[四川]米易县人民政府政务服务中心招聘编外临时工作人员

 

因工作需要，米易县人民政府政务服务中心现面向全社会公开招聘2名编外临时工作人员，现将有关事项公告如下:

 一、招聘的基本原则

 坚持公开、平等、竞争、择优原则。

 二、招聘岗位及岗位职责

 招聘编外临时工作人员2名，主要负责政务大厅咨询台的值守和对办事群众咨询引导等大厅服务相关工作。

三、招聘对象

 面向全国招聘。

 四、招聘条件

 （一）需同时满足下列情形:

 1．遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，身体健康；

 2．限女性，年龄在18周岁至30周岁（1984年12月24日至1997年12月24日之间出生的人员）之间；

 3．精神面貌好，形象气质佳；

4．中专（高中）及以上学历；

 5．普通话标准，语言表达能力较强，熟练操作计算机基本办公软件。

（二）有下列情形之一的，不得报考

 1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

 2．现役军人;

 3．试用期内的公务员、事业单位工作人员;

 4．有违法、违纪行为正在接受审查的;

 5．尚未解除党纪、政纪处分的;

 6．有其他违反国家法律、法规等行为的。

 五、报名和资格审查

 （一）报名时间及地点

 2015年12月24日至25日上午9：00-12:00，下午13:30-17:00在米易县政务服务中心337办公室进行现场报名。

 （二）报名时需提交的材料

 （1）毕业证原件和复印件；

 （2）有效居民身份证原件及复印件；

 （3）近期免冠正面2寸彩照2张；

 （4）填报信息：报考者如实、准确填写《米易县人民政府政务服务中心公开招聘编外临时工作人员报名表》（见附件） 各项内容。

（三）资格审查

报名现场对报考人员进行资格审查，符合报考条件的考生将参加技能测试。

  六、专项技能测试

 技能测试内容：主要测试政务服务礼仪相关知识。

领取参加技能测试通知书时间：2015年12月30日在米易县政务服务中心337办公室领取。

技能测试时间及地点：技能测试具体的时间及地点见《参加技能测试通知书》。

技能测试合格人员名单将及时在米易县公众信息网公布。

 七、考试

 考试分为笔试和面试。考试成绩按满分100分计算，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，先笔试再面试。

 （一）笔试

 1．确定笔试人员及笔试方式

 技能测试合格的人员参加笔试，参加笔试人员于2016年1月14日上午9：00-12:00、下午13:30-17:00到米易县政务服务中心337办公室领取笔试准考证。

 2．笔试科目

 笔试科目：综合知识测试

 笔试内容：行政职业能力倾向测验、公文写作和计算机基础知识、时事政治及政务服务相关知识，考试时间为90分钟。笔试均不指定考试大纲和复习资料。

 3．笔试时间和地点

 笔试时间定为2016年1月16日，考生携本人身份证和笔试《准考证》参加笔试，具体时间和考试地点详见《准考证》。

 4．笔试成绩公布

 笔试成绩将及时在米易县公众信息网公布。

（二）面试

根据参考人员笔试折合成绩和招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按5:1的比例确定入围面试人员名单。最后一名笔试折合成绩相同的可一并进入面试。面试人员名单在米易县公众信息网公布。

 1．领取面试通知书及面试方式

通过笔试的考生，凭本人身份证、笔试《准考证》领取《面试通知书》，本次面试采取结构化面试的方式。

 2．面试时间和地点

 面试具体时间和考试地点详见《面试通知书》。

 3．面试分值

 面试满分分值为100分。

 4.公布面试成绩

 面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

 （三）综合成绩公布

 1. 综合成绩的计算：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

 2. 考试综合成绩于面试结束后及时在米易县公众信息网公布。

  八、体检和考察

 根据考试总成绩，按拟招聘人数，从高分到低分，等额确定进入体检的人员，因体检不合格出现的缺额，按考试总成绩依次递补。体检合格的人员进入考察环节。因考察不合格出现的空额，经研究同意后可按照考试综合成绩从高分到低分依次递补。

 九、公示

 体检和考察合格的人员在米易县公众信息网公示；对公示无异议的人员与用人单位签订劳动合同。

 十、聘用人员的管理及待遇

 聘用人员与用人单位按照《劳动合同法》签订劳动合同，以劳动合同方式约定用人单位与所聘人员双方权利义务，聘用人员薪酬待遇为28000元／年（含五险一金个人缴纳部分）。

本公告由县政务服务中心负责解释。

 咨询电话：0812-8185538

 监督电话：米易县监察局 0812一8179744

 

 

二〇一五年十二月十六日

 

附：报名登记表.doc