[云南]云南丽江市玉龙县2016选拔优秀年轻领导干部

　　2015年丽江市玉龙县竞争性选拔优秀年轻领导干部公告

　　为贯彻落实党的十八大、全国及全省组织工作会议精神，加强和改进年轻干部培养选拔工作，注重基层和岗位历练，加大培养优秀年轻干部力度，优化干部队伍结构，县委决定竞争性选拔一批优秀年轻领导干部。现将有关事项公告如下：

　　一、选拔职位

　　本次竞争性选拔年轻领导干部共设15个名额，任用方向为乡镇副科级领导岗位。

　　二、选拔范围

　　全县各部门、各乡镇中符合公开选拔职位基本条件、资格和职位要求的公务员、参照公务员法管理单位公务员身份人员。

　　符合报考条件人员原则上必须报名参与本次竞争性选拔，所有人员参与选拔情况存入干部档案。

　　三、职位要求

　　1、思想政治素质好，有一定的政策理论水平，拥护中国共产党的领导，能够正确理解把握党和国家的政策方针和法律法规。

　　2、有较强的责任感和事业心，有吃苦耐劳精神，具备一定的组织协调、综合分析、语言表达和逻辑思维能力。

　　3、遵纪守法，办事公道，能坚决抵制和反对不正之风，并能做到以身作则;工作深入扎实，能密切联系群众，有大局意识和全局观念。

　　4、身体健康，有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

　　四、资格条件

　　本次公开选拔的人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件和资格外，还须具备下列条件：

　　1、具有全日制国民教育大学本科及以上学历;

　　2、年龄在26周岁以下(1989年11月1日以后出生)。

　　3、工龄满1年以上(2015年10月31日以前试用期满转正定级)。

　　4、怒族、阿昌族、独龙族、基诺族、布朗族、普米族、德昂族、景颇族等8个人口较少民族年龄可放宽1岁，学历放宽到全日制国民教育大学专科文化程度。

　　5、必须服从组织安排和调配。

　　有《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十四条情形之一的，不得列入选拔人选。

　　五、工作程序

　　1、发布公告。县委组织部于2015年12月22日-25日在玉龙电视台、玉龙政务信息网(网址：ww***.cn[点击查看])等主要新闻媒体上发布公告，向社会公布竞争性选拔的职位、报名条件、选拔程序和遴选方式等。

　　2、报名与资格审查。报名时间从2015年12月22日至12月31日。报名地点在玉龙县委组织部干部科，咨询电话：0888—5111518。

　　本次选拔的报名工作采取组织推荐、个人自荐相结合的方式，由各单位党组织依据对干部的平时了解情况，集体研究提出推荐报名人员。报名人员如实填写《玉龙县2015年竞争性选拔优秀年轻领导干部报名信息采集表》，持本人身份证、毕业证、学位证、受表彰证书原件及上述证件的复印件,报县委组织部审核。

　　报名人员的报名材料，由各单位负责进行资格初审，对报名人员填写的《报名信息采集表》中的经历、业绩、奖惩等内容，要严格审核把关，防止弄虚作假，严禁提供虚假信息。各单位主要领导对审核结果负责，提出审核意见并署名。

　　本次竞争性选拔报名人数达到4:1方可开考，如比例达不到，则相应压缩选拔名额。

　　3、笔试。2016年1月组织笔试(具体时间和地点另行通知)。笔试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据,主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度,特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

　　笔试结束后,根据笔试成绩,划定分数线，按照分数线上人选确定进入业绩考核评价人选, 并在适当范围进行公开。笔试成绩不带入下一环节。

　　4、业绩考核评价。由县委组织部审核汇总，形成进入业绩评价程序人选名单。组建由相关部门领导和人员组成的评价小组，制定业绩评价方案，对进入评价程序的年轻干部进行业绩评价。业绩评价重点考核人选的工作学习经历、工作实绩、组织协调和沟通能力、廉洁自律和遵纪守法等方面情况。

　　5、面试。业绩评价结束后，按业绩评价成绩的高低，按照3:1的比例确定进入面试人选，进行结构化面试。

　　6、确定考察人选。根据业绩评价成绩×50%、面试成绩×50%之和确定总成绩，按照2:1的比例确定考察人选。

　　7、组织考察。由县委组织部组织考察组对考察对象进行全面考察，深入了解考察对象的德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长，重点了解考察对象的工作实绩、群众公认度及与报考职位的适应性。

　　8、研究决定。根据考试、考察情况和具体职位要求，由县委组织部研究提出各职位的拟任人选建议，并报县委常委会讨论决定任用。

　　9、任前公示。按规定对拟任人选进行公示。

　　10、办理任职手续。公示后,对未发现影响任用问题的人选,按规定程序办理任职手续,并在县主要新闻媒体公布选拔结果。

　　对本次竞争性选拔的领导干部实行任职试用制，试用期为一年，任满一年后进行考核，胜任者继续任职，不胜任者按原职级另行安排工作。

　　六、纪律要求

　　各单位党组织要切实负起责任，广泛宣传动员，推荐优秀年轻干部参加本次选拔工作。参与本次选拔的工作人员要严格遵守干部人事纪律，严格执行保密制度和回避制度。推荐人选要自觉遵守有关规定，资格审查贯穿始终，凡弄虚作假，提供虚假信息的，一经发现，即取消选拔资格。

　　县纪委对整个选拔工作实行全程监督。

　　咨询电话：0888—5111518

　　监督电话：0888—5106881

　　本次选拔工作的其它讨论决定、任职等程序按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定执行。

竞争性选拔报名登记表

　　中共玉龙县委组织部

　　2015年12月22日