[广东]九元航空2016年管理培训生招聘

    九元航空以广州白云国际机场为主运营基地，是广州第二家基地航空公司，也是中国中南部地区首家低成本模式航空公司。九元航空在极端低成本及高端低成本中间寻求符合自身发展的战略定位，力争打造成为中国一家独具特色的低成本航空公司。九元航空的低成本大众化模式，采用单一机型、单一经济舱位、确保舒适性下的高密度客舱布局，提高飞机利用率，并把基本航空运输服务和其它服务进行明确划分，坚持只让旅客购买自己需要的服务，从而将机票价格降至最低，并在航班上推出9元、19元、29元、99元、199元系列的特价机票，持续让利促销、回馈旅客。九元航空开航以来，平均客座率百分之九十以上，最大限度实现了与旅客的双赢。

    2014年5月九元航空与美国波音公司签订50架飞机协议，是当时中国民营航空史上最大规模的单次采购，预计到2020年九元航空机队规模将超过50架，员工人数超过5000人。九元航空内部凝聚力的增强与外部竞争力的提升，离不开高素质人才的支撑，为此九元航空高度重视企业文化建设。为员工创幸福作为九元航空的核心价值观之一，在经营管理上信任并尊重每一个员工，鼓励员工发扬永不满足的挑战精神，求索永无止境的成本挖掘，主动创新与变革，最终实现高效管理、共同发展、分享成功！

    "年轻、活力、有格调"，高速发展的九元航空提供了无限的可能与发展空间。加入九元航空，一起来见证创业者的不凡，一起来为自己喝彩！

一、管培生项目简介

基本要求：
-2016年应届毕业生，大学本科（含以上）。
-管理类（工商管理、企业管理、人力资源等）、财务类、市场类、营销类、应用数学、统计学类专业。
-CET-6级（425分及以上），具有良好的中英文书面和口头表达能力。
-成绩优秀，品学兼优，专业知识扎实。

薪酬福利：优厚的薪酬福利待遇（入职年薪10-16万）、贴心的人文关怀（不定期员 工 活动、节日慰问）、免费早中餐、免费机票、9元机票、2.5折折扣票等；
轮岗机制：在职能、地服、财务、营销、运行等岗位进行轮岗学习，系统掌握各领域的专业知识，从宏观与微观方面，对公司整体战略、架构、运行制度及流程进行学习与思考；
培训机制：通过系统业务、企业文化、管理、财务、运行培训，提升专业素质；
发展空间：本岗位为九元航空高潜质管理人才储备职位，旨在寻找认同"九元意识"，愿意与九元共同成长壮大的青年才俊，通过公司系统化的培训与轮岗机制，使其掌握系统的财务、运行、营销方面的专业知识，并最终根据个人兴趣与特长，结合公司需求，打造符合其自身特点的职业发展路径。

招聘日程：3月11日 13:00 上海交通大学新体育馆    春季联合招聘会 

                  3月12日  面试（上海）

                  3月17日  13:30  清华大学综合体育馆    就业洽谈会         

                  3月18日 14:00 北京大学邱德拔体育馆主赛场  就业洽谈会  

                  3月19日  面试（北京）