目录

北科建集团概况 3

一、集团简介 3

二、集团组织架构 5

集团2016年管理培训生招聘需求 6

集团总部 6

一、集团财务管理部 6

（一）部门主要职责 6

（二）招聘岗位 6

二、设计研发中心 7

1.中心职能定位 7

2.招聘岗位 7

三、集团人力资源部 8

（一）部门主要职责 8

（二）招聘岗位 8

子公司2016年管理培训生招聘需求 10

一、北科建资产管理(北京)有限公司 10

二、北京高科能源供应管理有限公司 11

 

 

 

北科建集团概况

 

一、集团简介

北京科技园建设(集团)股份有限公司(以下简称北科建集团)是一家以科技地产为龙头，住宅地产、商业地产协同发展的大型国有企业集团，曾先后被授予中关村二十周年突出贡献奖、国家自主创新杰出贡献奖、中国科技地产领军企业、中国最具影响力企业等荣誉称号，并连续五年被授予中国房地产百强企业。

北科建集团以“服务区域经济、助推产业升级、加速科技转化、提升社会贡献”为使命，秉承“社会效益为首、经济效益为本”的经营理念，坚持“正德健行、立己达人”的核心价值观，成功打造了中关村科技商务核心区(中关村西区)、中关村软件园、中关村生命园、北京大兴生物医药产业基地等世界一流的城市功能区和高端科技园区，项目建设实现了中央领导提出的“一年一个样，三年大变样，五年上台阶，十年创一流”的目标要求，展现了中关村科技商务核心区和高端产业园区的崭新形象，成为推动首都经济社会发展和高新技术发展的强大引擎。

 2010年，集团顺应国家自主创新和战略性新兴产业发展战略，实现了经营模式的升级，完成了市场化转型，在总结中关村科技园区开发经验的基础上，传承创新、超越自我，开创了科技地产全新科技园区开发模式，并形成了较为完备的科技地产事业理论体系。当前，集团布局全国经济最具活力和发展潜力的长三角和环渤海经济圈，正按照科技地产全新模式，全力打造“嘉兴长三角创新园”、“无锡中关村软件园太湖分园”、“青岛蓝色生物医药产业园”、“长春北湖科技园”等科技地产项目；并在北京倾力开发领秀慧谷、领秀观山悦、领秀翡翠山以及云南“星”系列品质住区，“领秀”已经成为北京市中高端住宅的知名品牌；近期集团又拓展了北京丽春湖、北京雁栖湖等住宅项目以及天津中加生态城、河北廊坊广阳经济开发区、上海虹桥商务广场等智慧产业新城和商务园区项目，形成了以京津冀、长三角为核心的“立足北京、兼顾外埠”的战略布局。

北科建集团始终把创新作为企业发展的重中之重，集团通过以战略创新为引领，积极进行理念创新、管理创新、融资创新、产品创新等，通过创新提升产品质量、推动企业快速发展。在大力实施国家自主创新战略的今天，北科建集团的科技地产事业正在迎来蓬勃发展的春天。北科建集团将秉承“正德健行、立己达人”的核心价值观，拼搏进取，求新求实，继续引领科技地产的发展潮流，力争使集团在“十二五”末总资产达到400亿元，主营收入达到100亿元，努力把北科建集团打造成为国内一流的以科技地产为特色的综合性地产开发企业集团。

 

 

 

 

 

二、集团组织架构

 

 

 

 

 

 

 

 

 

集团2016年管理培训生招聘需求

集团总部

一、集团人力资源部

（一）部门主要职责

负责集团人力资源体系的建设与完善，具体实施集团人力资源体系各业务模块管理，对集团二级公司人力资源管理工作进行监管指导。

（二）招聘岗位

 1.人力资源管培生

招聘人数：2人

汇报对象：人力资源部总经理

岗位职责： 

① 协助制定集团年度定岗定编方案及招聘计划，并按招聘计划落实人员招聘工作，定期汇总、分析并评估招聘质量及效果；

② 协助参与集团年度绩效考核指标制定工作，按计划推进绩效考核方案的实施及反馈工作；

③ 参与员工关系管理、干部管理等日常工作；

④ 协助部门负责人处理公司管理过程中的其它人力资源问题。

任职要求： 

① 实习经验：具有人力资源管理相关实习经验优先；

②业务能力：对人力资源管理各个职能模块均有较好的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 

③教育资质：人力资源管理、心理学、劳动经济学等相关专业统招研究生及以上学历；

④综合素质：很强的计划性和实施执行的能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

⑤其他：要求中共党员，学生干部优先。

 

二、集团财务管理部

（一）部门主要职责

负责集团财务管理系统的建立与完善，具体实施集团财务系统各业务模块管理，对集团二级公司财务管理工作进行监管指导。

（二）招聘岗位

1.财务管理部管培生

招聘人数：2

汇报上级：部门总经理

岗位职责：

协助直接上级负责集团财务核算、资金和预算管理、财务分析及税务管理等工作。

① 现金的日常管理及收付工作；

② 协助集团财务报表的编制；

③日常工作中预算执行情况的审核，项目预算执行和集团费用的报销、合规性审核。定期汇总、综合分析各部门经营分析数据及预决算执行差异分析报告；

④配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；

⑤负责银行账户的日常结算，银行存款日记帐，并做到日清月结，月末与银行核对存款余额；

⑥维护与各大银行客户关系；

⑦日常其他工作的处理。

任职要求：

① 实习经验：具有地产行业财务管理相关实习经验者优先；

②教育资质：全日制本科及以上学历，财务会计、会计学、财务管理、税务管理等相关专业；

③综合素质：具有较强的沟通表达与分析判断能力，具有强烈的事业心和责任感，品行端正，学习能力强。 

 

三、设计研发中心

1.中心职能定位

负责集团所有园区类和商住类项目的规划和设计管理，负责集团全业态项目的产品研究及产品标准化管理、集团新开发项目的产品功能、技术定位工作。下设园区设计研发部、商住设计研发部。

2.招聘岗位

(1)建筑设计师

招聘人数：2人

汇报上级：部门总经理

岗位职责：

协助直接上级完成集团项目的规划设计管理工作。

①参与设计院对接工作，督促其出图进度和质量，并对产业地产以及住宅地产项目规划设计提出建议；

②参与项目技术管理，确保工作成果质量、进度和成本；

③参与审核施工图纸的设计深度和质量，保证设计方案构思的实现；

④参与施工过程中的技术配合、控制设计变更。

任职要求：

① 实习经验：具有设计院或房地产甲方实习经验优先考虑；

② 业务能力：熟悉房地产开发流程；熟悉国家、地区、房地产行业关于建筑设计的政策、法律法规；熟悉设计单位运行管理，了解房地产相关设计专业及市场营销知识；

③教育资质：全日制本科及以上学历，建筑学相关专业；

④综合素质：良好的中文写作能力、语言表达能力和协调沟通能力。

 

 

子公司2016年管理培训生招聘需求

 

一、北科建资产管理(北京)有限公司

 （一）职能定位

北科建资产管理(北京)有限公司是北科建集团立足“十二五”中后期和“十三五”的战略发展，通过机制转化，打造的产业招商专业运作平台，公司以北科建集团产业资源整合和招商为核心功能，是集团的战略性运营业务单元。公司业务包括：

　　1.参与集团新拓展项目的前期产业定位研究，实现营销招商前置。

　　2.项目建设期产业招商相关产业资源的组织和招商推广。

　　3.项目招商期产业招商、招租的具体实施。包括产业部分的招租和载体销售等具体招商工作。

　　4.承接集团并购类园区物业的委托招商业务。

（二）招聘岗位

1. 招商主管/助理

招聘人数：2人

汇报上级：部门总经理

岗位职责：

①协助部门经理，根据公司制定的整体工作计划，制定本部门工作计划和总体任务的分解方案；

②定时提交行业产业发展报告，定时提交园区产品及服务优化建议；

③负责本行业产业资源的引进、合作洽谈等工作，如政府、科研机构、大学、行业协会、龙头企业等各方面资源，拓展并管理招商渠道；

④其他工作。

任职要求：

①具有强烈的事业心和责任感，品行端正，认同北科建集团企业文化；

② 实习经历：热爱招商营销工作，具有生物医药或新能源新材料行业实习经验优先；

③ 业务能力：较强的表达能力和文档组织编写能力，能够快速了解北科建集团各产业地产项目基本情况,思维清晰而有条理；

④教育资质：生物医药、能源、新材料等相关专业，全日制统招本科以上学历；

⑤综合素质：良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力，良好的职业素质和敬业精神。

 

二、北京高科能源供应管理有限公司

北京高科能源供应管理有限公司是由北京科技园建设（集团）股份有限公司和北京市热力集团有限责任公司于2003年1月共同出资成立的一家区域供热公司。公司依托北京市热力集团的热力资源及北科建集团丰富的园区开发经验和项目资源，充分发挥两大集团资源互补的优势，以人为本，以技术为先导，以规范化管理和优质服务为保障，致力于建设以科技地产、商业地产为龙头、高端公寓、高档住宅协同发展的一流供热运行管理企业。

公司依托中关村西区的发展，在供热规模、供热技术、供热管理和服务等方面都具有较强的优势地位，特别是公司加强服务创新，严守服务承诺，保证供热质量，为用户提供专业化的优质、高效的服务，树立了公司良好的形象，已成为热力集团的高端品牌企业。“十二五”期间，公司成功开拓中关村国际生命医疗园供热中心、中关村软件园动力中心项目，并将进一步加大科技地产、高端公寓、高档住宅等能源开发力度，打造绿色、智能化能源企业。

（二）招聘岗位

1.热能工程师

招聘人数：5人

汇报上级：供热厂厂长/副厂长

岗位职责：

①实施现场监督，做好各项记录和考评；

②负责公司直接管理的热力运行设备的调节；

③参与公司直接管理的热力管线的巡视；

④做好现场的记录；

⑤进行公司所管理热力设备的安全巡视；

⑥参与热力设备的维修；

⑦完成部门领导交办的其他任务。

任职要求:

①教育资质：热能动力工程或相关专业，全日制本科及以上学历；

②综合素质：具有较强的学习能力、沟通能力、文字表达能力和团队合作及开拓创新精神；

③身体健康，吃苦耐劳、诚实守信，性格开朗，无不良历史记录；

④中共党员、学生干部优先考虑。

2.仪表、自控工程师

招聘人数：1

汇报上级：供热厂厂长/副厂长

岗位职责：

①实施公司自动化仪表设备的日常维护、维修工作，确保各仪表设备的稳定运行；

②参与公司自动化仪表设备的年度检修工作；

③实施公司自动化仪表设备硬件、软件的改造与更新工作；

④根据项目能耗调控要求，修改自动控制系统组态软件的控制方案；

⑤进行自动化仪表、设备的日常巡检工作；

⑥协助部门领导寻找合适的设备和零部件供应商；

⑦有针对项目仪表设备、控制系统技术革新、改造提出合理化建议的责任；

⑧ 完成部门领导交办的其他任务。

任职要求:

①教育资质：热能动力工程或相关专业，全日制本科及以上学历；

②综合素质：具有较强的学习能力、沟通能力、文字表达能力和团队合作及开拓创新精神；

③身体健康，吃苦耐劳、诚实守信，性格开朗，无不良历史记录；

④中共党员、学生干部优先考虑。

 

招聘流程

（一） 简历投递：发送至电子邮箱hr_recruit@；

（二） 简历格式：应聘岗位 姓名

（三）筛选通知面试：收到简历后1至2周，面试 笔试；

（四）复试：部门分管高管复试；

（五）考察录用：候选人背景调查、考察及录用工作。

 

我们能提供的

我们提供广阔的职位晋升空间及完善的薪酬福利体系，六险一金 企业年金计划，年度高端医疗体检项目、免费早午餐、节假日补贴及防暑降温费、取暖费补贴、员工车补等，除此之外，公司还为员工提供减压室、咖啡吧、健身房等。

 

 

请认真对照各岗位任职要求慎重投递简历。

北科建集团诚邀对科技地产事业有共同追求的精英人才加盟，共筑集团科技地产事业美好未来。