[辽宁]中国平安财产保险股份有限公司辽宁省分公司2016招聘

中国平安财产保险股份有限公司辽宁省分公司

2016届招聘简章

【企业简介】

中国平安作为中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。中国平安财产保险股份有限公司是中国平安保险集团长期以来经营和发展的基础，27年来，平安产险业务规模逐年攀升，业务发展稳健。2014年保费收入突破1400亿元。营业区域覆盖全国，在国内设有40家二级机构，1800多个营业网点；还在世界150个国家和地区的近400个城市设立了查勘代理网点，与中国再保险集团公司、慕尼黑再保公司、瑞士再保公司等国内外160多家保险、再保公司建立了业务往来。2015年6月，中国平安更荣登福布斯全球上市公司2000强第32位。从保费收入来衡量，平安产险为中国第二大产险公司。

    中国平安财产保险股份有限公司辽宁分公司（以下简称“辽宁平安产险”）是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的省级金融机构（大连市辖区除外）。辽宁平安产险成立于1994年，业务范围包括车险、财产险、短期意外险和健康险等，目前拥有13家地市级机构，44家县区级机构。经过21年的跨越发展，年保费规模达40亿，在职员工1600人，在辽宁保险市场上保费规模排名第二，在客户满意度名列市场前茅，多次被评为最受消费者信赖的金融单位。辽宁平安产险在辽宁市场拥有重要地位，为辽沈地区广大人民和企事业单位提供了全面的风险保障和专业理财服务。

    平安依靠改革与创新，不断引领行业的进步。平安产险辽宁分公司也始终坚持开拓创新，以专业创造价值为核心理念，不断深化渠道改革，推动渠道融合，开展全员电销、改革渠道基本法，逐步实现对市场的全覆盖。改革与创新不断提升了平安产险的市场竞争力，也带动了平安产险的快速增长。重变革、搭高台、夯基础、强队伍、增活力、促发展，使公司业务发展步入了理想的跨越发展轨道，迈上了向“增量时代、提质时代” 要“双优” 的跨越发展坦途。

   近年来，辽宁分公司队伍建设工作围绕“改善人力结构、提升队伍产能”为核心，开展各类培训和岗位技能培养动作。新人“破茧行动”得到持续推进，输送新鲜血液到全省各系列；全年安排各层级培训107个，参训3572人次；前后线潜才的轮岗、锻炼共计40人。

助力公司快速发展的同时，在分公司总经理室“和谐、发展”的主旋律指引下，分公司关注员工“EAP”计划，开展了一系列员工关爱活动：改善食堂、开展趣味运动会、球类竞技比赛等，提升员工幸福感。

平安是新人快速成长的良好平台，拥有良好的团队氛围，有一支经过千挑万选的精英组成的队伍，年轻、阳光积极向上，并有卓越的培训体系和较高的薪酬待遇。将要步入社会的你，如果想赢在起跑线上，锻炼你的能力，提升你的专业，历练你的素质，那就加入我们吧！

来平安，做自己！

【薪资及发展待遇】

健全的培养机制：

中国平安是一家以保险为核心，集证券、信托、银行、资产管理、企业年金为一体的综合金融服务的世界500强企业，综合性金融服务集团需要一支综合性的人材梯队的支撑。平安斥资4.5亿在深圳建造了平安大学，并在全国104家分公司的培训中心的支持下，平安共打造了200门面授课程、1330门网路课程、培养了近30000名专职讲师。

每一位新进公司员工，都会参加不同阶段新员工系列培训课程，在入司的最初12个月中，通过面授培训、网络课程自学、指导人辅导等多种培训手段快速了解、适应、认同平安，帮助各位新人掌握岗位所需知识与技能；与此同时，在伴随着员工的成长和职涯发展的第二和第三年，公司还会提供一系列依据发展阶段和岗位要求的职业技能培训、职业化员工培训等以提升综合素质，优秀员工并有机会进入潜质人才培养项目中；未来步入管理行列还将会接受系统的管理技能培训。

富有竞争力的薪资体系：

薪酬：本科生第一年月薪3000-4000元（因学校分类/岗位/机构/地域系数不同有所差异），研究生比本科生增幅12%，另有节日费、降温费、社保公积金、年终奖、商业保险等薪资待遇；年度奖金根据公司当年盈利情况和员工绩效情况确定。月薪逐年增长。

完善的福利保障：

“平安员工综合保障计划”——解除员工后顾之忧，履行雇主责任。

参加方式：签署《劳动合同》和《劳动合同补充协议》后自动获得参加资格；

费用承担方式：由公司全额承担；

保障内容概述：当员工发生意外时，可按照保险责任，根据不同档次获得经济补偿。以08年刚加入平安集团的普通员工为例，公司提供的各项保障分别为：住院医疗保障6万元、意外医疗保障1万元、重大疾病保障10万元、意外残疾保障30万元、疾病身故保障35万元、意外身故保障60万元，住院津贴保障标准100元/天。

“企业年金“——为员工提供退休金计划，鼓励员工长期服务。

参加方式：员工司龄满足条件，自愿参加；

费用承担方式：公司和个人分别承担；

保障内容：员工在达到法定退休年龄后，可根据个人账户内养老金累积的金额（包括本金和投资收益部分），领取养老金。

免费体检：公司每年都为员工组织全面的身体检查，包括常规检查、X光透视、验血、B超检查等，女员工还增加妇检等项目。

各类休假：在平安，员工除了可以享受到国家规定的公休假及法定假期外，公司还提供以下假期：年休假、婚假、丧假、产前检查假、产假及看护假、哺乳假、病假、义务献血假等等。

【招聘需求】

一、 营销策划岗（1人）

岗位职责：

1. 推动销售渠道业务推动、激励方案、考核方案的制定和落实 

2. 渠道基本法和各项业务管理制度的推广实施 

3. 渠道业务人员培训的推广实施 

4. 渠道业务、市场数据的统计分析 

5. 渠道业务部门与公司其他职能部门的协调沟通 

6. 渠道续保的推动与落实

工作地点：

辽宁省沈阳市

学历要求：

1. 全日制硕士，985、211重点高校可放宽至全日制本科生

2. 经济类、保险、市场营销、理工类（数理统计方向）相关专业优先

二、财务管理岗（3人）

岗位职责：

1. 组织平安产险全辽宁省的财务日常、专项检查工作，撰写检查报告，并跟踪落实整改结果，以使财务风险得到及时发现、控制；

2. 制定财务管理相关考核制度，负责地级市机构财务管理水平的考核工作，以使机构财务管理水平得到真实反映。

3. 协调解决财务集中过程中各种问题,以及财务集中人力安排。

4. 组织全省财务人员培训工作及相关财务系统维护与权限的设定工作，以保证相关工作顺畅运行。

工作地点：

辽宁省沈阳市

学历要求：

1. 全日制硕士研究生，985及211高校本科生。财务管理及会计相关专业毕业。2015、2016届应届毕业生优先

2. 在校期间学习成绩良好，专业素质过硬，持财务相关证书者优先

3. 责任心强，认真负责，并有较强的沟通协调能力

三、 管理培训生（24人）

岗位职责：

1．作为公司储备人才，进行轮岗锻炼，熟悉公司前后线工作内容

2．轮岗锻炼期间能较好的完成部门工作安排，并积极参与机构部门项目管理及工作优化

3．完成公司制定的培养计划，享受特殊定薪及优先晋升等待遇

工作地点：

辽宁省内各城市（除沈阳、大连）

学历要求：

1. 全日制硕士研究生，985及211高校本科生。

2. 工科类（车辆工程、机械、电子、自动化）、保险、经济、管理类相关专业毕业。

一、 

二、 

三、 

四、 培训管理岗（1人）

工作职责：

1. 负责各模块典范案例挖掘和推广 

2. 负责各模块案例开发技能培养 

3. 负责队伍问题诊断、O2O培训方案设计及推动

工作地点：

辽宁省沈阳市

学历要求：

1. 学历要求：全日制硕士及以上，985、211高校可放宽至全日制本科

2. 金融学、工商管理学、教育学、心理学等专业毕业

3. 具有较强的学习能力、沟通能力、创新能力、规划协调能力、自我管理能力及逻辑能力，认同中国平安企业文化

【联系方式】

平安产险辽宁分公司招聘岗位简历投递邮箱：

hanqiru755@ 

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联系电话：024-31268031