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专业人数：工商管理(本科)(1人),人力资源管理(本科)(1人)
职位描述： 岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
2、维护并拓展渠道，发布招聘信息，参加校园招聘会；
3、组织安排面试，并进行人力资源初试；
4、协同开展员工入职培训、业务培训，及时对培训效果进行跟踪反馈；
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理社会保险和公积金业务等；
6、负责员工关系的相关工作，组织员工活动，宣贯企业文化。
岗位要求：
1、2016年应届毕业生，本科及以上学历，管理类相关专业；
2、有学校社团、学生会等学生干部经历及人力资源相关岗位实习经验者优先；
3、具有较好的沟通表达能力，较高的思维敏捷度和问题解决能力；
4、团队协作意识强，具有责任意识与敬业精神。
岗位薪资：2500-3500
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