[北京]中国文物保护基金会2016招聘6名工作人员

中国文物保护基金会是经中华人民共和国民政部批准、由国家文物局主管的社团法人、公募性基金组织。从事公益性、非盈利性活动。其宗旨是资助文物保护修缮项目，促进文物合理利用及价值的研究与展示传播，参与文物领域的公共文化服务，联络全国文物保护社会组织和志愿者，为文物保护全民参与、保护成果全民共享而努力，促进文物保护事业的可持续发展。根据工作需要，拟向社会公开招聘工作人员：

一、招聘岗位

（一）办公室负责人1名

1、岗位职责

·负责基金会办公室的行政管理工作（包括文书、档案、财务、人事、总务等）；

·负责基金会各项会议和活动的组织安排与协调；

·负责基金会的规章制度建设、年审报告等工作；

·完成领导交办的其它工作。

2、任职要求：

·热爱文物保护工作，认同基金会宗旨；

·一般要具有10年以上的管理工作经验；有基金会或办公室工作经历；

·具有较高的文字水平及良好的语言表达能力；

·具有较强组织协调能力；有较强的执行力和良好的服务意识；

·熟练使用日常办公软件；

·本科以上学历，英语四级以上。

·年龄40岁以下。

（二）项目部负责人1名

1、岗位职责：

·重点负责基金会财政资助项目的组织实施和管理工作；

·完成领导交办的其他工作。

2、任职要求：

·热爱文物保护工作，认同基金会的宗旨；

·一般要具有10年以上项目管理、古建维修等相关工作经验，有项目及工商管理、建筑工程专业学历；

·具有较高的文字水平和良好的语言表达能力；

·熟练使用日常办公软件；

·具有较强领导和组织能力以及较强的执行力和团队精神，良好的服务意识；

·本科以上学历，英语4级以上；

·年龄40岁以下。

（三）办公室工作人员1名

1、岗位职责

·承担办公室的日常工作运转；

·协助主任组织安排协调会议与活动；

·负责基金会文字材料的起草；

·完成领导交办的其它工作。

2、任职要求：

·热爱文物保护工作，认同基金会宗旨；

·具有办公室和文字工作经历；

·熟练使用日常办公软件；

·具有较好的文字水平和良好的语言表达与沟通能力；

·具有较强的执行能力和团队精神，服务意识强；

·本科以上学历，英语四级以上；

·年龄30岁以下。

（四）项目部工作人员1名

1、岗位职责：

·承担项目部的日常管理工作；

·负责具体项目实施的全程管理；策划项目计划书；

·完成领导交办的其他工作。

2、任职要求：

·热爱文物保护工作，认同基金会的宗旨；

·具有建筑工程和项目管理等相关工作经历；

·具有较好的文字水平和良好的语言表达与沟通能力；

·熟练使用日常办公软件；

·具有较强的执行力和团队精神；

·本科以上学历，英语4级以上；

·年龄30岁以下。

（五）发展部工作人员1名

1、岗位职责：

·承担社会募集项目的策划、管理、实施等；

·参与基金会专项基金的管理；

·完成领导交办的其他工作。

2、任职要求：

·热爱文物保护工作，认同基金会宗旨；

·具有相关工作经历；

·具有广泛的社会联系和人际沟通能力，有良好的服务意识；

·熟练使用日常办公软件;

·具有较强的团队意识和协作精神；

·本科以上学历，英语4级以上；

·年龄30岁以下。

（六）宣教部工作人员1名

1、岗位职责：

·承担宣教部的日常工作；

·承担与媒体联络等工作；策划组织基金会的宣传教育活动；

·负责网站平台的操作与维护以及微信、微博的运营和推广；

·完成领导交办的其他工作。

2、任职要求：

·热爱文物保护工作，认同基金会宗旨；

·具有媒体或宣传、推广工作经历；

·能够胜任网站的操作与维护工作；熟悉互联网行业；熟练使用日常办公软件；

·具有较好的文字水平；具有较好的语言表达和人际沟通能力，有良好的服务意识；

·具有较强的团队意识和协作精神；

·本科以上学历，英语4级以上。

·年龄30岁以下。

二、招聘范围

符合相关岗位招聘条件的人员均可报名。

三、招聘工作实施程序、方法：

招聘工作在基金会理事会领导下，由基金会办公室组织实施，理事长办公会决定招聘人选。

（一）发布招聘公告。在国家文物局政府网站

（ww***.cn[点击查看]）、中国文物保护基金会网站（ww***.cn[点击查看]6年3月1日至15日。

（二）报名及接收简历。采取网上报名方式，通过中国文物保护基金会网站(ww***.cn[点击查看])下载“中国文物保护基金会公开招聘人员报名表”（见附件），将填好的报名表与个人简历一并发送至电子邮箱zgwbjjzp@。电子邮件的主题格式务必为“所聘岗位 姓名”，报名截止时间为201６年３月1５日。

（三）资格审查。根据报名及接收简历情况，对应聘人员进行资格审查，符合条件的人员电话通知参加笔试。

（四）笔试：参加笔试时须携带身份证、资格证书、职称证书、学历学位证书、岗位要求所需的相关证书的原件及复印件，用于资格复核。笔试后相关复印件留存。

笔试主要考察应聘人员的文字表达能力和逻辑思维能力。由基金会办公室统一命题并组织考试。按照笔试成绩的高低，以招聘岗位3倍人数确定面试人选。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高到低依次递补。

（五）面试：主要考察应聘人员的思维、应变和沟通能力。由基金会有关负责人和有关专家结合应聘岗位的工作实际对应聘人员进行现场提问。

（六）体检。根据考试总成绩（笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%），按招聘岗位人数1︰1的比例确定体检人选。单位安排到指定的北京市内三级甲等医院进行体检。如有体检不合格人员，按照成绩从高到低依次递补体检人选。

（七）考察。对体检合格者进行考察。主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、业务能力和诚信记录。

（八）确定拟聘人员。基金会理事长办公会根据考试、考察和体检结果，择优确定拟聘人员，并对拟聘用人员在中国文物保护基金会网站进行公示。

（九）正式聘用。经公示无异议的，由基金会与受聘人员签订聘用合同，确立聘用关系。工资标准及福利待遇参照国家事业单位执行。

四、联系方式

中国文物保护基金会办公室

北京市东城区五四大街29号

联系人：孙老师

电话：56792283

附件：中国文物保护基金会招聘工作人员报名表

中国文物保护基金会

二0一六年三月一日

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