[佛山]广东东软学院2016年行政管理人才招聘

一、学院简介

广东东软学院（以下简称东软学院）是经教育部批准设立的全日制普通高等本科学校，前身是南海东软信息技术职业学院， 成立于2002年。是广东省首批省级示范性软件学院、国家技能型紧缺人才培养基地。学院由东软集团、亿达集团共同投资创办，开展普通本、专科教育，并与英 国、日本等国家和中国台湾地区的大学合作办学。学院也开展成人教育与培训。同时招收海外留学生。

学院下设计算机科学与技术系、信息技术与商务管理系、数字艺术系、英语系、日语系、国际合作部，开设有软件工程、网 络工程、电子信息工程、电子商务、视觉传达设计等本科专业，以及计算机软件技术、计算机信息管理、多媒体技术、动漫设计与制作等多个IT和泛IT专业，是 一所国际化、实用化、创新型的专业IT学院。截至2013年累计招生22500名，累计毕业学生13000余名，现有在校生6000多名。

二、需求岗位

教学运行主管：
岗位职责：
1.组织各系部制定人才培养方案、课程标准及相关教学文件；
2.组织各系部制订开课任务书，负责排课；
3.负责学生选课、临时调课、教室调度、其它教学资源管理。
 专业及要求
1、国家统招全日制大学本科及以上学历。计算机、教育类相关专业优先
 2、.热爱教育事业，有良好的团队意识，责任心强，工作细致，有吃苦耐劳的精神；
3、具有较强的写作能力和沟通能力，熟练使用办公软件，熟练操作数据库；
招聘主管：
岗位职责：
1、人力资源规划；
2、人才选聘体系建设；
3、招聘制度建设；
4、年度工作计划与总结；
5、招聘渠道管理；
6、招聘实施；
7、人才储备库建立和维护；
8、客座教授与兼职教师的管理；
9、信息化建设；
10、干部日常管理。
专业及要求：
1、国家统招全日制大学硕士及以上学历。计算机、人力资源、法律及相关专业;
 2、.热爱教育事业，有良好的团队意识，责任心强，工作细致，有吃苦耐劳的精神；
3、有亲和力，具有较强的沟通能力。
绩效及培训主管
岗位职责：
1、员工发展规划：
2、年度工作计划与总结：
3、员工发展体系建设：
4、员工绩效管理体系建设：
5、员工培养与发展、员工绩效管理制度建设：
6、骨干员工培养：
7、培训审批与管理：
8、培训执行与实施：
9、员工绩效考核：
10、部门绩效管理：
11、中层、基层干部绩效管理：
12、评优工作：
13、试用期员工转正考核：
14、劳动争议管理：
15、信息化建设：
16、在职攻读学位管理： 
 专业及要求：
 1、国家统招全日制大学硕士及以上学历，人力资源管理、法律相关专业，从事相关工作2年以上；
2、.热爱教育事业，有良好的团队意识，责任心强，工作细致，有吃苦耐劳的精神；
3、有亲和力，具有较强的沟通能力。

说明：

1、所有岗位待遇面谈；

2、应聘人员应提供以下材料：报名表（见附件）及本人简历；学历、学位、职称证书复印件；主要学术成果、科研成果；应届毕业生需提供毕业生推荐表、学业成绩证明，大学英语四（六）级、计算机等级证书。

四、联系方式

联系人：戴老师（电话：0757-86684517传真：0757-86684517）

学院网址：ww***.cn[点击查看]

简历投递邮箱：

nanhaihr8888@

邮件标题注明：本人姓名 所学专业 应聘职业名称 。

附件：广东东软学院招聘人员报名表

学院地址：广东省佛山市南海软件科技园广东东软学院