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[成都]原乡文化2016校园招聘

(全职,发布于2016-03-04) 相关搜索
  • 工作地点:成都
  • 职位:
  • 信息来源:四川大学
说明:

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原乡文化
单位需求信息

我们一起让美好发生

      原乡小黄人战队招贤榜

原乡文化始于1999年,投身于文创领域,历经三次转型,目前致力于新型城市运动游乐研发建设。

 

经过在多元领域的深度历练,原乡文化以前沿文创思维与视野,携手荷兰与芬兰顶尖研发机构,集成来自欧洲领跑全球的顶级智能运动游乐系统,紧密围绕运动,推出极具城市活力的【运动城市计划】。以娱乐再现运动,以运动创新娱乐。通过运动本身以及运动的跨界来实现一种外向型充满积极的活力社会。原乡文化秉承用创新去创造,快乐工作,快乐生活的人生态度,诚挚邀请有缘人加盟。

 

如果你热爱景观设计、城市微型运动空间规划、你热爱国际民间文化外交、热爱文化传媒,你可以到原乡来聊聊。我们欢迎景观设计专业、工程管理专业、英语专业、国际贸易专业、新闻传媒专业、广告营销专业、主题乐园运营专业的朋友们加盟。

 

专职翻译

负责【国际合作版块】的专职翻译 策划的综合性工作。

我们希望您: 

1.英文;文化;旅游;策划;法律及相关专业毕业,本科以上学历。

2.热爱生活、具有敏锐的市场分析能力,善于发现、创新及独立思考;

3.富有激情与创意,理解能力强,具有较强的中英文语言表达能力。

4.具有2-3年工作经验者优先。

招募人数:两名

 

平面设计师

负责【国际合作版块】设计 策划的综合性工作。

我们希望您:

1.平面设计;艺术设计等相关专业毕业,本科及以上学历。

2.有较强的文学功底和文字编辑能力。

3.有良好英语能力者优先。

4.具有2-3年工作经验者优先。

招募人数:两名

 

新媒体推广编辑
负责公司日常新闻、活动、事件等新闻编辑;
负责公司品牌宣传文案撰写。

我们希望您 
1.中文类、新闻类、广告类、设计类相关专业;
2.出众的文字表达能力及创意思考能力,能够恰到好处地用文字表达内容;
3.有新媒体编辑工作经验者优先;
4.有摄影、设计、手绘等特长者优先;
5.性格开朗,有较好的沟通力和亲和力,工作积极主动。
招聘人数:

 

新媒体运营

负责品牌网络推广模块,负责重点事件活动、公关软文编辑,增加网络曝光率,树立品牌口碑。

我们希望您:

1.有出色的文字编辑、撰写能力,良好的学习能力,文章内容准确的宣传公司的产品和服务; 

2.有一年以上新媒体推广策划执行经验者有先;

3.熟悉新媒体推广模式(微博、微信、APP,贴吧等推广方式);

4.对策划和营销有热情,有大胆的想象力和超凡的行动力,善于扑捉流行热点和事件话题。

招聘人数:

 

策划及文案专员

负责项目课题研究与分析;协助策划主管完成项目的市调、策划、文案工作;

负责项目策划落地指导与执行配合工作。

我们希望您:

1.中文、广告学、汉语言文学、新闻营销、旅游等相关专业毕业,本科以上学历。具有1-3年工作经验者优先。

2.有较强的文学功底和文字编辑能力

3.能胜任短期异地出差、考察及驻地工作。4.满足以下条件之一优先考虑:·有服务文化旅游、主题乐园、乡村休闲、地产商业等领域工作经验和成功案例者;·具有设计、手绘、摄影等特长者。5.能力较强者可放宽对学历和专业的要求。招募人数:三名

 

景观&空间设计师

我们希望您:

1.景观设计、空间环艺设计等相关专业毕业,本科及以上学历。

2.具有独立完成专业景观空间设计能力。

3.了解建设施工流程,材料与工艺,具有创新性和独特视角。

4.熟练操作各种专业设计软件,同时具备手绘及基本文字能力。能够适应多种工作安排。

5.英语4级及以上。

6.具有2-3年工作经验者优先。

招募人数:三名

 

景观规划工程管理

我们希望您:

1.景观设计、工程监理、工程管理、工程计量与计价、施工技术、工程力学、

房屋建筑学、建筑结构等相关专业毕业,本科及以上学历,限男性。

2.能独立完成项目的执行工作,并妥善处理现场相关事宜及突发事件。

3.懂现场施工监理。

4.英语(至少4级);有驾照。

5.能长期出差;

6.具有2-3年工作经验者优先。

招募人数:一名

 

请发送简历至

ok100010000@

联系人

HR主管:戴玲玲   13880995292

HR专员:沈雅心   13880995568

应聘热线:028-86119988

公司网址

ww***.cn[点击查看]

公司微信

yuanxiangwenhua

公司地址

四川省成都市青羊区成飞大道青羊工业总部基地同诚路8号B7栋102号

 

【面试流程】

1.请将简历投递至邮箱: 

2.HR按照招聘岗位不同简历分类;

3.筛选出符合招聘岗位需求的简历,确定参加面试的人选,统一安排面试时间,发布面试通知;

4.招聘测试与面试过程:

1)初试面试;

2)复试面试;

3)面试结果反馈。