招聘简章/岗位要求：
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岗位职责： 1、人员招募及R3资料录入； |
| 2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等) |
| 及交接单作业审核； |
| 3、办理辖区内各项人事作业：劳动合同、考勤、 |
| 薪资、保险、奖金、福利、保险、奖惩、考核等； |
| 4、员工档案管理； |
| 5、协助处理劳动纠纷，维系当地政府关系， |
| 协调劳资关系； |
| 6、收集并报告当地劳动政策法规； |
| 7、承接区部训练计划执行落实； |
| 8、承接区部人力发展专案落实。 |
| 9、所辖区域人资报表制作； |
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10、主管交办的其他工作。 注：结合个人特点与公司需要，可安排招聘、合同、公积金等岗位，同时，部门内部实行轮岗制。职位要求: 本科2A及以上，有三级人力资源管理师证，一周五天能全职到岗 薪资待遇：含基本工资、绩效奖、全勤奖等，月综合薪资约4000-5000元（应发），上下班公司提供免费班车。另自入职起即购买五险一金，享受节日礼品、部门旅游、年终奖等福利待遇。 ps：为免浪费双方时间，投递简历前请先考虑工作地点的可接受性。
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