[驻马店]黄淮学院2016年教师招聘

学校简介

    黄淮学院是经教育部批准、由河南省人民政府主办的一所综合性全日制普通本科高校，是教育部应用技术大学改革战略研究试点院校，中国应用技术大学联盟副理事长单位。学校所在地——河南省驻马店市，地处中原腹地，古称“天中”，人杰地灵，历史悠久，文化灿烂。学校位于城市新区，紧近107国道、京港澳高速、京广铁路和京广高铁，交通极为便利。
    校园占地2460亩，教学和生活设施完善，数字化网络平台便利，学习生活环境整洁舒适，校园文化氛围浓厚。学校现设有15个教学院系，42个本科专业，22个专科专业，涵盖理学、工学、经济学、管理学、文学、艺术学、农学、法学、教育学、医学等10大学科门类。
    学校牢固树立“育人为本、质量立校、学科交融、特色取胜”的办学理念，坚持“特色鲜明的应用型本科高校”的办学定位和应用型人才培养定位，强力实施五大发展战略，组建“黄淮学院合作发展联盟”，与国内191家大中型行业、企业、高校科研院所等单位开展深度合作，与英国、印度、美国、澳大利亚等国家的13所知名大学和台湾地区4所高校建立了校际合作关系。
    学校突出学生实践能力和创新能力的发展，连续被评为“河南省大学生社会实践活动先进单位”、“河南省大中专毕业生就业工作先进集体”、“河南省高等学校思想政治工作先进单位”等，并获得“中原经济区建设最佳服务高校”、“河南发展（成长）最快的院校”、“河南高等教育质量社会满意院校”、“河南省大学生创业教育示范校”、“值得推荐的20张河南教育名片”等荣誉称号。

招聘信息

    学校实施“人才强校”战略，不断加强高层次人才队伍建设，为加快建设步伐，建设一支高水平的师资队伍，现面向海内外公开招聘教师。
    一、招聘岗位、专业及人数
    详见《黄淮学院2016年度人才引进计划表》
    二、招聘基本条件
    （一）具有中华人民共和国国籍；
    （二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
    （三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
    （四）适应岗位要求的身体条件；
    （五）博士基本条件及要求
    1、年龄一般不超过45岁；
    2、第一学历须是全日制普通本科；
    3、本、硕、博所学专业一致或相近；
    4、特别优秀，具有2年以上海外工作经历或行业企业经历者可适当放宽条件。
    （六）教授基本条件及要求
    1、原则上年龄在50岁以下；
    2、全日制普通本科以上学历或硕士学位；
    3、个别经院系考核特别优秀的，在年龄、学历上可适当放宽条件。
    （七）高技能人才基本条件及要求
    1、年龄一般不超过50岁；
    2、具有招聘专业相关6年以上行业、企业工作经历；
    3、具有全日制普通本科以上学历；
    4、具有本行业的高级专业技术职务或取得国家颁发、行业认可的最高级别资格证书且具有很强的实践应用能力。
    （八）硕士研究生基本条件及要求
    1、年龄在30岁以下；
    2、第一学历为全日制普通本科，本硕专业一致或相关；
    3、英语水平达到学校要求的测试水平。能进行双语教学；
    三、待遇
    （一）海外(国外、境外)博士待遇
    1、完成规定的教学、科研工作任务者，博士学位津贴3000元/月；
    2、工资福利享受教授待遇，期限为5年；
    3、提供130㎡左右住房一套，在校工作期间免费居住，服务8年后，若继续在学校工作的，住房归己所有；
    4、科研启动费：文科及非实验性理科专业20万元，实验性理工农医类专业30万元；
    5、安家费20万元；
    6、配偶为全日制普通硕士研究生学历，能适应教学工作，所学专业与当年招聘计划要求相符的，可解决事业编制；配偶为全日制普通本科学历者可安排校内工作；个别紧缺专业的博士，其配偶学历可适当放宽条件。
    （二）国内博士待遇
    1、完成规定的教学、科研工作任务者，博士学位津贴3000元/月；
    2、未取得高级专业技术任职资格者，工资福利享受副教授待遇；已取得副教授职称者，享受教授待遇，期限为5年；
    3、提供130㎡左右住房一套，在校工作期间免费居住，服务8年后，若继续在学校工作的，住房归己所有；
    4、科研启动费：文科及非实验性理科专业10万元，实验性理工农医类专业20万元；
    5、安家费10-15万元，紧缺专业博士安家费为15万元，其他专业博士安家费为10万元。
    6、配偶为全日制普通硕士研究生学历，能适应教学工作，所学专业与当年招聘计划要求相符的，可解决事业编制；配偶为全日制普通本科学历者可安排校内工作；个别紧缺专业的博士，其配偶学历可适当放宽条件。
    （三）高技能人才待遇
    1、工资福利享受副教授待遇，期限为5年；
    2、提供购房补贴20万元，按学校管理规定分期支付，购房时凭购房合同可一次性支取。
    （四）教授待遇
    省级特聘教授、省以上学术带头人、博士生导师待遇实行一人一策，具体面议。
    四、招聘有关要求
    （一）有两年行业、企业工作经历的应用型人才，同等条件下可优先录用；夫妻双方均为博士者同等条件下优先录用。引进后，住房待遇按较高的一方享受，其他待遇可以兼享。
    （二）应聘者投递简历时需同时向学校人事处和院系信箱投递，邮件主题需注明：“应聘何专业岗位”（学校 姓名 学历 专业）。
    （三）应聘者需提供的材料：个人简历（学校、学历、学位、专业技术职务、教育背景、科研情况、工作情况、家庭情况等），有关业绩证书及复印件等。
    （四）引进人才的科研、教学工作量参见学校的相关文件要求。
    （五）招聘的应届毕业生，应在当年10月份之前取得相应的毕业证及学位证，海外留学人员同时提供教育部学历认证书原件。招聘人员的档案原则上应在报到后15日内提交给学校人事部门。
    （六）教授、博士等高层次人才由学校随时组织面试。
    （七）应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
    备注：
    我校招聘不向应聘者收取任何费用，凡是依我校的名义向应聘者收费的，纯属欺诈，敬请广大求职者提高警惕，谨防上当受骗。

联系方式

    通讯地址：河南省驻马店市开源路6号黄淮学院人事处
    电  话：0396—2853066 
    传  真：0396—2853517
    联系人：唐老师、王老师
    邮  编：463000     
    E-mail：szk066@ 投简历请注明由中国高校教师招聘网推荐
    学院网址： ww***.cn[点击查看] 
    附件：
    1. 黄淮学院2016年度人才引进计划表
    2. 黄淮学院2016年度教师招聘报名信息登记表