- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：山东科技大学
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一、单位简介
山东省地质探矿机械厂成立于1959年，是隶属于山东省地质矿产勘查开发局的国有事业单位，全国“五一劳动奖状”、“富民兴鲁”奖状、“省直文明单位”获得者，已通过ISO9001-2000质量管理和职工健康双体系认证。
目前位于山东省济南市经十路2501号的厂区占地6.7万平方米，在职职工300余人。现代化的厂房，一流的加工设备，先进的检测技术、优秀的设计人员，奠定了较强的科研攻关和生产制造能力。拥有众多国家专利和省部级科技创新成果，使我厂始终位居行业前列，已经成为国家地矿装备研发制造中心。
产品涵盖地质钻探设备、工程施工设备、地质工具产品和其他配套产品等四大系列几十个品种。产业涉及地质灾害勘查、治理，钻探施工、机电施工等多个领域。
二、招聘计划
2015年，我厂成功并购山东福生矿安科技有限公司。现因单位发展需要，面向社会诚聘销售及设计研发优秀人才。
（一）外贸业务员
招聘人数： 2 人
工资待遇：3000元 提成工资 年终绩效 （缴纳五险）
岗位职责：
1、负责宣传推广公司产品，积极开拓海外客户。
2、能独立开发客户，维护客户关系，了解反馈市场情况。
3、熟悉公司产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价 。
4、熟悉外贸流程，能及时的答复客户的需求，拥有独立谈判能力。
任职要求：
1、国际贸易及相关专业本科及以上，英语四级以上，英语口语流利，笔译熟练，能和客户保持良好沟通。
2、2年及以上外贸工作经验，熟悉出口业务流程。
3、人品好、心态好，具有良好的团队合作意识和较强的执行力。
4、勤奋努力，主动热情，学习能力强。
5、有工程机械、地质机械销售经验者优先。
（二）销售经理
招聘人数：不限
工资待遇：3000元 提成工资 年终绩效 （缴纳五险）
岗位职责：
1、负责组建销售队伍，培训销售人员；
2、负责市场调研和需求分析；年度销售目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、负责销售渠道和客户的管理；
任职要求：
1、5年以上销售行业工作经验，学历不限。有工程机械、地质机械销售、机械制造加工承揽经验者优先；
2、具有丰富的客户资源和客户关系；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
（三）机械设计员
招聘人数：20人
工资待遇：2500元 年终绩效 （缴纳五险）
岗位职责：
1、负责完成指定产品的设计工作；对公司工作开展提出合理建议。
2、按照设计标准要求进行工艺图纸及相关技术文件的编制。
3、对生产、工艺、销售等部门给予技术指导和配合。
4、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、机械产品设计相关专业教育背景，本科以上学历。
2、熟悉机械设计AutoCAD相关二维、三维软件。
3、良好的责任意识、学习能力、沟通能力和团队合作精神。
4、有机械设备设计研发工作经验者优先。
（四）机械设计师
招聘人数：10人
工资待遇：3000元 研发项目补贴 年终绩效 （缴纳五险）
岗位职责：
1、负责机械产品零部件结构设计。
2、负责产品设计的调研、对比、分析、校核。
3、负责产品制造工艺验证、样机验证、生产试验等过程技术支持和跟踪。
4、负责相关零部件设计的质量判定标准制定。
任职要求：
1、机械产品设计相关专业教育背景，本科以上学历，中级以上专业技术职称。
2、熟悉机械设计AutoCAD相关二维、三维软件。
3、熟悉各种机械传动型式设计，有相关设计专业工作经验5年以上。
4、有良好的团队协作精神和沟通能力，敬业有责任心。
（五）研发项目负责人
招聘人数：5人
工资待遇：5000元 研发项目补贴 研发项目利润提成 年底绩效 （缴纳五险）
岗位职责：
1、负责研发项目的市场可行性调研、组织论证。
2、负责研发项目的研究，制定项目实施技术方案、并组织实施过程验证、评审、鉴定。
3、负责产品研发全过程组织、沟通、协调。
任职要求：
1、相关专业教育背景，学历本科以上，副高级以上技术职称，10年以上从业经历。
2、熟悉相关行业，对机械产品设计有一定的洞察力和前瞻性，对研发产品的未来市场需求潜力有一定的研判力。
3、有过一定的科研成果，有实际经验和科研能力完成课题所规定的各项内容。
4、熟悉产品研发流程，具有一定组织、协调、沟通能力。
以上人员年龄均要求45岁以下，身体健康（查体证明）。
三、报名时间和方式
集中报名：截至2016年3月15日
报名方式：网上报名
报名邮箱：tkcrsk@
邮件标题请注明“应聘简历”，提供联系方式
四、资格审查
对初审通过人员，将电话通知进行资格审查。
审查地点：经十路2501号劳动人事科
审查资料：学历、学位证书（海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）、身份证、职业资格证书的原件和复印件及1寸近期同底版免冠照片2张。研发项目负责人岗位应聘者需提供相关科研成果证明及资料原件复印件。
应聘人员需如实填写《应聘人员信息登记表》，并按应聘岗位要求提交材料。相关材料信息如有不实，一经发现即取消其应聘资格。
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采取主考官提问方式进行，主要考察应聘人员是否具备与招聘岗位相适应的专业知识、业务能力和岗位所需要的理论素养、思维能力等方面内容。
六、聘用
对面试合格的聘用人员，将统一公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，发放《招聘人员通知书》，凭通知书办理相关手续，试用期三个月。试用合格后，双方签订正式劳动合同。
应届毕业生需在生产车间一线进行各工种实习，熟悉生产流程，周期一年，自入厂之时算起。
七、联系人及联系方式
联 系 人：劳动人事科陈先生，徐小姐
联系电话：0531-88727935
本招聘常年有效，可电话咨询。
