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根据杭州师范大学一流学科的建设目标，杭州师范大学心理科学研究院决定面向社会公开招聘研究人员及助理，现将有关事项公告如下：
一、杭州师范大学心理科学研究院简介
杭州师范大学心理科学研究院成立于2016年3月，是在认知与脑疾病研究中心和教育学院心理学系基础上建立的一个新型研究机构，国家“杰出青年基金”获得者翁旭初教授为研究院院长。
杭州师范大学心理科学研究院现有教职员工57人，其中专任教师43人，含教授16人，副教授9人，专任教师中具有博士学位者35人（占81.4%）。研究院有国家“杰青”1人，“国家千人（B类）”1人，国家“青年千人”1人，“钱江学者”2人。拥有磁共振成像仪及其兼容的脑电、经颅磁刺激仪、近红外光谱仪、眼动仪等完善的心理学实验平台，设备总价值超过3000万元。
杭州师范大学心理学科是浙江省A类一流学科，有基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学、临床认知神经科学四个特色方向。拥有“浙江省认知障碍评估技术研究重点实验室”，是“浙江省高校心理危机干预研究中心”的依托单位。近5年发表SCI/SSCI论文160多篇，获得国家级项目32项（含重点项目2项）、省部级项目24项（含重点项目2项）。
二、招聘计划
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设岗方向 |
招聘岗位 |
要求 |
人数 |
备注 |
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1、汉字认知与知觉学习；2、发展心理学；3、应用心理学；4、静息态fMRI方法学、磁共振成像、神经影像学 |
研究员 |
具有很大的发展潜力和良好的团队合作精神，能在3至5年内达到“优青”相当的学术水平。 |
1 |
以第一或通讯作者身份发表过系列SCI/SSCI文章；第4个方向所学专业为EE、CS、MRphysics、Math或BME等优先考虑。 |
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副研究员 |
科学研究已崭露头角，已具备一定的独立工作能力，能在3至5年内达到本研究院研究员的水平。 |
2 |
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助理研究员 |
具有博士学位，有一定的工作基础，工作勤奋、学风扎实。 |
3 |
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科研、行政助理 |
被试招募、实验主试、数据采集和数据处理，能够针对不同研究背景进行调整。负责日常行政事务工作 |
5 |
具有专科或以上学历，工作责任心强，耐心细致，为人热情。具有相关工作或实习经历者优先。 |
三、岗位待遇
引进人员采取非事业编制合同预聘方式，学校设有优厚的岗位待遇。具体参见《杭州师范大学关于印发教师预聘制暂行办法的通知》，详见杭州师范大学人事处网站：se***.cn[点击查看]
四、招聘程序
（一）报名和资格审核
报名时间：自公告发布之日起直至相应岗位落实聘用人员止，应聘者通过电子邮件形式向指定邮箱（lqpeng8319395@）发送报名表和相关电子佐证材料，邮件主题请注明“岗位名称 姓名 ”，相关的电子佐证材料包括：
1．个人简历（包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况等），并贴附1寸免冠近照。
2．身份证、最高学历（学位）、职称、执业资格、个人荣誉等证书扫描件，或含有成绩单的学校推荐表（应届生），工作经历证明（劳动/聘用合同或社保缴费记录）等相关材料。
3．国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》扫描件。
招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件或电话方式向报名人反馈初审结果。获得面试资格人员，在面试时请将报名材料原件送设岗单位审核确认。
（二）考试考核
由设岗学院根据报名情况分期分批组织考试考核。资格审查通过人员，招聘单位通知来校进行面试考核。面试以模拟试讲、学术报告、专业答辩、专业技能测试等方式进行。面试内容和方式由学院学科专家组根据岗位职责、专业要求等内容拟定。
五、联系人及咨询电话
彭老师，0571－28867717
附件：预聘制岗位申请表
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