[宁波]宁波保税区人力资源开发服务有限公司2016招聘工作人员

宁波保税区人力资源开发服务有限公司公开招聘3名工作人员，派遣至宁波保税区科技促进中心有限公司工作：

一、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、专业、任职资格及技能要求；

（四）身体条件符合《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公[2005]68号；

（五）具备岗位所需的其他条件。

二、招聘岗位、人数及资格条件

（详见附件1）

三、招聘办法和步骤

1、报名

本次招聘采用网上邮件报名形式。

有意者请下载附件2《招聘报名表》，将本人居民身份证、户口簿（集体户口人员持集体户口簿或户证中心户籍证明）、学历学位证书（境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书），一寸近期正面免冠彩照、职称证书、获奖证书及其他反应本人能力的材料扫描后按照以上顺序放置，连同《招聘报名表》一起转换成一份PDF格式文件，PDF格式文件的文件名样式为“应聘人员姓名（应聘岗位）”，将此文件通过电子邮件形式发送至招聘专用邮箱:wjbo@及602394229@（邮件主题请注明"应聘XX岗位—某某某"）；报名表投递截止日期为：2016年03月10日16:30，以邮件发出时间为准，其余格式报名表一律拒收。

2、资格初审

对应聘人员进行资格初审，应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。

3、笔试、面试

笔试主要测试应聘者的文字表达能力，笔试完成后选取经理岗位5名，普通职员岗位10名进入面试环节。面试采用结构化面试,主要测试应聘者沟通能力、应变能力、分析能力和举止仪表等。笔试、面试时间和地点详见《笔试、面试通知》。面试逾期不到者视作放弃，空缺名额不再递补。

4、体检与考察

参加体检人员根据体检通知，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公[2005]68号）执行。体检逾期不到者视为放弃。

体检结束后，将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。同时对资格条件进行复核,资格复核或考察不合格者淘汰。

如出现体检、考察不合格或放弃等情况的，将酌情予以递补。

5、公示与录用

拟录用人员名单在保税区管委会网站上公示七个工作日。公示期满后，无反映问题或反映问题经查不影响录用的，按规定办理录用手续；反映问题经查影响录用的，不予录用，空缺名额将酌情予以递补；对所反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员放弃录用资格的，空缺名额将酌情予以递补。

拟录用非应届毕业生须在接到录用通知后一个月内办理录用手续，拟录用应届毕业生在2016年9月底前办理录用手续。不按时办理手续的视作自动放弃，空缺名额将酌情予以递补。拟录用非应届毕业生取得学历学位时间截止到2015年9月底，取得留学生服务中心出具的境外学历、学位认证书时间截止到2015年9月底。拟录用非应届毕业生取得学历学位时间截止到2016年9月底。不能按时取得学历学位证书或境外学历学位认证书的，取消录用资格，空缺名额将酌情予以递补。

四、其他

公司地址：宁波保税区大厦六楼

联系方式：0574-89286735

附：1：招聘岗位、人数及资格条件.doc

2：招聘报名表.doc

宁波保税区人力资源开发服务有限公司

二0一六年二月二十五日

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