[江苏]珍岛集团2016招聘

珍岛集团2015年校园招聘简章

【招聘流程】公司介绍会—→现场面试—→录用沟通

【薪资待遇】本科6000 ，五险一金，提供住宿。

未拿到毕业证前入职薪资 3000 其他奖金或提成

薪资结构：

无责底薪2.8K 绩效（200） 岗位工资（0-3.5K） 提成（1K-20K） 奖金（500-3K） 年终奖（10K-30K）

企业网址：ww***net[点击查看]   微信号：283311839

公司介绍：

珍岛成立于2005年8月，2015年在美国硅谷收购一家数据研发中心。

珍岛专注于网络营销技术、产品、服务的创新与整合，现已成为中国领先的整合网络营销服务提供商。珍岛秉承“整合数字资源，技术驱动营销”的理念，特别强调技术营销的重要性，为提升公司的研发能力，先后从IBM、微软、华为等知名IT企业引进了许多优秀的研发人才，为加强珍岛的技术源动力，与复旦大学计算机学院达成了一系列战略合作，先后联合开发了“珍岛潘多拉发布宝”、“珍岛SEM臻系统”、“珍岛SEO臻系统”、“珍岛舆情监测引擎系统”等，成为上海市产学研一体化的典范。

2011年联合成立了“复旦-珍岛联合实验室”既“珍岛整合网络营销研究院”，研究院中许多研究人员目前是同济大学、上海外国语大学、上海财经大学最受欢迎的年轻讲师。珍岛深谙未来互联网营销的两大趋势，一类是技术营销，一类是内容营销，因此提出珍岛新定位“中国领先的数字生态服务平台“。珍岛强调：在大数据和碎片化时代来临的今天，既要做好数据采集、数据分析、数据挖掘，数据洞察，从拥有数据到预判需求，为网络营销和品牌营销提供有力依据，又要注重互联网内容的创造，组织策划团队、创意团队、文案团队、执行团队在技术团队的配合下为客户提供网络营销整体解决方案。

作为一家创新型国家高新技术企业，珍岛受到了来自虹口区政府、市科委、市商委、市发改委的高度重视，现已成为上海市虹口区改制上市办重点辅导企业。珍岛已在上海、北京、深圳、江苏、浙江等地设有分支机构，截至目前，1100多名“珍岛人”中，大部分从事技术性工作，为30000多家客户提供了产品及服务，客户覆盖了电子商务、电子政务、电子教务、旅游、教育培训、生活服务、IT、汽车、金融（保险、证券、基金）、医疗、快速消费品、服装、工业品等数十个行业领域。

做五休二，八小时，提供住宿,社保公积金，按国标休假。

市场类）

--适合经管类专业，计算机专业，文科类和其他期望从事销售同学

网络营销顾问：（10）转正员工综合薪资8K

职责：负责当地企业客户开发,T云网络营销系统的客户推介。

要求：优选专业：市场类，经管类。计算机类。其他类（沟通能力优）

特点：有压力，锻炼人 ；提成高、成单快、客户可续费、客户会转介绍（而且无出差，无应酬）

管培生（销售方向）（20）转正员工综合薪资10K

职责：前半年薪酬，职责等同销售代表；培养方向：分公司基层管理；

要求：优选专业：市场类，经管类。计算机类。能接受其他城市外派。形象气质佳，沟通表达优。个人综合素质高；

KA大客户营销顾问（5名）转正员工综合薪资12-25K

职责：前半年薪酬，职责等同销售代表，上海大客户整合营销方案推介；培养方向：Ka大客户经理；

要求：优选专业：市场类，经管类。计算机类。个人综合素质高。形象气质佳，沟通表达优。情商高，

渠道专员( 3名)薪资6K

职责：负责公司产品渠道开拓，代理商前期沟通，合作预约；

要求：优选专业：市场类，经管类。计算机类。不限专业。形象气质佳，沟通表达优。认可渠道销售。能接受出差。

外贸销售代表(google,bing 5)转正员工综合薪资6K

职责：负责当地外贸企业客户开发，google，bing网络营销方案推介；

要求：本科以上，条件优秀者放宽至大专。优选专业：英语类，市场类，经管类。计算机类。不限专业。（英语4级以上，小语种优先）

文职类）     --适合计算机类，语言类专业、人事类、财务类

续费客服：（3）

职责：负责已签约客户的维护，续费，二次开发

特点：无需外出，做五休二，8小时工作，有一定压力但不大。有提成收入。

软文策划（中、英、俄、日）（6）

职责：.根据客户需求，撰写广告软文；（google，bing后台操作。语种类有语言要求）

要求：应届亦可，有一定文字功底，英，俄，日对语言有要求；

参数专员&外链专员（3）

职责：收集网络营销站点参数，并及时维护更新；

要求：应届亦可，无专业要求，耐心、细心、有责任心。

人事助理（2名）

  职责：负责招聘简历处理，录用人员后期跟踪服务，以及档案合同保管等；

要求：耐心、细心、有责任心，有一定的情商，管理类相关专业。

财务助理（2

  职责：现金出纳，辅助往来账会计做基础性食物；

要求：耐心、细心、有责任心，会计学相关专业。

技术类

DIV CSS前端开发（10）

职责：切图制作符合WEB标准的页面，借助CSS和Javascript或jQuery等框架实现设计师的交互特效

要求：应届亦可，精通DIV CSS布局，良好的代码书写习惯，熟悉掌握HTML5 和 CSS3。熟练掌握avascript、jquery者优先。

测试工程师（5）

职责：根据测试计划，完成指定的测试工作。编写测试计划、测试用例、执行测试用例、进行Bug验证

要求：熟悉数据库系统（SQL SERVER），熟练使用.net平台开发环境；熟练使用QTP、oadRunner之一种；4.熟悉熟悉bug跟踪工具QC，能对软件开发中的bug进行跟踪和统计分析；

网页设计师（1）

职责：负责客户网站栏目设计，界面设计，编辑，美化。

要求：精通Photoshop、illustrator，具有较强的美术功底，擅长创意，应聘时备好个人作品。

T云运营专员（2）

职责：负责公司客户网站的资料添加，图片处理及修改维护；协助制作公司的模板网站

要求：熟练使用Photoshop、Adobe Dreamweaver等软件，了解Html以及div css

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