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[成都]郫县第二人民医院

(全职,发布于2015-12-30) 相关搜索
  • 工作地点:成都
  • 职位:政工人事科文员
  • 信息来源:西华大学
说明:

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郫县第二人民医院

发布日期:2015-12-30 发布者:管理员2 浏览次数: 7 次



郫县第二人民医院简介

郫县第二人民医院始建于19467月,原名崇宁县人民医院,地处郫县、彭州市、都江堰市交界的唐昌镇。辐射半径包括郫县的唐昌、安德、唐元、新民场、花园、友爱、古城、竹瓦等镇以及彭州市的君平、丽春、桂花等镇,都江堰市的金马、崇义、聚源等镇。195912月崇宁县撤销后,更名为唐昌镇卫生院。1965年设立唐昌地区卫生院,在唐昌地区卫生院的基础上,1986年经郫县人民政府批准,列为县级医院编制,更名为郫县第二人民医院。19929月唐昌镇南街诊所、19988月先锋乡卫生院、19999月唐昌镇中心卫生院、2007年新胜卫生院先后并入我院,县二医院在错综复杂的情况下不断发展壮大。

19986月经成都市卫生局批准获得国家二级综合医疗机构执业许可证,200410月成为国家“二级乙等”综合医院。2005年及2011年顺利通过医院管理年复评及“二乙”的复评。2008512日汶川特大地震使我院遭到严重损毁,将我院纳入灾后重建项目,投入资金1.2亿元,一所占地面积5.8万平方米,建筑面积1.8万平方米的异地新建的医院于201110月竣工并全面投入使用。经过几十年的建设发展,现已成为集医疗、教学、科研、预防保健和公共卫生为一体的综合性医院,维护和保障近30万人群的生命安全和身体健康。

现有职工441人,其中:在岗职工354人,各级各类专业技术人员313人,专业技术人员占在职职工总数的88.5%。在各级各类专业技术人员中,有中高级专业技术职称的人员75人,占专业技术人员总数的24%;编制床位200张,开放床位263张;医院年门诊量23万余人次,年住院量1.3万余人次。

按照二级医疗机构标准设置科室,开设有:内儿科、内分泌科、骨伤外科、普外科、妇产科、皮肤科、眼科、重症医学科、口腔科、耳鼻喉科、预防保健科、放射科、检验科、体检科、中医科(馆)、中医理疗科等临床、专科专病和辅助科室。重点科室眼科是在继承名老中医“罗眼科”的基础上发展起来的特色专科,2008年被确定为成都市白内障复明定点医院,至今共为5000余人带来光明。

主要医疗设备有:美国GE公司多排螺旋CT、美国GE公司 LingIong DR、高频移动式X射线机(C型臂)、500mAX光机、美国GE公司 LOGIQ 彩超、日本奥林巴斯 AU640全自动生化分析仪、血球计数仪、原子吸收光谱仪、日本奥林巴斯CV-70电子胃肠镜系统、爱尔兰PB 840呼吸机、美国史赛克 688i腹腔镜、美国AMO超声乳化仪、眼A超、微电脑多功能腰椎治疗机、空气波压力循环治疗仪、多功能麻醉机、妇科专用高频电刀(LEEP利普刀)、超声多普勒胎儿监护仪、全自动新生儿耳声发射筛查仪、糖尿病足筛查诊断箱、多参数监护仪等。

专科建设:

眼科

在继承了唐昌镇“罗眼科”(罗志霄)传统中医治疗的基础上,不断创新、不断引进先进设备和技术,现已形成了以中西医结合治疗各种眼病的特色专科。现有医护人员17人,其中副高职称3人,中级职称5人;研究生学历1人,大学本科7人。专科5人,中专3.主要设备有进口手术显微镜、进口白内障超声乳化仪、角膜曲率仪、A/B超、综合验光仪、进口电脑验光仪、裂隙灯显微镜、眼底镜等。开展的主要项目有1、白内障超声乳化手术、小切口白内障摘除手术;2、抗青光眼手术;3、单纯视网膜脱离复位术;4、义眼胎植入术;5、泪囊鼻腔吻合术、鼻内窥镜下鼻腔泪囊造口术;6、翼状胬肉摘除术、睑内外翻矫正术;7、各种外眼手术及外伤清创缝合术;8、眼科医师专业验光配镜矫正近视、远视、散光;9、角膜塑形术;10、斜弱视诊断治疗和训练等。2008年我院被确定为成都市白内障复明手术定点医院,2010年被确定为郫县视力残疾康复技术指导中心。

内二科(糖尿病专科)

内二科现有编制床位30张,具备专业的医疗、护理治疗小组,在承担普通糖尿病病人治疗的基础上并同时接诊危重病人的治疗。科室同时开展了糖尿病健康教育,(每月一次大讲座,每周一次小讲座(看图对话讲座)。并每季度邀请一位省医或川医的内分泌专家来我院授课一次。科室开展葡萄糖耐量试验,糖化血红蛋白,尿微量白蛋白,72小时动态血糖,糖尿病足筛查等检查。逐步开展甲亢、肥胖、骨质疏松等内分泌疾病的诊断、治疗。并配合眼科开展糖尿病眼病的诊治,配合外科、影像学科开展糖尿病足病的诊治。科室配置有美敦力胰岛素泵一台,丹纳胰岛素泵两台,实时动态血糖监测仪一台,回顾式动态血糖监测仪一台,糖尿病足及糖尿病神经病变筛查箱一台。

外一科(骨科)

外一科现有编制床位42张,由神经外科专业、骨外科专业组成,现有副主任医师1人,主治医师3人,住院医师6人,主管护师2人,护师4人,护士7人,年收治病人2000余人次,手术台次达500台次,床位使用率96%以上。

能完成二级医院外科绝大部分诊疗项目,同时还能完成二级医院重点科室,三级医院一般科室的部分诊疗项目:各型颅脑外伤手术,高血压脑出血手术、颅骨修补术、各型颅内血肿清除术、各型凸面肿瘤、脑室-腹腔分流;骨折微创手术,人工关节置换术、脊柱椎体微创成形手术等大中型手术以及各种创伤急救。同时开展术后病人康复治疗。

全科医务人员积极进取,科室定期邀请四川省人民医院,华西医科大学,成都市第三人民医院专家教授讲学、查房、手术指导等,同时定期派科室医务人员进修学习,参加短期培训等,努力提高科室医学诊疗技术水平。

重症医学科

重症医学科是现代医学发展的新进展,是综合医院有效救治危重病人的组织形式和平台。医院重症医学科(ICU)于2012225日成立,是各科危重病人集中加强医疗、护理的医疗抢救服务中心,科室装备、人员、管理等资源全面整合,提高了医院对危重病人的应急处置抢救能力。

现有医护人员24人,其中副主任医师3人。科室多名医护人员到上级医院重症医学科进修学习。科室目前开放重症监护病床6张,规范配置了P840呼吸机2台、多功能监护仪10台、微量注射泵4台、输液泵1台、除颤仪1台、深静脉血栓防治泵1台、中心负压及中心供氧等现代化的设备。可对危重病人的多项生命体征进行连续、动态、定量的观察,给予高质量的全方位的护理,对病人进行及时、有效的脏器功能支持治疗,提高危重病人的抢救成功率。

重症医学科主要收治范围:各种急性中毒、各种类型休克、心肺复苏术后、重度营养不良及代谢性疾病、严重的循环衰竭和心律失常、多器官功能障碍综合征及多脏器衰竭、多发复合型创伤、外科系统重大手术术后生命体征不稳定的病人。

重症医学科成立以来,认真落实医疗核心制度,科室业务迅速发展,将各种临床新技术、新方法不断应用到临床:可开展危重病人病情评估、气道管理、气管插管、气管切开、机械通气、肺复张、氧疗、床旁纤支镜诊疗、胸腔闭式引流、肠外营养支持、经空肠置管肠内营养、深静脉置管、快速容量复苏、心脏电复律、镇静镇痛、抗生素合理应用等诊疗工作。

健康体检科

随着人们健康意识的不断提高和对健康体检需求的不断增长,为了方便社会广大体检者,医院及时增设了健康体检科.健康体检科除开展驾驶人员体检、社会从业人员的体检及办证外,同时开展单位团体及个人的健康体检、建立健康档案,以及预防保健、健康咨询等。主要面对社会各界提供普通健康查体(内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科及彩色B超、X光、心电图、血和尿液各项检验等),特需查体及医疗、保健咨询等。并根据年龄、职业、性别、身体状况、经济基础等不同情况,设计了各种体检套餐,以方便、服务受检者。本着人性化、关爱式服务的理念,做到所有查体项目均由专业人员陪同完成,并为受检者提供营养早餐。

健康体检科还将为每位受检者建立永久性计算机体检档案,并提供检后跟踪服务。对体检结果可疑或异常者可提供有效的医疗咨询、防治方案及预约专家门诊等方便、快捷检后服务,使您“一次受检,一生受益”。

中医馆

占地面积220平方米,集中医、理疗、保健为一体,推广中医药适宜技术,为病人提供“简、便、廉、验、效”的中医药服务,中医馆突出中医特色,发挥优势,以专科专病建设为重点,以完善综合服务功能为目标的业务发展思路,使特色项目建设更具有优势。以精湛的医疗技术和优质的医疗服务,以及先进的管理理念能推动科室向科学化、规范化的方向发展。

中医自古就有“上工治未病,中工治欲病,下工治已病,”的精辟论断,在对病人的治疗和护理方面,医院不仅仅教会患者如何正确的配合医疗护理工作,更重要的是教会患者如何功能锻炼和出院后的健康生活,做到了医疗服务的人性化,

医院先后获得国家爱婴医院、成都市文明单位标兵、成都市和郫县优质服务先进单位,成都市用户满意先进单位、价格承诺单位、医院急诊急救知识技能竞赛市、省第一名,全国第三名、先进党支部、卫生系统综合目标管理先进单位等殊荣。



招聘岗位:政工人事科文员。

相关待遇:合同期内购买五险一金,可提供集体宿舍,薪酬为基本工资 月绩效 季度绩效 年度绩效 就餐补助 其他(月均不低于3000.00元)。

招聘要求:

应聘简历请发往招聘专用邮箱:yuanting112@

1、邮件主题请统一用“学校名 专业 方向 学历 姓名”的格式,并附近照。

2、请将简历以邮件正文形式发送(请同时发附件)

3、请随简历附成绩单、专业排名、等级证书、就业推荐表等、获奖证书等。


具体要求:

1、学历:本科及以上。

2、专业:汉语言文学及相关专业。

3、仪表端正,语言流利,身体健康,品德优秀,责任心强,具有奉献精神。

4、熟悉电脑操作,能熟练运用WordExcel

5、有较强的写作能力和沟通技巧,有组织党团活动的经验及郫县本地人优先。

6、按照医院的招聘程序进行招聘,程序为:报名-资格审查-考试-体检-试用,试用期为3个月,考核合格上岗,实行劳动合同制用工。