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一、公司简介
维也纳酒店创立于 1993 年,作为中国精品商务连锁酒店第一品牌,秉承“深睡眠·大健康”的用户核心价值,致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验,形成了“舒适典雅、顶尖美食、品质豪华、安全环保、音乐
艺术、健康助眠”六大品牌价值体系,在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面处于全球酒店行业领先地位。目前,维也纳酒店集团旗下已拥有 9 大酒店子品牌和 4 大餐饮子品牌,囊括高星、中档、经济型酒店以及中高端餐饮四大领域,员工总人数超过 6000 人,在全国 100 多个大中城市中拥有 600 多家(在营及在建)分店,拥有超过 100000 间客房,超过 6000 万注册会员,综合开房率超过 100%,并创下 23 年零安全事故的记录,现以每年新增 100-200 家分店的速度高速发展。
集团荣誉:
中国精品商务连锁酒店领袖品牌 / 中国饭店业百强知名品牌
中国十大连锁酒店品牌 / 中国著名民族酒店品牌
中国高成长连锁企业 50 强 / 全球酒店五星金钻奖
2011-CCTV中国年度品牌 / 中国行业十佳雇主企业
董事长兼总裁黄德满先生被评为“全球酒店卓越功勋人物”
改革开放 30 周年中国酒店业功勋企业
中国十佳美食风尚品牌 / 中国金牌月饼
二、招聘信息
(一)招聘岗位
1、高管代培生(8 人)(工作地点:深圳)
发展方向:集团总部各职能部门总监
任职条件:
A、基本要求:本科及以上学历,硕士学历优先,经管类、理工科或设计类专业,英语四级;
B、知识要求:专业知识扎实,平均成绩 80 分以上或平均绩点高于 3.0;
C、能力要求:具备优秀的沟通表达能力,逻辑思维能力,组织协调能力,执行力强,善于整合资源;
D、素质要求:积极乐观,品行优良,具备高度的责任感和目标感,具有强烈的团队合作意识;
E、其他要求:接受从基层到高层逐级晋升的培养模式,培养期内服从公司的调配安排;
F、优先条件:具有突出的学生会、团委或社团干部任职经历,名企实习经历,或校级以上重大竞赛获奖经历。
2、人力资源储备干部(12 人)(工作地点:全国)
发展方向:区域人事经理 / 分店总经理 / 集团人力资源管理岗
任职条件:
A、学历要求:本科及以上学历,特别优秀的可适当放宽学历要求;
B、专业要求:人力资源管理/工商管理/劳动与社会保障等管理类相关专业;
C、知识要求:了解人力资源基础事务模块及相关的专业知识;
D、能力要求:具备较好沟通协调能力,有较强的学习能力,执行力强;
E、素质要求:积极乐观,品行优良,吃苦耐劳,耐心细致,有强烈的目标感和自信心;
F、其他要求:接受从基层到高层逐级晋升的培养模式,培养期内能够适应全国分配;
G、优先条件:具有学生会、团委或社团干部任职经历,有企业人力资源相关岗位的实习经历。
3、见习经理(400 人)(工作地点:全国)
发展方向:分店总经理 / 集团运营管理岗
任职条件:
A、学历要求:本科学历,专业不限,特别优秀的可适当放宽学历要求;
B、能力要求:具备良好的沟通表达能力和执行力,有较强的学习能力,善于协作,亲和力佳;
C、素质要求:积极乐观,品行优良,吃苦耐劳,有强烈的目标感和自信心;
D、其他要求:接受从基层到高层逐级晋升的培养模式,培养期内能够适应全国分配;
E、优先条件:具有学生会、团委或社团干部任职经历,旅游管理或酒店管理相关专业,英语水平高,会小语种。
(二)薪资福利
1、具有行业竞争力的薪酬
(1)坚持优生优薪政策:最好的薪资待遇给最好的你;
(2)每年两次调薪机会:让薪资的增长跟上你成长的步伐;
(3)年终奖金:辛辛苦苦一整年,你的辛勤付出,公司不会忘记。
2、贴心的员工关怀
(1)员工活动经费:用作员工集体出游、员工生日会、员工聚餐等,当你想嗨的时候,有钱,任性;
(2)暖心生日假:员工生日当天享受带薪休假 1 天,特别的日子,要给你特别的待遇;
(3)评优奖励:月度、季度、年度评优活动,奖励到你不要不要的;
(4)免费食宿:公司免费提供三餐和住宿,吃住无忧,让你全力向前冲;
(5)五险一金:购买五险一金,生病不用怕,到老不用愁,买房还有公积金;
(6)节日福利:每逢佳节倍思“亲”,过节了,应节的礼品定会提前来到“亲”的身边。
3、完善的职位培训及晋升体系
(1)公司设有维也纳大学,搭建有完善的 E-learnning 学习系统,助力员工职业成长;
(2)职位晋升体系完善,实施百城千店战略,公司快速发展,每年创造的各类管理岗位上千个。
(三)应聘须知
1、需准备的应聘资料
最新的个人简历、加盖公章的学习成绩单、相关资格证书复印件等。
2、职位申请方式
现场申请:参加宣讲会,现场投递简历,参加面试选拔。
三、联系方式
电话:0755-88291666-6991
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