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| 沈阳工业大学2015年冬季公开招聘高层次及急需短缺人才公告 |
| 就业指导处 2015-12-24 11:36:31 浏览10次 |
| 学校简介 沈阳工业大学是一所以工为主，涵盖工、理、经、管、文、法、哲、艺术等八大学科门类的多科性教学研究型大学。学校始建于1949年，1985年由沈阳机电学院更名为沈阳工业大学，原为国家机械工业部所属院校，1998年起由中央和地方共建，以辽宁省管理为主。 学校由位于辽宁省沈阳市的中央校区、兴顺校区、国家大学科技园和位于辽宁省辽阳市的辽阳校区等四个校区组成。中央校区（主校区）位于沈阳市装备制 造业聚集的国家级经济技术开发区。校园内碧波荡漾，草木葱茏，精致典雅，如诗如画，是读书治学和陶冶情操的理想之所。 学校总占地面积158.99万平方米，校舍建筑面积74.34万平方米，设有20个学院、3个教学部和2个工程实践中心，共设50个本科专业、 20个专科专业。学校现有普通本科生20348人，硕士研究生2664人，博士研究生272人，其他类硕士生473人，专科生1815人，成人教育学生 7971人，外国留学生151人。 学校具有学士、硕士、博士三级学位授予权。有电机与电器国家重点学科，有4个省重点一级学科，16个省重点二级学科。5个一级学科和19个二级学 科具有博士学位授予权，建有电气工程、材料科学与工程、机械工程、仪器科学与技术博士后科研流动站，77个二级学科具有硕士学位授予权。另外还有工程硕 士、工商管理硕士、会计硕士以及工程管理硕士5个专业学位类别，其中工程硕士包含13个招生领域，是工商管理硕士（MBA）专业学位研究生培养单位。 2010年，学校获批教育部专业学位研究生教育综合改革试点单位；研究生工程硕士机械工程领域获"全国工程硕士研究生教育特色工程领域"，是辽宁省四所获 此荣誉的高校之一。 学校把教学工作作为中心工作，将教学质量视为学校的生命线。"十一五"以来，建设5个国家第一类特色专业建设点、2个教育部本科专业综合改革试点 专业，8个辽宁省示范性本科专业、15个省级教学实践教学示范中心，3个国家级工程实践教育中心建设单位、1个教育部大学生校外实践教育基地建设项 目，10个省级教学团队，1个辽宁省装备制造业紧缺人才培养基地，24门省级精品课，3门省级视频公开课，9门省级资源共享课，5部国家"十二五规划教 材"，承担国家级教改课题3项、省级教改课题95项，获省级以上教改成果奖51项，培养省级教学名师13人。 学校师资力量雄厚，名师云集。现有师资队伍1366人，其中院士3人、教授191人、副教授424人、讲师659人、博士生导师69人，硕士导师 422人。中青年学科带头人25人。具有博士学位的教师占师资队伍总数的30% ，具有硕士和博士学位的教师占师资队伍总数的83%。具有高级职务教师占专任教师的比例为45%。今年的生师比在17.2：1。师资队伍中有全国优秀教师 和劳动模范、国家科技进步奖获得者、全国专业学会理事长、全国优秀留学回国人员、国家和省级优秀科技专家、国务院政府特殊津贴获得者14人、国家百千万人 才工程第一层次人选3人、辽宁省百千万人才工程百人、千人层次人选82人、辽宁特聘教授10人，教育部高等学校教学指导委员会委员、省部级优秀人才、学科 拔尖人才、教学名师和优秀创新团队等一大批优秀人才，学校还聘请了一批国内外知名的专家、学者作为兼职教师。 科技工作取得长足发展。"十二五"期间，学校以不断建设和完善科研管理体制运行机制，重点加强科研平台和科研团队建设，成绩突显。先后建成了国家 级大学科技园、国家级"2011"协同创新中心、国家稀土永磁电机工程技术研究中心、国家技术转移中心、国家工业设计中心和教育部创新团队、国家级学生科 技创业（实习）基地，省级"2011"协同创新中心、省级重大科技平台和沈阳工业大学（营口）工程技术研究院。目前学校有省级技术研究中心7个、省部级重 点实验室15个，省部级创新团队14个，协同创新基地5个，其中国家级"2011"协同创新中心与教育部创新团队的成功获批，标志着学校在科研平台、科研 团队、科技创新与合作等方面取得了重大发展。"十二五"期间，学校先后获省部级以上奖励80余项，其中国家科技进步二等奖1项；获批973、863、自然 基金等国家级项目百余项；有效实施产学研合作项目1200余项并获"全国技术市场金桥奖"；获得授权发明专利215项，通过"第二批全国企事业知识产权示 范创建单位"验收；发表SCI、SSCI、EI检索论文2815篇；科技总量相比"十一"五增长超过50%。 学校面向世界，开放办学，与美国、俄罗斯、日本、德国、英国、澳大利亚、韩国、芬兰等国家的43所院校建立了长期稳定的校际合作关系。从 1995年开始招收外国留学生，2001 年开始与澳大利亚格里菲斯大学、美国班尼迪克大学在本科和研究生层次开展国际合作办学，积累了丰富的办学经验，已经形成 1700多名学生的培养规模，与美国班尼迪克大学联合培养的 MBA 研究生已毕业九届。截止到去年9月初，我校在校的留学生数达到151人。 我校团学活动丰富多彩，按照"大型活动届次化、精品化；中型活动学院化、特色化；小型活动社团化、经常化"的活动思路，积极开展各类特色鲜明、参 与面广的大学生文化、体育、艺术活动。在各级各类科技、文体赛事中屡创佳绩，五年来，共开展"三节一晚会"（校园学术科技节、校园文化艺术节、社团文化 节、迎新晚会）活动400多项，参与人数达十万余人，繁荣了校园文化，陶冶了学生情操。在"挑战杯"活动中，累计收到申请书1200余项，立项资助312 余项，参与人数4000余人，获得国家级奖15项，辽宁省奖240项，提高了学生科技创新能力和实践能力。我校的社会实践和志愿服务活动受到如《辽宁日 报》、《网易》等主流媒体的关注和报到不下百余次，培养了学生诚朴的品格和乐群的人生态度。 我们将秉承"自强，笃行"的校训，弘扬"艰苦奋斗，自强不息"的精神，传承历史，放眼未来，肩负历史责任，朝着"立足辽宁，服务全国，以工为主、特色突出、开放式的多科性高水平教学研究型大学"的目标大步前进。 根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于印发<2015年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案>的通知》（辽人社[2015]46号） 和辽宁省教育厅办公室《关于2015年省属高校公开招聘工作有关问题的通知》（辽教办发[2015]58号）文件精神，结合我校实际，拟面向社会公开招聘 工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象 符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校2015年毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。 二、招聘基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）适应岗位要求的身体条件； （五）岗位所需要的其他条件,详见《沈阳工业大学2015年下半年公开招聘高层次及急需短缺人才计划信息表》。 曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。 应聘人员具有博士学位者年龄原则上不超过45周岁(1970年1月1日及以后出生)。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。 应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名截止之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2015年毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2015年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。 三、招聘方式 此次招聘采取考核方式。 四、招聘工作步骤 （一）发布招聘信息 招聘信息在沈阳工业大学校园网（ww***.cn[点击查看]）上统一发布。 （二）报名 1.报名时间 自公告发布之日起至2015年12月31日。 2.报名方式 应聘人员将应聘简历发送至电子邮箱：personnel_sut@。 请应聘人员在邮件标题中注明：应聘岗位名称+所学专业+姓名+教育科研人才网。 报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效。每名应聘者只能报名应聘一个岗位。 （三）资格审查 学校将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘者报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，以及招聘信息中所 涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。 资格审查时间及相关事宜将在学校网站(ww***.cn[点击查看])公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。 （四）考核 考核程序包括初审、面试、综合评价、审核。综合评价主要评价应聘人员的业务能力和综合素质，被考核人最后考核分数达到合格分数线60分者，按岗位计分排序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。 面试及综合评价的时间在学校网站(ww***.cn[点击查看])上公布。未在规定时间内参加面试及综合评价者，视为自动放弃。 （五）体检 体检人员名单在学校网站(ww***.cn[点击查看])公布。 体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、体检操作手册、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试 行）>及<公务员录用体检手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权 利工作有关问题的通知》（人社厅发[2010]22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）组织实施。对身 体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）的有关规定执行。 体检在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。 应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向学校提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检可另选体检医院进 行，学校将上报省教育厅并商请省人力资源社会保障厅确定复检医院。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合 格者确定为拟考察人员。 （六）考察 由省教育厅会同学校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。 （七）公示与聘用 拟聘人员信息报请省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，在沈阳工业大学校园网（ww***.cn[点击查看]）进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理聘用手续。对于公示有疑义的人员学校将调查核实，并提出处理意见。 公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 五、纪律与监督 公开招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。 六、其他 1.在招聘考试期间，如不按规定参加资格审查、考核、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。 2.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，学校将按照考核成绩从高到低的顺序递补。仅递补一次。 七、其他未尽事宜按省人力资源和社会保障厅、省教育厅有关文件执行。 附件:《沈阳工业大学2015年下半年公开招聘高层次及急需短缺人才计划信息表.xls》 沈阳工业大学 二0一五年十二月 |
