招聘简章/岗位要求:
中国人寿保险股份有限公司广州市分公司社区经理岗位招聘
中国人寿简介:
中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团,是中国资本市场最大的机构投资者之一。2014年,营业收入5375.83亿元,总保费收入达到4,069.34亿元,境内寿险业务市场份额为27.02%,总资产达到27,467.95亿元。
中国人寿保险(集团)公司已连续13年入选《财富》全球500强企业,排名由2003年的290位跃升为2015年的94位;连续8年入选世界品牌500强,2014年位列第233位;所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。
2014年,中国人寿保险(集团)公司合并保费收入达到4,069.34亿元,境内寿险市场份额为27.0%;2014年年末合并总资产达27,467.95亿元。
中国人寿恪守“以客户为中心、以基层为重心、以价值为核心”的经营理念,积极承担行业和社会责任,努力成为“行业领先、客户青睐、最具价值”的公司,奋力打造国际顶级金融保险集团。
招聘岗位:
1.储备主管 6名 固定月收入4500元,佣金加奖金总收入为6000-10000(元/月),以后逐年递增,每增加一个社区的管理(根据管理能力,每增加一个下辖社区的管理),固定无责任底薪收入增加3500元/月
要求:(1)年龄22-40岁,大专以上学历,专业不限
(2)在学校担任过学生干部,有较丰富的团队管理经验
(3)吃苦耐劳,有创业精神
职责:负责驻点社区团队的管理、培训,负责制定本团队的发展规划和工作实施计划,负责统筹规划本社区客户服务计划并开展活动,负责本团队的成本控制和绩效考核,其他上级主管要求的工作内容。
发展空间:成为所驻社区网点的股东之一,参与综合业务利润的分红。晋升为区域业务经理,直至区域总监。所辖网点享有永久高额利益。
2.社区服务专员 3名 固定底薪4000元,佣金加奖金总收入5000-9000(元/月),以后逐年递增,一年内60%以上会选拔为主管
要求:(1)年龄20-40岁,大专以上学历,专业不限
(2)沟通和协调能力强,有团队精神,有创业意识,有亲和力
职责:负责所辖社区的客户服务,协助主管制定客户服务计划,组织策划客户服务活动,提升客户认可度,实现对所辖社区的客户垄断经营。
发展空间:逐步成长为主管,社区经营网点股东之一,参与综合业务利润的分红。晋升为区域业务经理,直至区域总监。所辖网点享有永久高额利益。
3.专职讲师 2名 4000-8000(元/月),以后根据成长及个人能力,逐年增加
要求:(1)年龄22-40岁,大专以上学历
(2)需要参与中国人寿各项培训,考核合格
(3)需要在社区服务专员岗位锻炼半年以上
职责:按公司要求对驻点团队进行培训,总结培训经营,与上级主管一起研讨完善培训内容。
发展空间:培训主管,培训经理。
4.企划 1名 4000-8000(元/月),以后根据成长及个人能力,逐年增加
要求:(1)年龄20-40岁,大专以上学历
(2)需要参与中国人寿各项培训,考核合格
(3)需要在社区服务专员岗位锻炼半年以上
职责:根据各社区网点情况,协同经理及社区主管制定客户活动规划,对相关人员进行培训和监控活动的落实情况,及时反馈活动效果。
发展空间:企划主管,区域经理。
备注:以上所有岗位通过试用期考核转正的包食宿交通。
地 址:广州市越秀区环市东路450号(广东华信中心)
线路指引;坐地铁在5、6号线交汇处“区庄站”C出口直走100米,或者坐公交在广东工大站下。
联系人:邱经理
电 话:18820797961
邮 箱:1251976540@
有意者请把简历投放至邮箱:1251976540@
请把简历标题命名为“学校 姓名 面试岗位”