[苏州]华夏银行苏州分行社会2016招聘49名工作人员

华夏银行苏州分行成立于1996年12月，是苏州地区最早成立的股份制银行之一，是总行管理的一级分行。目前已下辖17个营业网点，实现了苏州市区及县域网点全覆盖。

近年来，华夏银行苏州分行紧紧依托苏州雄厚的经济发展基础，积极服务于苏州社会事业发展，实施“中小企业金融服务商”战略，打造“华夏服务”品牌，抢抓发展机遇，取得了各项业务的快速健康发展。

华夏银行苏州分行始终坚持“以人为本”的企业核心价值理念，努力为员工的职业发展创造条件，让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干，实现自我价值。我们为您创造团结和谐的工作氛围，提供有竞争力的激励机制。

因业务发展、网点布局需要，诚邀业界有识之士、有志之士与我们携手共创美好未来！

一、应聘基本条件

1、遵守国家法律法规和各项金融规章制度，无不良记录，清正廉洁，保守商业秘密；

2、诚实敬业、具有强烈的事业心和责任心；

3、符合我行亲属回避制度要求；

4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

二、招聘岗位及任职要求

（一）支行行长（3人）

任职条件：

1、年龄40周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历，经济类、法学类、管理类专业；

3、5年以上银行业务工作经验，其中，3年以上支行业务管理工作经验；

4、熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

（二）营销团队负责人（5人）

任职条件：

1、年龄40周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历，经济类、法学类、管理类专业；

3、5年以上银行业务工作经验，其中，2年以上营销团队管理工作经验；

4、熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

（三）公司业务、小企业业务和个人业务客户经理（共30人）

任职条件：

1、年龄35周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历，经济类、法学类、管理类专业，条件特别优秀的可适当放宽学历至专科学历；

3、1年（含）以上商业银行公司业务、小企业业务或个人业务工作经验；

4、具有较强的市场营销和客户开发、维护能力，良好的语言、文字表达能力和综合分析能力。

（四）柜员（10人）

任职条件：

1、年龄30周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历，财务会计类专业；

3、1年（含）以上银行柜员从业经历，汉字录入、计算机翻打传票、点钞等业务技能熟练；

4、形象良好，具有较强的语言沟通能力和客户服务意识。

（五）资产保全部清收岗（1人）

任职条件：

1、年龄30周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历，法律、法学专业；

3、3年（含）以上金融相关岗位或律师事务所工作经验；

4、具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有果断处理和解决问题的能力和掌握运用法律的能力。

三、工作地点

苏州市区及下辖各县域。

四、薪酬待遇

我行将择优录用应聘者，提供具有竞争力的薪酬与福利，为员工缴纳五险一金和企业年金。

五、报名方式及注意事项

（一）有意应聘者请于2016年03月25日前，登陆华夏银行招聘网站（zh***.cn[点击查看]），在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。

（二）我行对应聘者信息保密。应聘者对所填报信息的真实性负责，对弄虚作假者一经发现不予录用。

（三）我行将通过电话、招聘门户网站、短信、邮件等方式与应聘者进行联系，请您保持通讯畅通并随时关注招聘门户网站最新消息。

（四）在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

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