[济南]济南弘毅企业管理咨询有限公司2016招聘

职位

工作职责

任职要求

薪资水平

主任助理1名

1、协助办公室主任完成日常的工作安排

2、协助管理高新区餐饮分部办公室的日常工作

3、前期办公室人员的招聘管理，借调管理

4、部分策划工作的协助管理

1、头脑灵活，语言表达能力强

2、经培训上岗后能独立处理办公室事务

3、此岗位需应届毕业生，有学生会外联部、纪检部经历者优先

4、此岗位工作满3年后可升任办公室主任或项目经理。

5、工资面议

管理类岗位，需面议

职位

工作职责

任职要求

薪资水平

招聘

专员2名

1、负责项目组日常招聘任务

2、与省内高校建立良好的合作关系，定期举行宣讲会，为公司选拔合适的人才

3、负责安排人员面试，协助复试人员体检

4、每周、月按时交纳述职报告

5、完成公司规定的招聘任务

1、本科及以上学历

2、人力、管理类相关专业，条件优秀者可适当放宽

4、普通话优秀，能独立开展宣讲工作

5、适应省内短期出差

6、形象好，年龄25岁以下

试用期： 三个月

转正后：底薪2200+全勤200元+100元话费补贴+50元交通补贴+1200元考核=3750元。并缴纳五险一金

职位

工作职责

任职要求

薪资水平

行政

专员2名

1、负责办公室日常办公制度维护、管理、对外接待

2、负责办公室后勤保障工作（包括办公物品采购及领用、办公设备的管理、员工工装管理）

3、负责对全体办公人员进行日常考勤（工资计算、请假管理、外出管理等）

4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动

5、配合人事部的临时性工作

1、本科及以上学历

2、行政管理、文秘相关

3、普通话标准

4、适应省内短期出差

5、形象好，年龄25岁以下，身高160以上

试用期： 三个月

转正后底薪2200+全勤200元+100元话费补贴+50元交通补贴=2550元

并缴纳五险一金，合同每两年一签。每工作满一年底薪涨100元，最多不超过300元

职位

工作职责

任职要求

薪资水平

信息录入员10名

1、负责居民大病医疗保险的信息录入及咨询工作

2、实际住院费用的调查

3、做好每日，月，季的信息汇总

1、专科及以上学历

2、医学类、护理类、计算机类相关专业

3、良好的服务意识

入职即缴纳5险1金

工作时间早9晚5

工作地点：菏泽/烟台

职位

工作职责

任职要求

薪资水平

管理

培训生2名

1、从招聘岗--行政岗--助理岗，轮岗实习

2、每个岗位实习3至6个月

3、分配至高速高新项目处或平安银行项目处实习

4、轮岗过程中完成相应的工作任务及安排

1、2016年或2017年毕业生

2、有较强的事业心

3、学生会干部，或组织过学校大型活动者优先

4、沟通能力强，良好的英语或日语口语能力

月薪2200—3500，根据轮岗不同，薪资略有调整

职位

工作职责

任职要求

薪资水平

出纳1名

1、协助项目组的日常财务管理

2、各类银行汇款办理

3、办公司日常开支管理

4、出差人员的费用报销

5、负责与山东高速章丘置业发展有限公司之间的账务核算

1、本科及以上学历

2、财务类专业优先

3、学习能力强，工作严谨

4、须有财务类从业资格证

试用期2550

转正3550+五险一金，无绩效考核工资