- 工作地点：其它
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- 信息来源：高校人才网
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杭州市江干区四季青街道办事处地处杭州钱江新城中央商务区核心区块，根据街道办事处工作需要，现面向社会公开招聘10名工作人员。要求：品行端正，有较强的学习力和组织协调能力，并有团队合作精神；做事认真踏实，积极进取，能适应高效率、高强度、快节奏工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘的岗位及要求
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职位 |
人数 |
年龄 |
相关要求 |
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党群服务 中心职员 |
1 |
30周岁及以下（1986年1月30日以后出生） |
要求中共党员，中文、汉语言文学、传媒、新闻等相关文学类、管理类专业全日制本科及以上学历。工作责任心强，有较强的的文字组织和沟通协调能力，有相关工作经验者优先。 |
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财会人员 |
1 |
30周岁及以下（1986年1月30日以后出生） |
要求女性，会计、审计及相关专业全日制本科及以上学历，持有会计从业资格证，能熟练操作电脑的应用技术（EXCEL、WORD制表），有财政、审计工作经验者优先。 |
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资产管理员 |
1 |
30周岁及以下（1986年1月30日以后出生） |
要求男性，全日制本科及以上学历，能熟练操作电脑的应用技术（EXCEL、WORD制表），持有会计从业资格证和计算机等级证书。 |
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社会综合 管理服务 中心职员 |
2 |
30周岁及以下（1986年1月30日以后出生） |
要求男性，全日制本科及以上学历，3年以上工作经历，有较强沟通能力，具有城市管理或社区管理工作经验者优先。 |
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企业发展 服务中心 窗口工作 人员 |
2 |
35周岁及以下（1981年1月30日以后出生） |
要求全日制专科及以上学历，1年以上工作经历，有会计师、税务师事务所或招商营销经验者优先。具有较强沟通能力，服务意识佳，亲和力强。有大局意识、集体荣誉感强，组织意识强，纪律观念好。 |
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企业发展 服务中心 IT管理岗 |
1 |
35周岁及以下（1981年1月30日以后出生） |
要求全日制本科及以上学历，2年以上工作经历，有计算机软件等相关中级以上职称者优先。具有较强沟通能力，服务意识佳，亲和力强。有大局意识、集体荣誉感强，组织意识强，纪律观念好。 |
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企业发展 服务中心 楼宇综合 服务岗 |
2 |
35周岁及以下（1981年1月30日以后出生） |
要求全日制本科及以上学历，2年以上工作经验，有写字楼招商或地产营销经验者优先。具有较强沟通能力，服务意识佳，亲和力强。有大局意识、集体荣誉感强，组织意识强，纪律观念好。 |
二、报名及资格审查
（一）报名时间
公告发布之日起至2016年1月29日，工作日每天上午8∶30—11∶30；下午1∶30—5∶00。
报名咨询电话：0571-81609650,86096925。
（二）报名地点
杭州市江干区四季青街道办事处（杭州杭海路219号，办公大楼四楼406室）。
（三）应聘人员报名时需提供以下资料
1．身份证原件及复印件；
2．学历证书及学位证书原件及复印件；
3．相关证书原件及复印件；
4.工作经历相关证明；
5．《杭州市四季青街道公开招聘合同制工作人员报名表》一式两份；
6．近期一寸免冠彩照2张。
资格审查由杭州四季青街道办事处审核。通过资格审核后的报考人员，主考单位将电话通知面试时间，凭本人有效身份证件参加面试。
三、面试工作
（一）面试对象的确定
资格审核合格的参加面试，报名人数不足招聘计划3倍的岗位，酌情核减或取消该岗位招聘计划。面试对象未按规定时间地点参加面试的，按弃权处理。
（二）面试内容和方法
面试内容为综合素质和业务能力，测评形式采取结构化（即问答式）面试。
（三）面试的时间、地点
面试时间、地点另定，提前1天电话通知；请确保预留联系方式畅通，如无法联系视作弃权处理。
（四）面试的组织实施
面试由杭州四季青街道办事处实施，面试考官由招聘工作领导小组成员组成，邀请相关部门负责人参加。
（五）面试成绩
面试成绩满分为100分。面试成绩由考官评定的成绩去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。面试成绩经计算、复核无误后，在同一职位面试结束后当天向考生公布，并确定体检人选。
四、体检工作
（一）体检对象确定
根据考生面试成绩从高分到低分按1：1比例确定。若成绩第1名体检不合格，可由第2名递补。体检由杭州四季青街道组织实施。体检同时将进行资格复审，请各考生做好准备。
（二）体检标准及费用
体检标准参照招考公务员的体检标准，体检费用由四季青街道办事处承担。
（三）体检的时间：另定。
五、考察、公示工作
对体检合格的人员进行考察，经考核合格人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，并在街道内部和江干区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期不少于3天，公示结束后办理相关进人手续。
附件：《杭州市四季青街道公开招聘合同制工作人员报名表》
杭州四季青街道办事处
2016年1月25日
附件
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