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学校介绍:
北京师范大学附属烟台(国际)学校位于烟台市高新技术产业开发区,于2014年5月28日正式揭牌运营,是北京师范大学在国内合作开办的第一所附属国际学校,也是业内唯一同时开设PGA课程和美国Nacel课程的国际学校。
北京师范大学将基础教育领域的资源优势以及北京师范大学附属第二中学国际部在中外合作办学方面探索出的成功办学经验引入烟台,致力于打造一个创新型、开放式、国际化平台——北京师范大学附属烟台(国际)学校,将对优化烟台市教育结构,提升烟台市教育办学层次产生重要影响;对吸引人才,满足高端教育需求起到关键作用。
北京师范大学附属烟台(国际)学校配备强大权威的领导团队,总顾问由北京师范大学第二附属中学校长曹保义先生担任;校长由北京师范大学第二附属中学国际部校长马骊先生担任;学术委员会主席由原新加坡华侨中学校长洪伟雄先生担任。学校的课程设置、日常管理与师资建设根据北京师范大学的具体要求,重点学科教师由北京师范大学选派,并由北师大骨干教师进行支教、帮教、演示示范课;外籍教师主要来自美国、英国、澳大利亚、新西兰等国家;其他教职工进行全国招聘,并经北师大面试和培训。整体运营将秉承“博学、笃行、方正、卓越”的校训及国际化办学理念,引进国际考试课程,培养具有国际视野的新人才。让具有个性化的新一代学生实现本土全面学习世界先进文化与科学技术的梦想!
北京师范大学附属烟台(国际)学校分两期建设,先期将严格按照国际学校的标准,部分改造新建成的烟台高新区实验中学。二期项目位于高新区航天路以北、海澜路以东相关地段,占地230亩左右,计划投资人民币5亿元,校园建设凸显国际化、园林化、人文化理念;总体规划设计涵盖幼儿园、小学及初、高中部,2018年达到同时容纳2500名在校生的规模。
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我校权威学术团队:
学术委员会主席——洪伟雄 先生,原新加坡华侨大学校长。
总 顾 问——曹保义 先生,北师大二附中校长,全国特级教师。
校 长——马骊 先生,北师大二附中国际部校长。
副 校 长——郝翠娟 女士,第十一、十二届“全国人大代表”、“全国优秀教师”、“全国中小学优秀班主任”、“中学高级数学教师”。
副 校 长——李新建 先生,全国优秀教师、市教学能手、优秀班主任、省优质课一等奖获得者、中学高级语文教师。
北京师范大学附属烟台学校2016招聘方案
(教师组)
一、 岗位
初高中各科优秀教师
二、 时间安排
拟定于2016年3月—4月在全国范围内招聘优秀教师。
三、 招聘形式
初试采取面试谈话方式,通过面谈了解应试者对自己的定位以及薪资要求,通过语言表达初步评断应试者的性格、气质、语言表达等方面的能力,给出综合分值,择优录取。
复试采取现场抽题试讲的形式,客观判断应试者的业务水平。
四、 招聘流程
初试
1、 应聘人员投递简历,由校方进行第一轮简历筛选。挑选与招聘要求的条件相符的应聘者,电话通知第一轮通过的应聘者参加初试。
2、 初试地点:北京师范大学附属烟台学校活动中心。初试者应准时到达,填写面试人员信息表。工作人员审查其身份证、毕业证、学位证以及各种资格证书。
3、 确定面试顺序。按照应聘者到校时间分发顺序号。
4、 组织应聘者安静有序地在活动中心就坐,按次序进行面试。
5、 由负责人给各位面试者填写面试成绩单
6、 成绩汇总,通知初试名次在前60%的应聘者参加复试。
复试
1、 复试地点:教学楼
2、 教师组复试,评委由两位常务副校长牵头进行复试。
3、 通知复试人员按时参加复试,教师组的复试方式为试讲。
4、 复试人员通过抽签确定试讲顺序,领取试讲题目和教材,每位复试者30分钟备课时间,备课结束后,进入试讲教室进行试讲,试讲结束后评委提问,复试者自由答辩,每位复试者时间不超过15分钟。
五、 结果通知
工作人员汇总评委评分表,做出成绩统计,按照招聘简章要求择优录取所需教职员工。电话通知录取者成绩。
六、 体检
招聘结束后,对录取的教职员工进行体检,体检合格者即可入职。
北京师范大学附属烟台学校2016招聘方案
(其他组)
一、 岗位
行政职员一名,文案一名。
二、 时间安排
拟定于2016年4月在北京师范大学附属烟台学校进行初试。
三、 招聘形式
初试采取面试谈话方式,通过面谈了解应试者对自己的定位以及薪资要求,通过语言表达初步评断应试者的性格、气质、语言表达等方面的能力,给出综合分值,择优录取。
复试待议
四、 招聘流程
初试
1、 应聘人员投递简历,由校方进行第一轮简历筛选。挑选与招聘要求的条件相符的应聘者,电话通知第一轮通过的应聘者参加初试。
2、 初试时间定为2016年4月,地点:活动中心。初试者应准时到达,填写面试人员信息表。工作人员审查其身份证、毕业证、学位证以及种资格证书。
3、 确定面试顺序。按照应聘者到校时间分发顺序号。
4、 组织应聘者安静有序地在活动中心就坐,按次序进行面试。
5、 由负责人给各位面试者填写面试成绩单
6、 成绩汇总,通知初试名次在前60%参加复试。
复试形式待议
五、 结果通知
工作人员汇总评委评分表,做出成绩统计,按照招聘简章要求择优录取所需教职员工。电话通知录取者成绩。
六、 体检
招聘结束后,对录取的教职员工进行体检,体检合格者即可入职。