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一、公司简介:
日立以过百年的研发技术进入中国,投资建立了日立海外最大的电梯公司——日立电梯(中国)有限公司。日立电梯多年来一直致力于各类电梯、扶梯、自动人行道等的研发、制造、销售、安装、维修、保养以及进出口贸易服务,目前年产能超过6万台,是国内最大的电梯制造商和服务商之一。先后与万科、保利、中海、富力、合生创展、华润置业、雅居乐等众多国内大型房地产开发商建立了战略合作伙伴关系。
日立电梯是一个年轻的企业,“天天向上的追求”理念要求我们的员工不断地进步,应有创造力、责任感和年轻的心态,坦然面对任何挑战,在自己的工作领域创造出前人所不能的业绩。只有这样才能创造一个富有朝气和旺盛生命力的企业。自成立以来,公司一直秉承“和、诚、开拓者”精神开展经营活动,在政府及社会各界的认可与支持下得到良好的发展。近10年内,公司创造了电梯产量最快达到20万台的行业纪录,各项经营指标及增长率均领先于行业,综合实力稳居国内行业前二位。截至目前,电梯年产量达到6万台,营业收入169亿元,利税总额累计21.7亿元。
日立电梯(中国)有限公司山东分公司成立于2001年9月,是日立电梯(中国)有限公司在山东设立的唯一省级分支机构,下设青岛分公司、潍坊分公司、临沂分公司、烟台分公司、济宁分公司、东营办事处、泰安办事处、德州办事处、淄博办事处。负责日立电梯在山东地区的电梯销售、安装、维护保养等业务。
【日立电梯的竞争优势】
源自百年历史的世界500强企业日立,拥有巨大的品牌价值;
“一个总部、5 1研发体系、5 2网络制造体系、四大制造基地”战略布局,拥有业内最强大的研发和制造能力;
坚持“质量是企业生命”管理宣言,追求质量效益,在业内率先通过三大体系-ISO9001,ISO14001,OHSAS18001认证;
在中国有70多个分支机构及子公司,行业首创大客户体制,拥有强大的市场营销网络和服务能力;
拥有具有国际领先水平的生产技术和装备;
保持健康的财务状况,给公司的永续经营提供了有力保障;
中日双方成功合作,实现了高管团队的本土化,建立了一支执行高效、团结的管理团队和爱岗、充满活力的专业团队。
推动新竞争力的成长——CSR(企业社会责任),领先于行业。
公司本着与员工共发展的理念,将关注每位员工的培养和发展,并提供管理及专业技术的发展通道。让您的人生价值在日立电梯得到最好的体现,同时公司为每一位积极进取、有创造力的员工提供最具竞争力的薪酬福利待遇。日立电梯期待您的加入!
二、招聘信息:
【招聘职位】
(一)、人力资源方向
岗位职责:
1、执行招聘工作流程,简历筛选、预约面试、初试等;
2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;
4、协助进行薪酬绩效的制定与优化。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历(2016届应届毕业生)
2、语言表达能力优秀,有一定协调组织能力;
3、对人力资源感兴趣,有志于人力资源方向发展。
(二)、营销类
岗位职责:
负责市场开发、电梯销售以及售前全过程跟进和客户管理。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历(2016届应届毕业生);
2、性格开朗,具备较强的沟通能力和交际技巧;
3、具备良好的客户服务意识,热爱销售。
(三)、工程类
岗位职责
1、维保管理方向:负责电梯售后服务:保养站的综合管理、售后服务业务经营、客户关系管理;
2、项目管理方向:负责电梯安装项目全过程管理和统筹,安装项目经营;
3、技术支持方向:负责解决电梯工程技术类难题,技术类攻关,公司工程人员技术培训。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历(2016届应届毕业生);
2、机械类、电气类、工程类相关专业;
3、优秀的学习能力,热爱挑战性工作;
4、具备良好的判断能力、沟通应变能力、管理能力。
(四)、财务方向
岗位职责:
【轮岗及培训阶段】
1、资产管理:熟悉出纳工作以及存货、固定资产、相关票据、应收款项的管理;
2、账务处理:熟悉全盘账的原理以及操作;
3、税务管理:熟悉公司所涉及的各税种、计税方式、报税流程;
4、财务管理:熟悉预算管理及收款管理工作,对财务管理工作有自己的思路与想法,对数字敏感,能做好财务分析工作。
【上岗阶段】
1、资产管理:管理某一分支机构的资产(存货、固定资产、票据);
2、账务处理:对全盘账进行管理及操作;
3、税务管理:处理分支机构所在地的税务事宜;
4、财务管理:预算管理、收款管理、财务数据收集整理、财务分析。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历(2016届应届毕业生);
2、财务、会计、财政、税务相关专业;
3、工作认真负责,踏实稳重。
【工作地点】
济南、青岛、烟台、潍坊、临沂、济宁、德州、东营、泰安
三、联系方式:
联系人:杨女士
电 话:0531-82397770-208
地 址:济南市历下区龙奥北路8号玉兰广场2号楼2501室