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为提高公司营运能力，切实加强公司工作人员队伍建设，优化人员结构，增强公司活力，根据公司用人需求，决定面向社会公开招聘工作人员。
一、基本要求
1、诚实守信，品德端正，吃苦耐劳，积极进取，团结合作，顾全大局，遵章守纪，责任心强，具体良好的职业操守，无违规违法违纪记录；身体健康，能够胜任岗位工作。
2、原则上35周岁以下，有从事相应岗位工作经验，持相应资质证书者可适当放宽；
3、原则上相关专业全日制大学本科以上学历，有从事相应岗位工作经验，持相应资质证书者可适当放宽。
二、招聘岗位及要求（附后）
三、报名办法及方式
1、报名材料
有意应聘者应提供包括本人、家庭基本情况、工作学习简历、身份证、相关学历、职称、奖励证书、2寸近期正面免冠照片、应聘岗位、联系方式等内容的电子应聘材料。
2、报名方式
网上报名应聘材料发至：1362742613@。
3、报名时间
2016年1月18日起至2016年1月25日止。
四、招聘程序
本次招聘经笔试、面试、审查、体检、录用四个环节，对应聘者进行全面考察，按照“公平、公开、公正”的原则，择优录用。
1、笔试
由公司出相应试题对报名者进行初步筛选，分数由高到低，按照1：3的比例拟定进行面试的人员；
2、面试
公司按照笔试成绩占55%、面试成绩占45%；1：1的比例确定参加政审的人员。
3、政审
公司组织对进入政审阶段的人员进行政审。确定参加政审的人员，若政审不合格，则依次顺延通知补录人员。
4、体检
由公司通知应聘体检人员到指定的医院体检中心进行体检。确定参加体检的人员，若体检不合格，则依次顺延通知补录人员。
5、录用
公司按照应聘人员的个人能力、综合素质，最终确定录用人员。经公司招聘录用者由我公司发正式通知，按照有关规定办理录用手续。
五、薪酬待遇
1、录用人员，试用期为两个月，试用期间工资待遇为2000元/月；
2、试用期满后，公司将与其签定《劳动合同》，薪酬待遇在3000元/月以上（不包括奖金、五险一金、福利待遇）。
六、其他
应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。
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