[武汉]华中科技大学2016招聘

应聘此岗位 招聘岗位：物理学院陈相松教授课题组招聘社会用工人员1名 招聘人数：1 招聘单位： 结束时间：2016-02-01 开始时间：2016-01-18 其他说明：

因研究需要，物理学院陈相松教授课题组现以社会用工形式，面向社会公开招聘工作人员1名，工作岗位为一科研助理.招聘工作坚持公开、公平、公正，择优录取原则。具体岗位职责和招聘条件如下：
一、 课题组简介
我们致力于研究与自然界基本结构和基本相互作用相关的一些基本问题，主要是检验当前物理学理论体系的基本原理：规范原里（粒子物理标准模型的基础）、等效原理（广义相对论的基础）、概率原理(量子力学的基本假定)。
二、岗位职责 1、参与课题-能量动量张量异常下引力理论的实验检验研究； 2、完成课题组老师临时安排的其他任务； 3、承担相应的科研保密职责。
三、招聘条件 1、身心健康，品行端正，年龄在30岁以下；能够全脱产从事科研助理工作； 2、物理学专业或相关专业本科或以上学历，有良好的广义相对论和量子场论基础，能直接开始相关方面的研究工作（优先考虑985院校毕业的硕士或以上学历）； 3、具有较强的执行力、沟通能力和团队精神； 4、具备良好的英语阅读、写作能力； 5、如果决定聘用，应聘者需要在两周内上岗。
四、岗位待遇 本岗位以社会用工形式聘用，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同、办理社会保险，试用期为两个月。
五、应聘程序 1、应聘者请提供个人详细履历表，须通过学校人才招聘网进行报名，并同时将报名材料发至以 下邮箱：csx@

2、申请递交截止时间为2016年2月1日。
3、面试与考核时间另行电话通知。
4、面试时需提供学历和学位证书、及相关证书等复印件，同时交验相关原件。
华中科技大学物理学院粒子与天体物理研究所 陈相松教授课题组

应聘此岗位 招聘岗位：生命学院数字PET实验室招聘社会用工（Layout工程师 ）1名 招聘人数：1 招聘单位： 结束时间：2016-02-01 开始时间：2016-01-18 其他说明：

因项目开发需要，生命科学与技术学院数字PET成像实验室以社会用工形式公开招聘Layout工程师1名。招聘坚持公开、公平、公正和择优录取原则。岗位职责和要求见下：
一．基本条件
1. 能熟练操作Protel、AltiumDesigner等Layout软件；
2. 大专及其以上学历，3年以上Layout工作经验；
3. 熟练绘制4层或4层以上PCB，有8层板绘制经验者优先，有FPGA板绘制经验优先；
4. PCB相关专业英语熟练掌握；
5. 良好的团队协作精神，善于与人沟通，能够承受工作压力。
二．岗位职责
1. 按照给定结构，在硬件工程师指导下完成PCB Layout，以及文档（gerber、钢网文件等）；
2. 保证最终文件的正确性，唯一性，做好相关资料的归档；
3. 负责完成PCB工程回复等板厂的相关问题，协作硬件工程师完成力所能及的工作。
4. 课题组交办的其它任务；
三．岗位待遇
本岗位以社会用工形式聘用，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同、办理社会保险，工资待遇面议，试用期为二个月。
四．应聘程序
1. 报名：应聘者须通过学校人才招聘网进行报名，同时将个人简历、学历学位证书、以及相关资格证书等发至电子邮箱yq_liu@；
2. 截止时间：02月01日；
3. 面试（通过资格审查之后，面试时间、地点会另行通知）；
4. 办理入职手续。
五．联系方式
1. 联系人：刘老师；
2. 电话：027-87792294；
3. Email：yq_liu@。

招聘岗位：生命学院数字PET实验室招聘社会用工（专利工程师 ）1名 招聘人数：1 招聘单位： 结束时间：2016-03-31 开始时间：2016-01-18 其他说明：

因项目开发需要，生命科学与技术学院数字PET成像实验室以社会用工形式公开招聘专利工程师1名。招聘坚持公开、公平、公正和择优录取原则。岗位职责和要求见下：
一．基本条件
1. 具有理工科背景，自控、电信、电子、计算机、机械、生物医学工程等专业优先；
2. 熟悉知识产权相关法律法规；
3. 具有较全面的专利工作技能与见解，熟悉申报流程和内容；
4. 具有1-2年以上领域工作经验者优先；
5．获得专利代理人资格者优先；
6. 精通英语，能够熟练阅读和书写英文的专利数据和文件，熟悉国际专利申报；
7. 具有较强的逻辑分析能力、理解能力、沟通能力和抗压能力；
8. 责任心强，注重自我提升。
二．岗位职责
1. 负责与技术人员沟通，承担知识产权挖掘、撰写、申请、审核等工作；
2. 负责知识产权管理和体系建立；
3. 知识产权相关工作；
4. 完成课题组安排的其他工作。
三．岗位待遇
本岗位以社会用工形式聘用，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同、办理社会保险，工资待遇面议，试用期为二个月。
四．应聘程序
1. 报名：应聘者须通过学校人才招聘网进行报名，同时将个人简历、学历学位证书、以及相关资格证书等发至电子邮箱yq_liu@；
2. 截止时间：03月31日；
3. 面试（通过资格审查之后，面试时间、地点会另行通知）；
4. 办理入职手续。
五．联系方式
1. 联系人：刘老师；
2. 电话：027-87792294；
3. Email：yq_liu@。

招聘岗位：体育部校内外公开招聘社会用工7名 招聘人数：7 招聘单位： 结束时间：2016-02-01 开始时间：2016-01-18 其他说明：

因工作需要，体育部现拟面向社会公开招聘工作人员7名，具体信息如下：
一、招聘人员（7名）
场馆中心业务部主管（1名）
（一）岗位职责：
1、在中心主任的领导下开展工作；
2、全面负责教学、训练、群体、开放的场地协调工作；
3、负责制定业务部的管理制度、工作程序，并监督贯彻实施；
4、制定员工考核办法，做好业务部下属员工的年度考核工作；
5、负责提交场馆开放的预算成本报告、效益预测报告及相关分析数据，确保场馆开放的效益；
6、负责处理场馆中心经营中的突发事件，保障场馆中心的运营安全；
7、负责监管大型文化活动期间场馆中心与相关职能部门的协调工作，保证大型活动的正常开展；
8、完成领导交办的其他工作。
（二）招聘条件：
1、大专及大专以上的文化程度，身心健康；
2、年龄要求45岁以下，性别不限；
3、熟悉高校场馆的运营管理模式及大型活动的组织流程， 5年以上的同岗位工作经验；
4、有较强的语言沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；
5、爱岗敬业，具有很强的事业心；
6、能熟练操作电脑，熟练使用office办公软件；
7、有较强的写作能力。
场馆中心业务部副主管（3名）
（一）岗位职责：
1、执行业务部主管的工作指令，向其负责和报告工作；
2、了解各功能房运行情况，发现问题及时指导和纠正，保证各功能房的正常运营；
3、认真做好员工岗前培训及服务教育，保证优质规范的服务；
4、负责每天各功能房账目核实工作，做到日清日盘，账目相符；
5、每周组织一次各功能房的例会，并做好会议纪要；
6、负责落实各功能房的安全管理制度；
7、做好与其他部门的沟通协调工作；
8、完成领导交办的其他工作。
（二）招聘条件：
1、年龄45岁以下，性别不限，大专及以上学历，身心健康；
2、从事相关行业2年及以上工作经验；
3、具备较强的沟通、表达、和书写能力，事业心强；
4、具有较强的管理能力和综合协调能力，有敏锐的市场判断能力；
5、熟悉高校场馆的日常开放及运作方式，具有较强的高校体育场馆管理经验；
6、能熟悉使用各种相关办公软件。
场馆中心行政文员（1名）
（一）岗位职责：
1、负责场馆中心公文的撰写及处理工作；
2、负责场馆中心各类文件档案的整理、归档、保管工作，确保相关涉密文档文件的安全管理；
3、负责做好场馆中心的对外宣传、联络工作；
4、负责场馆中心接发传真及复印机的管理工作；
5、负责场馆中心图书、期刊、报纸的预定、选购、验收登记、分类等工作；负责场馆中心信件、报刊等的签收分发工作；
6、负责场馆中心所有仪器、设备等说明书的管理工作；
7、完成领导交办的其他工作。
（二）招聘条件：
1、年龄35岁以下，大学本科及以上文化程度，性别不限，身心健康；
2、具有较强的文字表达能力和调研能力，能熟练操作计算机及办公自动化软件；
3、责任心强，敬业踏实，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
场馆中心信息化管理员（1名）
（一）岗位职责：
1、负责制订场馆中心网络的规划与设计，并组织实施；协助搞好信息化建设的规划工作；
2、向用户大力宣传国家有关网络方面的各项法规，并组织制订场馆中心网络管理办法和有关制度；
3、沟通管理层与用户之间的联系，及时将用户的信息和意见反映给主管部门及领导，制订出切实可行的措施；
4、对场馆中心网上的信息进行管理，随时更新并查看Web、FTP信息内容，删除、屏蔽有害信息，为用户提供内容丰富健康的信息服务，并确保中心网络的安全正常运行；
5、负责场馆中心主页的日常维护和更新；对由各部门负责的主页应不断地进行检查，协助进行内容的更新；
6、负责托管设备的软、硬件维护工作；对中心的办公自动化及各部门所开展的信息化工作给予技术上的支持；
7、负责员工的网络基础、办公软件使用等知识的普及工作；
8、负责场馆中心网络对外联络的有关事宜；完成中心交办的其他工作。
（二）招聘条件：
1、年龄35岁以下，全日制本科及以上学历，计算机相关专业，性别不限，身心健康；
2、熟悉计算机软、硬件安装及维护，能熟练进行网络管理，专线维护；
3、责任心强，敬业踏实，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
体质测试实验室管理人员(1名)
（一）岗位职责：
1、监测中心日常的事物性工作；
2、起草每年测试工作的具体方案，完成年度工作计划和总结；
3、起草各类测试通知，协调体育部各部门之间的工作；
4、协助各类数据的核查与处理；
5、管理体质健康咨询群与体育健康群工作，做好体质健康系统网站的维护；
6、处理各类来信和来电工作，做好投诉与舆情回复与应对。
7、完成领导交办的其它工作。
（二）招聘条件：
1. 身心健康，品行端正，年龄在30岁以下；
2．全日制大学本科以上学历，参与过体质健康测试的优先考虑；
3．具有较强的文字表达和沟通能力，文笔良好；
4. 熟练应用办公软件，计算机相关专业优先考虑；
二、岗位待遇
1、工资待遇：面议，试用期为两个月。
2、此类岗位以社会用工形式聘用（编制外用工），一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同、办理社会保险。
三、应聘程序
1、报名：应聘者须通过学校人才招聘网进行报名，同时提交2970052095@邮箱个人简历一份；报名截止到2016.02.01
2、资格审查以及面试：通过资格审查后，合格者按照电话通知的时间地点参加面试。面试时需提供身份证、学历和学位证书、以及各类资格证书等复印件，同时交验原件。
3.办理相关手续（反馈结果、退还有关材料等）。
四、联系方式
联系部门：华中科技大学体育部
联系地址：体育部办公室（东七楼103室）
通信地址：湖北省武汉市洪山区珞喻路1037号 邮编：430074
联系电话：027-87556274
联 系 人：张老师
电子邮箱：2970052095@
 招聘岗位：化学与化工学院教育部重点实验室招聘社会用工（大型仪器管理维护人员）1名 招聘人数：1 招聘单位： 结束时间：2016-02-06 开始时间：2016-01-18 其他说明：

华中科技大学化学与化工学院因工作需要，以社会用工方式面向校内外公开招聘大型仪器管理维护人员1名。招聘工作坚持公开、公平、公正和择优录取原则。具体招聘事项如下：
一、 岗位职责
1、负责教育部重点实验室大型仪器的管理和维护。
2、完成教育部重点实验室领导交办的其他任务。
二、 招聘条件
1、全日制本科及以上学历，化学学科大类专业，一般年龄为35周岁及以下，如特别优秀年龄可放宽到40周岁；
2、有良好的敬业精神、服务意识和工作责任心，遵纪守法、服从领导、身心健康；性格开朗；
3、爱岗敬业，有较强的沟通、协调能力以及语言文字表达能力，具有团队合作精神；
4. 熟练掌计算机办公软件。
三、岗位待遇
本岗位以社会用工形式聘用（编制外用工），一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同、办理社会保险。
四、招聘程序：
应聘者须通过学校人事招聘网进行报名，同时将个人简历、学历学位证书、以及相关资格证书等发至电子邮箱。
五、联系方式：
联 系 人： 孙 丽 电话：87543032 邮箱： hx@
报名截止时间：2016年2月6日

应聘此岗位 招聘岗位：数学与统计学院职员招聘启事 招聘人数：1 招聘单位： 结束时间： 开始时间： 岗位职责：

 一、招聘岗位及人数

职员1名

 

二、岗位职责：

负责学院党务、宣传等相关工作。

 

三、应聘条件

1.校内机关或各院系正式职工，其中专任教师须经过首聘期六年考核且考核合格；

2.中共党员，思想政治素质好，组织协调能力强，具有良好的职业道德和团队协作精神，为人正直诚实，工作积极主动，有责任心。

 3．具有较强的文字表达能力和调研能力，能熟练操作计算机及办公自动化软件；

  4．年龄35周岁以下，身心健康，心理素质良好。综合素质优秀者年龄可放宽至40周岁。

 

四、 报名和考察方式：
1.应聘者将个人简历发至电子邮箱mathhust@，参加正式考核前应征得原单位同意。
2.进行资格审查后，将组织面试和考核。

3.报名截止时间2016年6月30日。
4.面试和考核时间另行通知。

 

五、应聘材料
1．个人简历（附学历学位证明及其他相关证明材料）；
2．任现职近五年内业绩成果材料。

 

六、联系方式

田老师

Email:mathhust@

Tel:87543231-802

联系地址：华中科技大学科技楼南705

应聘此岗位 招聘岗位：华中科技大学文劲宇教授团队招聘博士后 招聘人数：若干 招聘单位： 结束时间： 开始时间： 其他说明：

    因团队发展需要，华中科技大学电气与电子工程学院长江学者文劲宇教授团队拟招聘电气工程方向博士后若干名，竭诚欢迎海内外优秀人才加盟，共创我们的美好明天！
    一、团队介绍
    华中科技大学电气与电子工程学院SGO（思构）课题组创建于1988年，经过近30年的发展，已成为在国内学术界和工业界具有较大影响力、并具有一定国际影响力的高水平课题组，已为国家培养了300多名博士、硕士等高级专门人才，先后获得国家科技进步二等奖2项；目前带头人为课题组创始人、中国科学院院士、IEEE Fellow程时杰教授，另有教授3名、副教授1名、讲师1名、博士后3名，博士、硕士研究生70多名。目前课题组仍在快速发展过程中，详见课题组网站：sg***.cn[点击查看]
文劲宇教授，SGO（思构）课题组学术带头人之一，长江学者，湖北省电机工程学会副理事长，电气与电子工程学院党委书记。主要开展电力系统运行与规划、储能与新能源并网、直流输电与直流电网等研究。1998年到2001年在许继集团公司做博士后期间，主持研制了我国首条双极海缆直流输电微机站控系统，并投入上海至嵊泗±50kV直流输电工程运行，填补了当时国内空白。2009年在国家863计划支持下，研制成功我国首套移动式直接冷却高温超导磁储能系统。近年来比较系统地研究了电力系统低频振荡问题，并致力于采用储能、直流电网等新技术解决大规模可再生能源发电并网的问题。先后获得国家科技进步二等奖1次，省部级科技奖励6次；发表论文300多篇；获得国家发明专利15件，申请欧美专利6件。
    二、招聘方向
    电力系统分析与控制；直流输电与直流电网；新能源电力系统规划与调度；电力市场；储能技术及应用等。
    三、应聘条件
    1．毕业于海内外知名高校电气工程或能源、控制、数学、管理等相关专业的博士，在电力系统、电力电子、自动控制、优化决策、市场经济等某一方向上具有很强的独立开展科学研究的能力。
    2. 严谨务实，积极进取，具有良好的团队合作精神和极强的责任感。
    3．发表有一定数量和质量的学术论文。
   4．具有较强的英语写作及交流能力。
    5. 能够全脱产在本站进行研究工作。
    四、岗位待遇
    1. 在站期间总收入不低于19万元/年，并享受国家和华中科技大学规定的其他待遇，优秀者待遇还可具体面议。
    2. 课题组负责保障进行研究工作所必须的充足的经费和完善的实验条件，创造良好的个人发展平台，提供出国参加国际会议等访问交流机会。
    五、申请时请提供以下材料
    1．个人简历，包含教育经历（本科、硕士、博士）、工作经历及近年科研工作简介；
    2. 近年来主要研究成果和相关证明材料；
    3. 个人工作计划与个人预期目标；
    4．其他可以证明本人能力的相关资料。
    六、联系方式
    有意者请将以上个人材料发送至邮箱：w.yao@（姚老师），邮件主题请注明"应聘博后+博士毕业院校+姓名"。简历筛选后将组织面试，具体面试时间另行通知，外地应聘者需来武汉面谈，报销往返旅费和食宿费用。
竭诚欢迎您的加盟！