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专业人数：(3人)
职位描述： 工作职责：
- 寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人，并为其提供职业规划上的建议和帮助；
- 协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
- 向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务；
职位要求：
- 211、985本科及以上学历；
- 优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力和抗压能力；
相关待遇：
1) 五险一金 商业医疗和意外保险；
2) 底薪 提成 奖金的薪资制度,每年2次升职加薪机会；
3) 每月餐补300元,交通补贴200元,通讯补贴300元；
4) 员工体检和不定期举行各种旅游聚会活动；
5） 每年8天带薪年假5天全薪病假；
6） 360°独立顾问的培养和管理方式，从入行直至业务合伙人，清晰的职业发展通道；
7） 靠谱的公司，厚道的制度（离职后员工依然能根据业绩回款，继续领取业绩提成：）
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