招聘简章/岗位要求：

课程研发（实习生）（男生优先）

（一）岗位职责

1、针对集团业务研发，了解行业核心需求，并根据考察分析完成教学设计，拟定具有前瞻性与实用性的课程设计方案；

2、根据公司战略要求，确定培训改进绩效的方法，以此建立课程体系；

3、制作标准化课程课件，辅助公司讲师开发标准化课程，并对相应课程进行复制推广；

4、负责讲师的教学效果进行有效测评以及绩效考核，及时反馈，采取措施提高教学质量；

5、能配合完成课程研发，制定项目实施计划，建立评估体系，持续优化课程内容；

6、对课程培训效果进行跟踪、评估和分析；

（二）招聘要求

1、全日制本科以上学历，心理学、医学、教育学等相关专业；

2、善于沟通合作，有较强的授课能力、表达力、影响力；有创新意识；

3、热爱培训行业，具有高度的工作热情、强烈的责任感和敬业精神；

（三）实习津贴：100元/天