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金地集团(600383.SH)初创于1988年,坚守“科学筑家”的使命,历经二十余年探索和实践,确立“以住宅业务为核心,以商业地产和金融业务为两翼”的“一体两翼”发展战略,已成为总资产超过1000亿元的国际化企业集团。公司连续十届荣获“蓝筹地产”殊荣;连续十年跻身“中国房地产上市公司综合实力10强”。金地集团华中区域公司于2003年9月正式成立,是金地集团所属七个区域性专业房地产开发公司之一,全面负责集团公司在华中片区的房地产开发业务。目前,金地华中区域地产公司下辖长沙公司、郑州公司,以武汉、长沙、郑州三大深耕城市布局湖北、湖南、河南三省。
梦想筑就未来!正值青春和梦想,我们不惧挑战,欢迎加入金地“金鹰”!
“金鹰计划”是金地集团校园招聘品牌,行业内唯一培养周期长达三年的校招生培养计划,从职业素质、专业能力和管理能力三大培养阶段7个赛马点来锻造高素质、精专业、善管理的精英人才。系列的课程培训、行动学习、小组研讨、高管沟通、职业面谈、素质测评等途径,配合科学的考核选拔体系,通过高压力、高平台、高成长的职业规划及工作实践,保障每一个进入“金鹰计划”的同学都能取得职业生涯的更快发展。
华中区域郑州公司向全国诚募以下职位人才:
岗位类别 | 岗位要求 | 工作地点 |
营销策划岗 | 2016应届生,211本科及以上 专业不限,有地产营销策划实习经历者优先 | 郑州 |
关于2016年金鹰招聘:
招聘需求:全国地区2016年应届本科或研究生,英语六级及以上;我们希望您坚持“用心做事,诚信为人,果敢进取,永怀梦想”的价值观,为人正直踏实、做事用心;求知欲强烈且善于学习总结,敢说敢想敢做;锐意进取、敢于挑战,对金地事业满怀激情且追求卓越。
简历投递方式:
1、网申地址:ma***com[点击查看](点击校园招聘栏目进入网申)
2、邮箱投递:wangshaohua@
FAQ:
【金鹰的甄选标准是什么】
答:金鹰选拔将从资格、能力素质两个层面对人才进行评估、甄选;
?资格层面:您需要学术水准优良、本科或以上学历;
?素质层面:我们关注您的沟通及影响能力、才思敏捷、积极主动、富有激情、学习创新、坚韧踏实、结果导向7个方面的潜在素质。
【金鹰计划的宗旨是什么】
答:“金鹰计划”是金地集团专门针对校招生的专项培训计划,意指金地雄鹰,亦同“精英计划”。“金鹰计划”自2004年开始执行以来,已经发展成为一项完备的系统人才培养工程,通过1-3年的专项人才培养方案,帮助“金鹰”成为业务骨干和储备管理干部,并获得薪酬和职业能力快速提升的一项人才发展计划。
【我已经投递了简历,何时会收到素质测评、笔试、面试通知】
答:校园宣讲会后2天内,我们将通过邮件或短信与进入下一轮的同学进行联系。
【金鹰招聘测评包括哪些环节】
答:我们希望通过高效的流程,加快我们之间相互的了解。
1)宣讲会收集简历(请准备好本科和研究生成绩单)
2)简历评估(CV)
3)笔试测评/在线测评
4)评估中心
5)体验之旅
6)终面
7)发出录用offer
【每个人可以申请几个岗位】
答:每个人建议申请一个岗位,营销类的岗位每人可申请两个岗位,我们在筛选时优先考虑第一志愿岗位。
【加入金地后,薪酬待遇如何】
答:公司提供地产行业富有竞争力的薪酬外,并提供全面、实用和人性化的福利。其中,福利包括国家规定的五险一金及高额的商业保险,节日费、高温补贴、交通补贴、书报补贴、午餐、年度体检和旅游等福利,多种多样的学习和培训,同时还包括各项体育比赛、运动协会、大型徒步等丰富多彩的文体活动。
【工作地点如何选择】
答:可以根据提供的职位,对应选择工作地点。
【接到offer之后是否可以提前来公司实习】
答:我们欢迎金鹰提前进入公司实习,同时我们会根据各个学校实际的排课情况统筹安排。