- 工作地点：南京
- 职位：
- 信息来源：南京大学
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江苏人才发展战略研究院（简称研究院）成立于2015年5月，是江苏省依托南京理工大学成立的人才发展研究平台。
研究院旨在汇聚一流研究力量，对人才发展战略问题进行综合性、长期性、前瞻性研究，为党委和政府提供政策建议、咨询意见和人才服务。
研究院现设有人才合作交流、区域人才、科教人才、企业人才、人才培养、人才引进、人才制度、人才信息个研究中心。研究院的建设目标是成为国际知名、国内一流的专业化新型智库，引领全国人才研究。
根据研究需要，现面向国内外诚聘博士后。
一、招聘对象
研究院现设有人才合作交流、区域人才、科教人才、企业人才、人才培养、人才引进、人才制度、人才信息个研究中心。研究院的建设目标是成为国际知名、国内一流的专业化新型智库，引领全国人才研究。
根据研究需要，现面向国内外诚聘博士后。
一、招聘对象
凡在国内外重点院校获得博士学位，身体健康，年龄一般在40周岁以下的优秀青年均可报名。有相关领域研究经验和成果者优先。
二、招聘类型及数量
二、招聘类型及数量
统招博士后2人。
三、工作期限
三、工作期限
博士后在站时间一般为两年。
四、研究方向及岗位职责
四、研究方向及岗位职责
瞄准经济社会发展改革需求，以重大人才理论与实践研究为方向，重点开展人才发展战略问题研究。
1. 承担研究院相关重大人才课题研究工作。
2. 跟踪国内外学术前沿和人才发展动态。
3. 撰写高水平咨询报告和政策建议。
4. 完成其它工作。
五、博士后待遇
1. 承担研究院相关重大人才课题研究工作。
2. 跟踪国内外学术前沿和人才发展动态。
3. 撰写高水平咨询报告和政策建议。
4. 完成其它工作。
五、博士后待遇
1. 博士后在站期间参照南京理工大学教师待遇（岗位绩效工资、公费医疗等）；
2. 学校提供设施齐全的两室一厅博士后公寓；自租房者给予1000元/月的租房补贴；
3. 博士后配偶及未成年子女，可随站流动，并协助安排子女入托问题。配偶不在南京市工作的，提供500元/月的分居补助；
4. 在站期间申请国家及江苏省博士后相关科研项目的，给予优先推荐；
5. 对于期满出站的博士后研究人员，可根据南京理工大学专业技术职务任职条件，参加职称评审。
六、出站分配
2. 学校提供设施齐全的两室一厅博士后公寓；自租房者给予1000元/月的租房补贴；
3. 博士后配偶及未成年子女，可随站流动，并协助安排子女入托问题。配偶不在南京市工作的，提供500元/月的分居补助；
4. 在站期间申请国家及江苏省博士后相关科研项目的，给予优先推荐；
5. 对于期满出站的博士后研究人员，可根据南京理工大学专业技术职务任职条件，参加职称评审。
六、出站分配
博士后工作期满出站，其就业实行双向选择、自主择业，解决工作城市的落户问题。
七、报名方式
七、报名方式
申请人请提交个人详细简历、相关证明材料（扫描件）及代表性学术论文2-3篇。应聘材料发送至指定邮箱（地址见下），邮件标题请注明应聘博士后本人姓名专业。收到材料3个工作日内会发送确认邮件，并尽快进行遴选，对符合条件人选发送面试通知。
联系人：陆蒨 唐娜
电 话：025-84303966，025-84303961
邮 箱：jatd2015@
地 址：江苏省南京市孝陵卫200号，210094
电 话：025-84303966，025-84303961
邮 箱：jatd2015@
地 址：江苏省南京市孝陵卫200号，210094
江苏人才发展战略研究院
2016年3月7日
2016年3月7日
