公司介绍
正略集团作为中国最受人尊敬的专业咨询和服务公司之一，自1992年11月11日创办至今，23年来秉承“学无罔，思无殆，言有物，行有恒”的核心价值观，咨询中国，智惠四海。
正略集团注册资本一亿五千万元，旗下现有六块业务：咨询业务—正略咨询，投资业务—正略资本，培训业务—正略博学，风控业务—正略铭诚，文创业务—普华文化，创新业务—正略发展。公司总部位于北京，在上海、广州、重庆设有全资子公司。公司下设正略研究院、正略书院和正略创业学院三大机构，践行核心价值观。
公司网站：ww***com[点击查看]
公司地址：北京市朝阳区望京SOHO塔三B座8层
更多正略官方微信，请关注微信账号：zlzxwx
投递简历您能获得
1.实习工资：本科100元/天，硕士120元/天；
2.正式offer：优秀实习生将获得毕业后留任的机会；
3.导师引路：公司会为每位实习生指定一位导师，帮助其成长；
4.含金量：加入国内最具影响力的咨询集团，将为您的毕业求职添砖加瓦；
5.高端活动：获得免费参加正略集团高端文化交流平台“正略书院”活动的机会；
6.培训机会：获得免费参加正略集团创业学院系列培训、职业发展系列培训的机会。
投递方式
邮箱：jobbj@
请在邮件主题上写明“姓名 应聘职位 学历 学校 获取招聘信息的渠道”。
职位介绍
实习生岗位（所有实习岗位都要求每周至少3天，实习期3个月以上）
一、HR实习生
协助部门办理入离职、转正、培训等手续；招聘信息的发布及更新简历筛选、邀约面试及接待工作等工作。要求普通话标准，良好的表达沟通能力，较强的责任心和服务意识，实习期表现优秀者有留用机会。
二、品牌实习生
协助公司微信、微博和论坛的日常运营和推广；市场推广方案制订及执行，对外媒体的合作、新闻稿件的编辑及软文撰写等工作；要求具备较强的文字功底和文案策划能力，良好的沟通协调能力和组织能力，热爱互联网（业务熟练后可在学校远程办公），实习期表现优秀者有留用机会。
三、法务实习生
协助完成公司法律合同的审核、整理和维护工作，公司知识产权的维护与管理工作；负责公司文件、资质证照的整理归档等事务性工作。专业不限，法律及相关专业优先考虑；有责任心、耐心细致、善于沟通协调、良好的应变能力，实习期表现优秀者有留用机会。
四、行政实习生
协助前台接待、办公用品采购和维护办公区域环境等其他工作，专业不限；形象气质佳，声音甜美，较强的亲和力、责任心和服务意识，良好的表达能力，实习期表现优秀者有留用机会。
应届生岗位
一、风险运作专员
负责客户方债权债务分析，并提供风险控制及应收账款回收解决方案；代理客户方应收账款回收工作, 通过诉讼、非诉讼的方式解决客户的经济纠纷。法律、财务和管理等专业优先考虑，良好的沟通能力，清晰的逻辑判断能力，较强的团队意识和抗压能力。
二、行政助理兼前台
负责前台接待、办公用品采购等行政工作；办理入离职手续、考勤等人力资源工作；维护通讯录、员工花名册等各类基础数据；协助组织各种活动等其他工作。专业不限；形象气质佳，声音甜美；较强的亲和力、责任心和良好的表达能力；耐心细致，应变能力强。
三、风险销售专员
掌握公司产品知识和业务流程，为客户提供商业风险咨询解决方案；收集目标客户资料，挖掘客户需求，对潜在客户进行整理与分析；负责现有客户关系的维护和新客户的开拓工作。法律、财务类相关专业优先考虑，优秀的沟通技巧和谈判能力，能承受较大工作压力。
四、员工关系专员
负责部门行政、人力资源相关工作，部门日常项目运作及财务管理、部门知识文件管理备档及各种数据统计工作；具备较强的沟通能力及灵活度，性格开朗且学习能力强；有过学生干部经验或体育、艺术等特长生优先考虑。
五、财务出纳
负责发票的开具、报销单据的审核、整理与归档；负责与会计、分公司出纳间的账务对接工作；负责现金、银行业务，财务报表的编制、汇总及报送；负责合同的保管、借出及台账的登记管理工作。具有会计从业资格证，工作积极主动，细致耐心，责任心强，团队协作能力及保密意识。
六、培训项目运营专员/讲师助理
提供培训项目的支持和服务工作；配合项目经理进行项目策划与执行工作；担任助教，协助讲师实施培训项目等工作。专业不限，有主持、活动策划、项目运营经验者优先，形象气质佳，性格活泼开朗，具有良好的沟通表达和组织协调能力，有一定的抗压能力，能适应不定时工作和长期出差。
七、部门助理
负责部门机票预订、物品采购等行政工作；负责部门报销单据审核、审批流程等财务工作；协助合同签订、标书装订等商务工作以及其他工作。专业不限， 工作积极主动、细致耐心、踏实沉稳，责任心强，有一定的抗压能力。
八、文案策划
根据客户需求策划人才学习项目，撰写培训项目的相关文案，设计和制作有创意的项目宣传推广方案，协助项目经理对接客户的日常需求等其他工作。专业不限，热爱文字工作，良好的口头及书面表达能力，优秀的学习能力、创新能力以及团队意识，能承受一定的工作压力。
九、人力资源专员
负责公司招聘计划的更新、员工关系管理及入转调离手续办理；执行公司人力资源制度化、标准化、规范化、信息化管理；适应力抗压力强，性格开朗，执行力强，团队意识好。
十、法务专员
负责部门相关资料审核、整理、归档和维护工作；负责公司合同审核；负责办理公司各类证照的变更、年检和公示工作；负责协助完成公司法律纠纷的基础和协调工作。专业不限，法律及相关专业优先；有责任心、耐心细致，较强的沟通协调能力和应变能力。
