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专业人数：行政管理(本科)(1人),市场营销(本科)(1人),应用心理学(本科)(1人),公共管理(硕/博)(1人),企业管理(硕/博)(1人),行政管理(硕/博)(1人),工商管理硕士(硕/博)(1人),工商管理(硕/博)(1人),心理学(硕/博)(1人),公共管理硕士(硕/博)(1人),人力资源管理(本科)(1人),工商管理(本科)(1人)
职位描述： 岗位职责
1、负责公司各部门培训计划执行情况的日常跟踪和资料收取，协助各部门培训的顺利有序开展；
2、负责员工人才发展的相关手续办理以及资料的跟进和收取；
3、负责公司公共培训的基础组织工作，包括人员沟通、物资安排和组织实施等；
4、负责员工培训发展的其他相关工作，包括人力资源简报的内容选择和编辑以及网站培训相关内容的更新等；
5、人力资源培训发展模块的基础数据台账的维护及定期总结分析；
6、完成上级交代的其它事务性工作；
任职资格
1、人力资源管理或其他相关专业本科以上学历；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，积极主动，责任心强，良好的沟通、协调能力及文字处理能力，有团队协作精神；
3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
4、热爱人力资源工作并愿意在培训模块发展；
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