海航集团旗下
海口美兰机场、三亚凤凰机场、三沙永兴机场
校园招聘简章
一、海航集团简介
海航集团成立于1993年,创业以来,通过产业间的资源优化配置,构筑起以航空旅游、现代物流和现代金融服务为三大支柱,覆盖航空、实业、金融、旅游、物流和其他相关产业的现代服务业综合运营商。
2015年7月22日,《财富》杂志社官方网站公布了2015年世界500强企业名单,海航集团以营业收入256.464亿美元位列第464位。
二、机场简介
海口美兰国际机场于1999年5月25日通航,并于2002年11月在香港成功上市,是我国重要的国内干线机场之一。机场占地面积583公顷,飞行区等级为4E级,航站楼总规模约15万平方米,站坪机位78个。2015年美兰机场旅客吞吐量达1616.7万人次,航班运输起降架次达12.2万架次。美兰机场自通航以来,先后获得象征中国服务质量最高奖项的“中国用户满意鼎”,以及表彰机场安全保障最高奖的“金樽杯”;2011年8月,获评全球第九家、全国第二家SKYTRAX四星机场,迈入国际优秀机场行列。2014年6月,美兰机场国际航站楼获评全国第二座、全球第六座SKYTRAX五星级航站楼。美兰机场各项工作获得社会各界的广泛认可。目前,美兰机场二期扩建工程已动工建设,总投资144.68亿元。项目将新建飞行区等级指标为4F,新建T2航站楼面积约30万平方米。项目建设目标为2025年满足年旅客吞吐量3500万人次、年货邮吞吐量40万吨。
三亚凤凰国际机场于1994年7月1日正式通航,有对境外旅客实行落地签证。凤凰国际机场是国内干线机场,机场占地面积463.32公顷,航站楼面积6.53万㎡,SKYTRAX四星机场。近年来,凤凰机场先后荣获“全国用户满意企业”、“中国最高速业务拓展机场”、ACI“亚太地区最佳进步奖机场”、“SKYTRAX四星机场” 、蝉联2014-2015年度SKYTRAX “全球最佳贵宾航站楼”、“ASQ旅客满意第一名”等荣誉称号,凤凰机场的各项工作获得了社会各界的广泛认可。
三、员工职业发展及福利待遇
㈠ 员工职业发展
我们实行“管理 技术”职业发展双通道,并提供职业生涯咨询辅导,帮助员工规划自己的职业生涯。同时,我们有系列的后备人才培养计划,包括高潜质人才(HPT)、国际化人才、杰出青年军、85·85、90·90、后备项目经理等,培养造就了一大批年轻有为的干部精英,开辟了职业发展新通道。
㈡ 福利待遇
1. 公司为员工提供以市场为标杆,以职位、能力、业绩为标准的具有市场竞争力的薪酬待遇;
2. 依法为员工缴纳社会保险和办理住房公积金,办理商业补充医疗保险、雇主责任险;
3. 提供优于国家规定的带薪年休假,以及其它人性化的多种休假福利;
4. 员工享有企业年金、员工体检、员工互助基金、过节费、生日祝贺、病休探望、结婚礼金等多种特色福利;
5. 享受集团内部员工折扣(包含吃、住、行、游、购、娱等多方面),享受集团统一的员工本人及亲属优惠机票政策。
四、招聘需求及要求
㈠ 海口美兰机场
序号
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岗位类别
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招聘计划
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招聘要求
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1
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安全检查类
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150
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1.身体健康,男性身高170cm以上,女性身高160cm以上;
2.大专及以上学历;
3.专业不限;
4.持有相关职业资格证书优先。
|
2
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地面服务类
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120
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1.性别:女;
2.身高165以上;
3.大专及以上学历;
4.专业不限,英语专业优先;
|
3
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机场运行保障类
(运行指挥员、机坪管制员、机电维修员、助航灯光、场道、制冷员、品质控制等)
|
58
|
1.男≥女,身体健康,男性身高170cm以上,女性身高160cm以上;
2.大学本科及以上学历;
3.专业不限,交通运输、电子信息等相关专业优先;
4.持有相关职业资格证书优先。
|
4
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地面物流/仓储类(中转业务员、协议管理、航线管理、监装监卸员、吨控员等)
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20
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1.身体健康,男性身高170cm以上,女性身高160cm以上;
2.大学本科及以上学历;
3.专业不限,安全工程、规划设计、物流、电子商务等相关专业优先;
4.持有相关职业资格证书优先。
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5
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基建工程类
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10
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1. 性别:男>女;
2. 本科(含)以上学历,工程造价、建筑学、工民建等相关专业;
3. 大学英语四级(含)以上;
4. 有良好的职业道德和强烈的工作责任心;
5. 持有相关证书者优先。
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合计
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|
358
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㈡ 三亚凤凰机场
序号
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岗位类别
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招聘计划
|
招聘要求
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工作地点
|
1
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安全检查类
(安检员、监护员)
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58
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1.身体健康,男性身高172cm以上,女身高163cm以上;
2.大学本科以上学历;
3.专业不限,安全工程、法学、心理学、民航安全技术检查专业优先;
4.英语CET-4及以上;
5.持有职业资格证书优先。
|
三亚
|
2
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地面服务类(值机员、配载员)
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22
|
1.身体健康,男性身高172cm以上,女身高163以上;
2.大学本科以上学历;
3.专业不限,英语、民航运输、机场运营管理专业优先;
4.英语CET-4及以上;
5.持有职业资格证书优先。
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三亚
|
3
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运行保障类(机电维修员、助航灯光、制冷员等)
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14
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1.男,身体健康;大学本科及以上学历;
2.专业不限,电气工程、航空自动化、生物专业优先;
3.英语CET-4及以上;
4.持有职业资格证书优先。
|
三亚
|
4
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货运类
(监装监卸员、吨控员等)
|
2
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1.男≥女,身体健康;
2.大学本科以上学历;
3.物流管理、市场营销类专业优先;
4.英语CET-4及以上;
5.持有职业资格证书优先。
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三亚
|
5
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品质监察类(机场运行审核员、标准管理员等)
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2
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1.男女不限,男性身高172cm以上,女身高163以上;
2.大学本科以上学历;
3.专业:安全工程、机械工程等理科专业;
4.英语CET4及以上。
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三亚
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6
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应急救援管理
|
1
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1.身体健康,男性身高172cm以上,女身高163cm以上; 2.大学本科以上学历; 3.专业不限,安全工程、法学、心理学、民航安全技术检查专业优先; 4.英语CET-4及以上; 5.持有职业资格证书优先。
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三亚
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合计
|
|
99
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三亚
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㈢ 三沙永兴机场
序号
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岗位类别
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招聘计划
|
招聘要求
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工作地点
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1
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飞行服务员
|
4
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1、性别:不限; 2、年龄:35岁以下; 3、学历:大学本科及以上学历; 4、专业:交通运输管制专业; 5、外语水平:CET-4; 6、知识与技能:熟悉相关法律法规,熟练掌握业务流程、标准及要求,熟练使用相关设备设施并做好相关维护; 7、职业素养:工作严谨、细心,责任心强,沟通协调能力和抗压能力强; 8、工作经验:不限。有工作经验的优先考虑。 9、具有行业资格证书的,可适当放宽录用条件。
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三沙
|
2
|
管制员
|
12
|
1、性别:不限; 2、年龄:35岁以下; 3、学历:大学本科及以上学历; 4、专业:交通运输管制专业; 5、外语水平:CET-4; 6、知识与技能:熟悉相关法律法规,熟练掌握业务流程、标准及要求,熟练使用相关设备设施并做好相关维护; 7、职业素养:工作严谨、细心,责任心强,沟通协调能力和抗压能力强; 8、工作经验:不限。有工作经验的优先考虑。 9、具有行业资格证书的,可适当放宽录用条件。
|
三沙
|
3
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通讯导航员
|
8
|
1、性别:不限; 2、年龄:35岁以下; 3、学历:大学本科及以上学历; 4、专业:电子信息工程(民航院校优先); 5、外语水平:CET-4; 6、知识与技能:熟悉相关法律法规,熟练掌握业务流程、标准及要求,熟练使用相关设备设施并做好相关维护; 7、职业素养:工作严谨、细心,责任心强,沟通协调能力和抗压能力强; 8、工作经验:不限。有工作经验的优先考虑。 9、具有行业资格证书的,可适当放宽录用条件。
|
三沙
|
4
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气象观测员
|
4
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1、性别:不限; 2、年龄:35岁以下; 3、学历:大学本科及以上学历; 4、专业:气象专业; 5、外语水平:CET-4; 6、知识与技能:熟悉相关法律法规,熟练掌握业务流程、标准及要求,熟练使用相关设备设施并做好相关维护; 7、职业素养:工作严谨、细心,责任心强,沟通协调能力和抗压能力强; 8、工作经验:不限。有工作经验的优先考虑。 9、具有行业资格证书的,可适当放宽录用条件。
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三沙
|
5
|
气象预报员
|
4
|
1、性别:不限; 2、年龄:35岁以下; 3、学历:大学本科及以上学历; 4、专业:气象专业; 5、外语水平:CET-4; 6、知识与技能:熟悉相关法律法规,熟练掌握业务流程、标准及要求,熟练使用相关设备设施并做好相关维护; 7、职业素养:工作严谨、细心,责任心强,沟通协调能力和抗压能力强; 8、工作经验:不限。有工作经验的优先考虑。 9、具有行业资格证书的,可适当放宽录用条件。
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三沙
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合计
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|
32
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五、招聘安排
㈠ 宣讲会
宣讲时间:2016年3月
宣讲地点:贵州师范大学
㈡ 简历投递
1.请按照附件模板填写简历,投递邮箱:yunp-wang@(海口美兰机场、三沙永兴机场)、xz_wei@(三亚凤凰机场),邮件标题统一为“应聘单位-应聘岗位-姓名-性别-毕业学校-专业”。
2.宣讲会现场投递简历。
㈢ 面试考核
对于通过简历筛选的应聘者,后续将由我司通过电话、邮件、短信等形式与您联系,并通知下一步具体安排。
六、联系方式
联 系 人:王先生
联系电话:18789979803
邮 编:571126
地 址:海南省海口美兰国际机场办公楼综合管理部
附件:海航机场应聘审批表
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