[上海]交通银行太平洋信用卡中心IT部2016招聘

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  交通银行太平洋信用卡中心 |
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交通银行太平洋信用卡中心 IT 部专业储备人才基本信息：招聘单位：交通银行太平洋信用卡中心 单位性质： 国有企业工作地点：上海市浦东新区张江 所属行业： 银行业简历投递地址：wangjiayi@ 招聘截止日期：2016 年 3 月 31 日公司简介： 2004 年 10 月 25 日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心正式成立，作为交通银行部门级机构负责集中经营全行信用卡业务并履行产品线管理。2012 年交行卡中心正式转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构及其分支机构。历经十年发展，交通银行太平洋信用卡发卡量从寥寥几万张到突破 4000 万成为国内发卡大行之一，已有包括标准卡、白金卡、主题卡、联名卡等逾 30 个信用卡产品组合，涵盖了商旅、百货、公务等消费领域，为持卡人提供“方便实惠”的消费文化和用卡体验。伴随业务发展，员工队伍也不断壮大。截至 2014 年末，员工数量逾 13000 人，形成由 17 个职能部门和全国 57 个城市分中心组成的组织架构体系，基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。作为优质信用卡产品和服务的提供者,交行卡中心一直致力于革新与突破，在品牌建设、运营管理、风险控制、产品创新、服务提升等方面积极探索，推动各项业务健康快速发展。未来，交行卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革，大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展，向着建设一流发卡机构的目标不断前行！项目介绍： “专业储备人才”是一个为期三年的培养项目，培养的对象是对本专业领域有浓厚兴趣、乐于专研的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，给予全面专业均衡的指导，使其专业能力和综合素质在短期内得到迅速提升，使之成为卡中心各个领域的专家。岗位职责： 1. 通过为期三年的系统培养和锻炼，快速提升个人专业知识，实现个人素质能力的快速发展，成长为专家级人才； 2. 深刻理解卡中心的企业文化并积极融入其中； 3. 认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责； 4. 根据三年培养计划，积极做好培训、在岗实践等培养计划； 5. 按照卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作；岗位要求： 1. 统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生，211 和 985 院校优先考虑； 2. 优秀的中、英文书面及口头表达能力； 3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力； 4. 具备快速学习能力； 5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力，追求卓越。