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专业人数：(75人)
职位描述：
研发类：
研发工程师（电子类）（30人）
任职要求：
1.本科或以上学历，电子类相关专业，具备良好的英语读写能力；
2.专业知识扎实，逻辑思维能力较强，喜欢钻研技术，学习能力较强；
3.良好的沟通表达能力，性格积极主动，责任心强，有一定的创新意识；
4.英语口语能交流者优先，或专业功底较强者英语可适当放宽要求。
岗位职责：
1.进行产品的开发设计（单片机软件开发、电路设计、PCB设计、产品相关认证和测试等）；
2.独立跟进项目的进展及项目在各阶段的验证与调试。
研发工程师（热学、力学） （15人）
任职要求：
1.硕士或以上学历，热力学 、物理学、机械设计、机电一体化、工程材料学等相关专业；
2.专业知识扎实，逻辑思维能力较强，喜欢钻研技术，学习能力较强；
3.会用有限元分析软件，如： ANSYS, FLOTHERM, NASTRAN, ABAQUS 其中的一种；
4.良好的沟通表达能力，性格积极主动，责任心强，有一定的创新意识。
岗位职责：
1.动力电池模组、pack、电芯之温度场热学模拟、分析；
2.动力电池及模组热失控及其可靠性研究、测试；
3.动力电池及pack之寿命研究和分析，动力电池安全性研究、分析。
销售类：
国内销售工程师 （15人）
任职要求：
1.本科或以上学历，专业不限（电子类优先）；
2.性格开朗踏实、积极主动，责任心强，敢于挑战，擅于交际；
3.优秀的沟通表达能力，有一定的组织协调能力，逻辑思维清晰；
4.具备较强的学习能力，及敏锐的观察力，有较强的适应能力，心态良好，吃苦耐劳。
岗位职责：
1.根据部门市场战略和业务目标，独立或主导开拓客户，达成销售业绩；
2.客户的跟进与维护管理，与公司内部相关部门的同事进行协调沟通。
海外销售工程师 （15人）
任职要求：
1.本科或以上学历，专业不限（电子类优先），优秀的英语听说读写能力；
2.性格开朗踏实、积极主动，责任心强，喜欢挑战，擅于交际；
3.优秀的沟通表达能力，有一定的组织协调能力，逻辑思维清晰；
4.具备较强的学习能力，及敏锐的观察力，有较强的适应能力，心态良好，
能吃苦耐劳。
岗位职责：
1.根据部门市场战略和业务目标，独立开拓海外客户，达成销售业绩；
2.客户的跟进与维护管理，与公司内部相关部门的同事进行协调沟通。
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