[深圳]金梅花资本控股（深圳）有限公司

一、关于金梅花

公司简介

    金梅花资本控股（深圳）有限公司成立于2015年7月，由一批来自金融投资领域的专业人士发起创立，主要从事战略新兴领域的长期价值投资，是中国证券投资基金业协会备案单位。

    公司团队年轻而富有活力，以全球视野发掘中国投资机会，根植中国，专注于投资中国战略新兴领域的成长型企业，以综合金融服务于产业运营，致力于推动中国实体经济的繁荣与发展，成为一家在国内外具有影响力及倍受尊敬的品牌投资集团。

    目前公司旗下资产管理规模25亿元人民币。

公司业务

直接投资: 以自有资金直接投资于初创期、成长期及成熟期的战略新兴产业优质企业股权。

母基金: 以自有资金投资于由外部专业投资团队发起并管理的股权投资基金。

联合投资: 集聚优质资本，优势互补，共同投资，共同管理。

基金管理: 公司作为基金管理人，发起并管理私募股权投资基金。

经营理念

价值投资：以独到的眼光发现价值，以服务和创新创造价值。

立足长远：战略布局于产业链核心环节，谋求可持续发展，矢志于基业长青。

人才驱动：注重人才投入与成长，打造专业创新的一流人才队伍，寻求志同道合，全员收益共享。

感恩回报：知恩感恩，心怀社会责任与担当，回报社会，奉献社会。

二、校园招聘

招聘岗位：管理培训生

招聘人数：60人

工作描述：

作为公司管理培训生，协助公司领导并参与公司各项业务活动。

任职资格：

1、金融、经济、法律、财会、统计、数理等相关专业本科及以上学历，应届毕业生。

2、学习能力强，具有扎实学术基础。

3、工作积极主动，具有较好的沟通协调能力以及流利、高效的书写能力。

校招日程

校招流程

投递简历——》甄选简历——》发出通知——》笔试测评——》综合面试——》身体检查——》录用签约——》到期报道

三、管培生计划

金梅花资本控股（深圳）有限公司管理培训生计划希望通过公司严格甄选，将优秀的高校应届生纳入公司，集中各种资源对其进行较为系统、全面的训练，并为其建立职业发展生涯发展体系的培养计划，为公司培养具有领导潜能的金融行业优秀人才。

培训与发展

管培生入职后需要经历11个月的培养期，将会接受专项课程培训及在公司各部门分别完成各项学习与轮岗。

晋升空间

顺利通过11个月培养期的管培生，将根据培养期表现重新进行定岗定级定薪，表现优秀者可以直接提升至业务/技术系列中级职级，享受中级职级待遇。

四、福利体系

薪酬：

我们提供业内极具竞争性和吸引力的年度工资标准，根据公司经营状况和员工任职资格评估进行调整。

激励：

绩效激励：根据公司当年业绩、岗位类别、员工绩效考核结果、当年在岗时间、服务年限等各项因素，给予员工年终激励。 

项目激励：公司获得收益后，一部分作为贡献突出的项目相关人员的激励，按项目贡献度进行分配。

专项奖励：

公司每年评选优秀部门、优秀经理、优秀个人奖等专门奖项，以激励先进。

社保和公积金：

为员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险及生育保险，并为员工办理住房公积金等相关手续。

带薪年假：

员工享受国家法定的带薪年休假、公休假、婚假、产假、护理假等。

健康关怀：

为员工提供每年一次的免费专业机构体检，职场还设有专业健身器材。

员工俱乐部：

公司定期举行团建活动，并设立专门经费开展文化活动。

其他福利：

生日蛋糕提货卡、节假日过节费、餐补、通讯补贴等等。

五、加入我们

简历投递：recruitment@