三、 员工福利：
1、 成长培训体系—雏鹰成长计划：
本计划是针对企业内部员工实行的骨干人才的全面培养及晋升计划，为企业发展提供储备人才，为个人职业生涯规划提供成长保障的培训管理机制，从而达到孚润医药成长和制度留人的目的。
2、 绩效薪酬体系——财富梦想家计划：
本计划是根据企业发展速度同个人能力相匹配的薪酬绩效管理体系，通过该计划努力为员工提供物质保障及职业薪酬发展规划，实现其职业梦及家庭梦的双丰收，从而达到孚润医药事业与待遇留人为目的。
3、基本福利待遇：
员工享受国家规定的法定休假日，正式员工享受国家法定带薪年假。
外地员工提供住宿，国庆期间享受2周带薪年假，春节期间享受3周带薪探亲假。
正式员工缴纳社会保险和住房公积金。
6个月代薪培训及实训带教机会，考核通过者转入正式编制。
重要时刻企业祝福金（结婚、生子、生日、优秀员工、岗位晋升）
内部职业晋升通道健全，人人是人才，赛马不相马，公平公正的内部用人环境。
优秀管理人员可享受参与企业股权激励计划，享受企业发展红利。
四、招聘职位
1、 处方药医院事业部：15名
处方药医药代表：12名（杭嘉湖4名、宁绍舟4名、温台州2名、金衢丽2名）
2、 市场营销策划部：3名
产品学术推广专员：3名（工作地杭州、宁波）
五、 岗位要求
1、大专以上学历，应往届优秀毕业生，有工作经验者优先，择优录取。
2、具有良好的思想品德，健康的身体条件、并具有较强的自我管理能力及学习能力。
3、工作态度端正、做事主动积极，具有较好的亲和力、倾听力和沟通力，适应团队作战。
4、仪表仪容整洁，个人形象气质佳，无不良工作嗜好。
5、具有较好的抗压能力及自我调节能力，思想积极主动，做事踏实肯干，勇于接受挑战。
6、年龄18-45岁，男女不限。
六、 应聘流程：
A. 应聘者根据所报职位要求，将《个人简历》及《孚润医药应聘人员登记表》信息已电子邮件形式汇总至公司HR部门，由HR进行汇总整理，协调面试官统一组织面试。
B. 面试时需提供以下证明性文件（原件）：身份证、学历证明、1寸照片2张、任何奖励性证明。
C. 面试地址：根据区域市场布局及面试官地点，酌情选择宁波总部或杭州营销中心。
D. 联系人：孙丹妮 联系电话：15268547510 273768058@ / WeChat:273768058。
