[广东]中国太平洋财产保险股份有限公司广东分公司

1、岗位职责（招聘培训方向1人）：

（1）编制分公司员工招聘、培训与开发规划及计划，制定教育培训管理及员工劳动关系管理相关制度和流程；掌握国家劳动关系管理法规、政策，为员工提供政策解释、宣传服务；

（2）收集员工招聘、培训需求，策划、组织各类培训活动，并进行培训效果评估和和分析；指导督促业务机构员工基础培训的开展；

（3）承接总公司教育培训工作，完成总公司相关培训的人员选派和组织，落实任职资格考试、执证上岗等相关工作；

（4）收集招聘需求，制定员工招聘计划，实施分公司员工招聘工作；实施分公司员工岗位技能、综合素质的各类评估、考试、测试工作；

（5）开展员工职业生涯规划，为员工提供职业发展辅导和支持服务，采取岗位技能帮扶和针对性改进措施，促进职业发展；

2、岗位职责（薪酬福利方向1人）：

（1）参与制定公司薪酬福利相关制度，编制薪酬福利发放制度及流程确保符合相关法规；

（2）实施分公司员工薪酬、福利的日常核定、核算工作，确保其准确、及时；

（3）参与分析公司季度、年度人工成本分析工作，并依据薪酬数据提供相关数据；

（4）及时完成单位及员工社会保险的日常办理及维护工作，确保员工的合法权益和劳动保障权益；

3、任职要求：

（1）全日制重点本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；

（2）有强烈的责任心和事业心，有良好的团队合作精神；性格开朗，积极上进，能吃苦耐劳；

（3）思路清晰，具有较强的语言表达、组织策划和沟通协调能力，形象良好。

4、工作地点：

    广东省分公司