- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：福建师范大学
说明：
此信息由福建师范大学审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者福建师范大学核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
一、公司简介
中国人民财产保险股份有限公司（PICC P&C，简称“中国人保财险”，下同）是经国务院同意、中国保监会批准，于2003年7月由中国人民保险集团公司发起设立的、目前中国内地最大的非寿险公司，注册资本122.5598亿元。
中国人保财险是中国人民保险集团公司（PICC）旗下标志性主业。2012年12月7日，中国人民保险集团股份有限公司在香港联交所正式挂牌上市，成为国内第一家整体上市的大型国有保险金融集团。
厦门人保作为中国人保的38家省级分公司之一，在厦门经济特区经营保险业务时间最久、市场份额最大，与上万家国内外企业建立了业务联系，占厦门财产保险市场的多数份额。改革开放三十年来，公司每年赔付的保险案件数以万计，保险赔款数以亿计，为厦门特区经济发展和社会安定发挥了积极作用。
在长期的经营活动中，中国人保财险厦门市分公司以卓越的市场信誉、持续良好的盈利能力、稳健经营的管理模式、遍布全国的销售服务体系、优质高效的专业服务、经验丰富的人才队伍、广泛密切的全球业务合作等，构筑了独特深厚的品牌内涵。
二、岗位需求
三、岗位职责：
1、市场企划岗：
为强化战略引领成长、企划引导落地，根据公司统一的战略部署，拟定和管理区域战略，紧盯市场变化，开展市场研判，制定经营方案，开展经营分析，实施过程管理，开展专题研究，调整政策举措，为分公司战略决策、市场拓展和经营管理提供支持。
2、软件开发岗：
根据公司业务经营、管理的需要，组织开发和推广与总公司应用软件系统相配套的软件，使软件系统满足客户要求，提高公司信息标准化水平。
3、车险业务管理岗：
根据公司个人业务发展战略和年度计划，协助部门负责人开展家用车市场研究，制定家用车各类计划、策略；研究、分析客户价值链和车险供应链，提出车险产品改造、创新建议；并对分支机构车险个人业务开展提供指导。
4、财务管理岗：
根据法律法规、总公司的现行会计相关制度完善本公司财务管理的各项办法、细则、规定，监督全辖分支机构财经制度的执行情况，定期为经营管理者提供财务分析，根据授权上报及审批财务收支，定期组织财务培训，配合外部检查审计事项，指导分支公司财务管理工作。
5、非车险业务维护岗：
处理报价，客户跟踪、客户维护管理等相关事务；协助商务活动安排。
6、车险业务维护岗：
负责接待客户、报价、出单、理赔、续保等客户维护工作。
7、法律事务岗：
为统一管理省级分公司的诉讼、仲裁工作，控制涉诉法律风险，根据法律法规和公司内部规章制度，处理诉讼（仲裁）案件，协调和维护与立法、司法机关的关系，统一管理律师聘请事宜，负责拒赔案件的法律审核工作，为具有涉诉风险的事宜提供专业法律支持；完成分公司条款、合同的法律审核、参加涉及合同法律问题的相应谈判，落实普法相关工作。
8、综合事务岗：
保证支公司各项工作有序运转，根据部门工作安排，负责公司办公用品采购、供应及使用管理，保证正常办公需求；拟定各项管理制度及文案策划。
9、团队建设岗：
负责个人营销团队集中运营现场管理，包含劳动纪律管理，客户数据分配，产能考核实施，对接相应上级管理部门。
四、招聘程序
投递简历→简历筛选→面试→笔试→录用
1、简历投递：电子邮件形式投递简历到zhaopin@；
简历应至少包含以下内容：姓名、性别、年龄、籍贯，就读学校、学院、专业，联系方式（手机、固定电话、E-mail）；在校学习情况以及社会实践经历介绍；一寸或两寸本人近期照片（请粘贴在简历上）。简历请精简为一页纸（在文件名中注明学校、姓名）。
2、笔试、面试：具体时间地点将以手机短信通知为准，请应聘者确保通讯畅通。
3、实习：面试通过后，拟录用人员将安排在相关部门进行为期一个月的实习（请注明何时可进入我司实习）。
4、体检及录用：实习结束后根据相关部门给出的实习鉴定结果，正式确定录用人员，安排体检，签订高校毕业生就业三方协议书。
五、薪酬福利
1、行业内具有竞争力的薪酬标准，公司内部合理的薪酬结构，具有激励作用的薪酬提升空间。
2、按照国家规定缴纳五险一金，遵守国家有关假期制度的规定。
3、根据员工职业要求提供定期带薪培训。
4、五天七小时工作制，严格遵循法定节假日安排休息。
5、合理的晋升机制帮助员工实现自己的职业理想。
6、公司每年都会组织各种体育、文艺以及与职业技能相关的竞赛。
六、联系方式
TEL：0592-5316971 人力资源部
E-mail：zhaopin@；
