百川信（厦门）网络技术有限公司2016校园招聘

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　　百川信（厦门）网络技术有限公司(ww***.cn[点击查看])2014年成立于厦门，注册资本为2001万元。公司集信息技术之大成，致力于向政府及企业用户提供金融、保险方面、涵盖软件和数据在内的综合解决方案。
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　　科技和互联网正在改变一切，在传统业态中植入互联网因子，开创“保险互联网”的新生态，百川信正是顺应大势，跨界而来！作为安全管理和风险评估领域的开拓者、整合者，充分利用平台和技术的支撑，进行海量数据积累，帮助政府、企业和用户进行数据分析、整合和管理，改善和优化行政流程，创造更优质、更便捷的公共安全服务，公司以“安全管理服务提供商”为定位，致力于提供“一站式”综合解决方案。在安全管理和风险评估项目上我们还需要更多的优秀的专业人才加入，为客户提供更加专业优质的服务！期待您的加入。
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　　百川信正式员工福利待遇：
　　五险一金。
　　午餐补贴。
　　交通补贴。
　　夏季防暑降温费。
　　商业保险。
　　生日祝贺，每个月都会买蛋糕祝贺；员工旅游，中秋博饼，尾牙等。
　　结婚礼金，宝贝礼金,年度员工体检等。
　　五天8小时工作制。
　　过节费：妇女节，端午，五一，中秋，国庆，春节等都有发放过节费。

　　实习期间除1000元/月的实习补贴外，还享受餐补。
　　
一、客服专员（3人）
岗位要求：
　　1、本科以上学历，2016年应届毕业生，国际贸易、电子商务、营销等专业；
    2、普通话表达流畅，口齿清晰，具有良好的沟通能力；
    3、品行端正，心态积极向上，反应灵敏；
　　4、具有较好的计算机操作能力；
　　5、具备良好的组织协调能力，工作积极主动，服从工作分配。
岗位职责：
　　1、负责接听400电话，及时了解来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报；
    2、负责“在线咨询”系统的使用，对客户在线咨询或留言及时进行回复或反馈；
    3、负责“短信端”的使用，按要求给客户发送相关短信；
    4、主动、热情、满意、周到的服务及业务咨询服务。
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二、知识采编/撰稿（8人）
岗位要求：
　　1、本科及以上学历，2016年应届毕业生，公共管理、公共安全管理、法律、保险、风险管理、文学等相关专业；
    2、具有一定的报告撰写能力、逻辑思维能力，责任心强，做事细致；
    3、能按时完成公司交代的任务；
　　4、接受公司提供的培训。
岗位职责：
　　1、客户资料审核；
　　2、知识采编梳理；
　　3、报告撰写；
　　4、报告复核。
　　
三、新媒体运营/文案策划（3人）
岗位要求：
　　1、本科及以上学历，2016年应届毕业生，新闻，广告，汉语语言专业；
    2、文稿撰写能力好，书面表达能力出众，熟悉新媒体运营；
    3、熟悉网络媒体，关注网络实事，熟悉微信、微博的推广，有想法有创意；
    4、富有工作激情及创意，具备良好的新闻撰写能力；
    5、工作认真负责，有团队合作意识，积极上进，态度端正。
岗位职责：
　　1、负责公司的网站及微信、微博平台的文案编辑撰写，网站新闻的定时更新，微信推送内容的编辑推广，企业微博的维护更新；
    2、与运营平台相配合，负责公司网站、平台、市场活动等文案的撰写及创意策划；
    3、负责公司微信公众号的推广，包括推广内容的策划及创意；
    4、负责市场情况、参考素材的收集及分析，制造话题、提炼可用观点及文宣素材；
    5、公司领导交办的其他工作。
　　
四、市场推广（5人）
岗位要求：
　　1、本科及以上学历，2016年应届毕业生，市场营销专业优先，限男生；
    2、具备较强的分析和预测市场、把握市场趋势，具备资源整合能力和业务推进能力；
    3、熟悉企业项目投标、竞标流程及运作者优先考虑；
    4、具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力；
    5、积极主动、灵活应变、认真负责，沟通协调能力强。
岗位职责：
　　1、结合公司整体营销策略，制定市场推广计划，并组织实施，确保经营目标的达成；
    2、整合市场资源，拓展新的方式方法进行市场推广工作；
    3、开发和维护政府及公司重要合作伙伴关系；4、领导交办的其他相关工作。
　　
五、培训专员（1-2人）
岗位要求：
　　1、本科及以上学历，2016年应届毕业生，人力资源管理，行政管理专业者优先；
    2、熟悉人力资源各模块基本知识，对培训管理较为熟悉；
    3、了解培训流程、方法，培训考核方法、内容、效果等，掌握培训的基本知识；
    4、富有培训激情，能调动员工学习气氛；
　　5、有较强的组织策划能力，执行力强。
岗位职责：
　　1、开发项目培训课程，制定相应的项目培训计划；
    2、按照培训计划发布培训通知及培训前的相关组织准备工作；
    3、设计培训课程，讲授培训课程；
　　4、进行培训考核，跟进培训效果反馈并做好培训记录；
    5、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；6、上级领导交办的其他工作。
　　
六、Java开发工程师（2人）
岗位要求：
　　1、本科及以上学历，2016年应届毕业生，计算机、软件工程或相关专业；
    2、熟悉Java语言和JavaEE相关技术；熟练应用Eclipse或myEclipse开发工具；
    3、熟悉 Hibernate, Spring 等开源框架，能用它们完成一些项目；
    4、掌握JavaScript, JSP, Servlet，ajax，jquery等WEB开发技术；
    5、熟悉Tomcat/weblogic等主流J2EE应用服务器，熟悉MySQL/Oracle等主流数据库；
    6、具有良好的团队精神，工作积极主动，有责任心，能够认真遵守相关规范。
岗位职责：
　　1、参与公司业务、产品发展的讨论；
　　2、负责互联网软件产品的系统设计和编码；
　　3、领导交办的其他事项。
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　　欢迎应届生加入！

有意向的同学将简历发至1299531895@
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