招聘简章/岗位要求：

中国人寿保险股份有限公司广州市分公司社区经理岗位招聘

 

中国人寿简介：

中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一。2014年，营业收入5375.83亿元，总保费收入达到4,069.34亿元，境内寿险业务市场份额为27.02%，总资产达到27,467.95亿元。

    中国人寿保险（集团）公司已连续13年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2015年的94位；连续8年入选世界品牌500强，2014年位列第233位；所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。

    2014年，中国人寿保险（集团）公司合并保费收入达到4,069.34亿元，境内寿险市场份额为27.0%；2014年年末合并总资产达27,467.95亿元。

    中国人寿恪守“以客户为中心、以基层为重心、以价值为核心”的经营理念，积极承担行业和社会责任，努力成为“行业领先、客户青睐、最具价值”的公司，奋力打造国际顶级金融保险集团。

招聘岗位：

1．储备主管            6名  固定月收入4500元，佣金加奖金总收入为6000-10000（元/月），以后逐年递增，每增加一个社区的管理（根据管理能力，每增加一个下辖社区的管理），固定无责任底薪收入增加3500元/月

要求：（1）年龄22-40岁，大专以上学历，专业不限

     （2）在学校担任过学生干部，有较丰富的团队管理经验

     （3）吃苦耐劳，有创业精神

     

职责：负责驻点社区团队的管理、培训，负责制定本团队的发展规划和工作实施计划，负责统筹规划本社区客户服务计划并开展活动，负责本团队的成本控制和绩效考核，其他上级主管要求的工作内容。

发展空间：成为所驻社区网点的股东之一，参与综合业务利润的分红。晋升为区域业务经理，直至区域总监。所辖网点享有永久高额利益。

2．社区服务专员       3名 固定底薪4000元，佣金加奖金总收入5000-9000（元/月），以后逐年递增，一年内60%以上会选拔为主管

要求：（1）年龄20-40岁，大专以上学历，专业不限

（2）沟通和协调能力强，有团队精神，有创业意识，有亲和力

职责：负责所辖社区的客户服务，协助主管制定客户服务计划，组织策划客户服务活动，提升客户认可度，实现对所辖社区的客户垄断经营。

发展空间：逐步成长为主管，社区经营网点股东之一，参与综合业务利润的分红。晋升为区域业务经理，直至区域总监。所辖网点享有永久高额利益。

3.专职讲师    2名 4000-8000（元/月），以后根据成长及个人能力，逐年增加

要求：（1）年龄22-40岁，大专以上学历

    （2）需要参与中国人寿各项培训，考核合格

    （3）需要在社区服务专员岗位锻炼半年以上

    

职责：按公司要求对驻点团队进行培训，总结培训经营，与上级主管一起研讨完善培训内容。

发展空间：培训主管，培训经理。

4.企划        1名 4000-8000（元/月），以后根据成长及个人能力，逐年增加

要求：（1）年龄20-40岁，大专以上学历

    （2）需要参与中国人寿各项培训，考核合格

    （3）需要在社区服务专员岗位锻炼半年以上

    

职责：根据各社区网点情况，协同经理及社区主管制定客户活动规划，对相关人员进行培训和监控活动的落实情况，及时反馈活动效果。

发展空间：企划主管，区域经理。

备注：以上所有岗位通过试用期考核转正的包食宿交通。

地  址：广州市越秀区环市东路450号（广东华信中心）

线路指引；坐地铁在5、6号线交汇处“区庄站”C出口直走100米，或者坐公交在广东工大站下。

联系人：邱经理

电  话：18820797961

邮  箱：1251976540@

 

有意者请把简历投放至邮箱：1251976540@

请把简历标题命名为“学校 姓名 面试岗位”