装卸、包装、流通加工、配送、国际货代、保税物流、多式联运、物流策划、信息管理、质押货物监管，以及货款结算一体化等业务，服务的客户涉及家电、医药、服装、化工、食品、通讯、百货、纸业、钢材等众多行业的国内外知名大型厂商。同时，公司积极开展多元化经营，成立了星之光实业有限公司、星骏贸易有限公司等多家专业从事辅营业务的控股公司，辅营业务涉及专业市场、物流金融等多种经营。
一直以来，广州市商业储运公司坚持以人为本，以竭尽全力的精神和“始终如一的专业精神，百折不挠的市场开拓；精细到位的管理服务；永远向上的事业追求”的工作理念，努力为客户提供“安全、快捷、准确、方便”的服务。获得“全国百佳企业”、“广州市十佳优秀物流企业”、“广东省流通龙头企业”、“中国4A级物流企业”、“广东省诚信示范企业”、“广州市劳动关系和谐企业”等称号。
岗位职责：
1、协助部门总监执行绩效考核办法落地实施，并定期做好信息收集、整理、分析；
2、协助部门总监开展公司培训工作，做好相关筹备、跟进、反馈收集工作；
3、负责公司职员社保投保及相关外勤事宜；
4、协助招聘部分事宜；
5、上级交办的其他临时工作。
岗位要求：
1、专业知识：人力资源相关专业，本科及以上学历
2、思维灵活、吃苦耐劳、善于沟通。
工作地点：广州市越秀区
薪酬待遇：本岗位作为公司全职人员的考察岗位，对于表现良好的人员我司将招为正式员工，按照公司薪酬办法等相关规定套档，并有完善的薪酬晋升机制。
福利标准：公司将为员工提供有竞争力的晋升薪酬福利制度，提供五险一金、午餐补贴等相关福利待遇。
以上信息转自应届生求职网：http://my.yingjiesheng.com/job_545455.html，若有变更请以源网站信息为准。（王瑾编辑）
广州市商业储运公司建立于1953年，是广州百货企业集团有限公司属下大型物流企业。多年来不断创新经营管理，一直以来以满足客户需求为服务宗旨，现已发展为广州及华南地区最具规模的集商流、物流、信息流、资金流于一体的国有大型综合性物流骨干企业之一。目前公司拥有物流基地面积超过87万平方米，各类仓库面积约45万平方米，自有铁路运输专用线，保税物流仓库，融通仓，营运车辆超过260台，有效整合调度社会运输车辆资源超过1000台；在广州及珠三角设立了多个大型物流运作网点，与国内主要城市多家大型物流企业建立了战略合作关系，构建了以广州为中心，以珠三角为依托，辐射华南面向全国的物流运作网络。公司主业涵盖仓储、运输、装卸、包装、流通加工、配送、国际货代、保税物流、多式联运、物流策划、信息管理、质押货物监管，以及货款结算一体化等业务，服务的客户涉及家电、医药、服装、化工、食品、通讯、百货、纸业、钢材等众多行业的国内外知名大型厂商。同时，公司积极开展多元化经营，成立了星之光实业有限公司、星骏贸易有限公司等多家专业从事辅营业务的控股公司，辅营业务涉及专业市场、物流金融等多种经营。
一直以来，广州市商业储运公司坚持以人为本，以竭尽全力的精神和“始终如一的专业精神，百折不挠的市场开拓；精细到位的管理服务；永远向上的事业追求”的工作理念，努力为客户提供“安全、快捷、准确、方便”的服务。获得“全国百佳企业”、“广州市十佳优秀物流企业”、“广东省流通龙头企业”、“中国4A级物流企业”、“广东省诚信示范企业”、“广州市劳动关系和谐企业”等称号。
岗位职责：
1、协助部门总监执行绩效考核办法落地实施，并定期做好信息收集、整理、分析；
2、协助部门总监开展公司培训工作，做好相关筹备、跟进、反馈收集工作；
3、负责公司职员社保投保及相关外勤事宜；
4、协助招聘部分事宜；
5、上级交办的其他临时工作。
岗位要求：
1、专业知识：人力资源相关专业，本科及以上学历
2、思维灵活、吃苦耐劳、善于沟通。
工作地点：广州市越秀区
薪酬待遇：本岗位作为公司全职人员的考察岗位，对于表现良好的人员我司将招为正式员工，按照公司薪酬办法等相关规定套档，并有完善的薪酬晋升机制。
福利标准：公司将为员工提供有竞争力的晋升薪酬福利制度，提供五险一金、午餐补贴等相关福利待遇。
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